考試結(jié)束后，由國家指定的專業(yè)機構(gòu)進行雷同檢測，被甄別為雷同試卷的考生，由組織考試的機構(gòu)給予該科目考試成績無效的處理。被認定為雷同試卷的考生，有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》相關(guān)規(guī)定，由公務員主管部門作出違紀違規(guī)處理。
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筆試成績于10月10日前在甘肅組工網(wǎng)公布，供考生查詢。
四、資格復審
面試前進行資格復審，招錄單位根據(jù)網(wǎng)上報名信息，報考人員本人提供的有關(guān)證件（居民身份證、畢業(yè)證、學位證和職稱證書等）原件和復印件，所在單位出具的同意報考的證明（加蓋公章），“服務基層四項目人員”“民生實事項目人員”證明材料等，按照職位條件進行資格復審。
招錄單位按照有關(guān)規(guī)定，嚴格審核認定報考人員的資格條件。對不符合報考條件、不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的報考人員，一律取消面試資格。
對資格復審后符合報考條件的應試人員，發(fā)放《面試通知書》。
五、面試
筆試成績公布后，招錄單位在資格復審的基礎(chǔ)上，根據(jù)應試人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員（筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏撸坏么_定為面試人選）。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對我省58個連片特困縣、17個插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、司法等機關(guān)專業(yè)性強的特殊職位，可適當降低面試比例，但最低不得低于1∶2。對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。各市州考錄辦初步進行職位合并，上報省考錄辦審定并公布全省職位合并方案。省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準考證號、筆試成績，以及面試時間、面試地點、面試須帶證件、面試要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等內(nèi)容，在甘肅組工網(wǎng)和各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，各招錄單位通知確定的面試人員按期參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。
面試結(jié)束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。
六、體能測評
報考人民警察職位的，需進行體能測評，體檢前進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。
體能測評工作按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）實施，具體要求如下：
1.參加面試報考人員全部參加體能測評；
2.體能測評內(nèi)容為：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高；女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高；
3.體能測評上述3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。
參加體能測評人員要隨時關(guān)注甘肅組工網(wǎng)、各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)體能測評通知。
七、總成績確定
應試人員的最終考試成績按照6∶4的比例確定，筆試平均成績占60%，面試成績占40%。計算公式為：總成績＝〔（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷2〕×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總成績相同情況，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。
公安機關(guān)人民警察職位和明確加試專業(yè)知識職位人員因加試《專業(yè)知識》，總成績=筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+專業(yè)知識成績×30%）×60%+面試成績×40%。如出現(xiàn)總成績相同情況，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗、申論成績高低順序確定名次。
八、體檢
根據(jù)應試人員的總成績，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由省、市州考錄辦按考區(qū)組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。
體檢工作在省公務員主管部門指定的三甲以上綜合性醫(yī)院進行，按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定組織實施。人民警察職位按照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目不進行復檢。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢；報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復檢申請，由省、市州考錄辦安排報考人員到另外醫(yī)院進行復檢。省、市州考錄辦對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
報考人民警察并對身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目不進行復檢。
應試人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應試人員，不予錄用或取消錄用。
體檢不合格者，該職位經(jīng)省、市州考錄辦核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補（面試缺考或成績?yōu)榱恪Ⅲw能測評不合格者，不得遞補），遞補只進行一次。進入體檢環(huán)節(jié)報考人員放棄體檢的，該職位不再進行遞補。
九、考察
考察工作在省、市州委組織部的指導下，由招錄單位負責對體檢合格人員進行考察。
招錄機關(guān)按照好干部的標準，根據(jù)擬錄用職位要求開展錄用考察工作。要把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。要采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾飙h(huán)節(jié)應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M按照中組部《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核；要到考生所在單位或?qū)W校廣泛聽取有關(guān)方面的意見，采取實事求是的態(tài)度，準確掌握考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考察材料，填寫《甘肅省公務員錄用考察表》。
考察不合格者，本環(huán)節(jié)不再進行遞補。
十、公示
省直招錄單位、市州考錄辦按規(guī)定的程序和標準，從考察合格人員中確定擬錄用人員名單，在省直招錄單位、市州政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、原工作單位或畢業(yè)院校、筆試成績、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，招錄單位應迅速調(diào)查核實，不符合錄用規(guī)定的，取消錄用資格；一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
十一、審批錄用與備案
符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準錄用的人員，實行一年試用期。新錄用人員必須進行初任培訓，培訓不合格者，不予任職。試用期滿考核合格者予以任職，不合格者取消錄用。經(jīng)省、市州委組織部審批錄用的應試人員，本人提出放棄錄用資格的，記入其誠信檔案備查。
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。
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蘭州市:0931—8425467
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