點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識7000題 | 教材用書PDF電子版
為優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村干部整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，公開招錄村后備干部。
一、基本條件
1、政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行;組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞;熱愛農(nóng)村基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實(shí)踐能力。
2、年齡35周歲(1984年1月1日以后出生)以下，大專及以上學(xué)歷。優(yōu)秀退伍軍人或有輔警、城管協(xié)管工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到40周歲(1979年1月1日以后出生)。
3、身心健康，五官端正。
4、女性報(bào)考需為會計(jì)專業(yè)。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過治安刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
3.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;
4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的等。
二、招錄人數(shù)
擬招錄10名(其中女性2名)，擇優(yōu)錄取，若報(bào)考人數(shù)不足開考比例，視情調(diào)整招錄名額。
三、招錄程序
1、報(bào)名方式：公開報(bào)名和組織推薦相結(jié)合。
(1)報(bào)名時(shí)間：2019年8月15日-8月30日，工作日上午9：00-12：00，下午1：30-4：30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：五接鎮(zhèn)人民政府301辦公室，聯(lián)系電話：68116233。
(3)報(bào)名材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、各類資格證書及能夠證明本人工作業(yè)績、經(jīng)歷的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份;近期2寸正面免冠照片2張;本人現(xiàn)場報(bào)名并填寫報(bào)名表(組織推薦的需加蓋村黨組織公章)。
2、資格審查。鎮(zhèn)黨政辦對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其招錄資格。
3、考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試不指定考試用書，內(nèi)容主要涉及時(shí)事政治、法律法規(guī)、黨的相關(guān)政策、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村基本知識等，筆試滿分100分，60分為及格分，不及格者取消面試資格。筆試成績根據(jù)招聘崗位人數(shù)的要求，從高分到低分男女分別排名，原則上按不低于招錄名額1:2的比例確定面試人員名單(具體比例視實(shí)際參考人數(shù)確定)。面試主要測試口頭表達(dá)、應(yīng)變、協(xié)調(diào)、綜合分析等能力，滿分100分，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試成績在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.tongzhou.gov.cn)進(jìn)行公示。
4、考察和體檢。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績3:7的比例折算綜合成績，從高分到低分。原則上按照招錄名額1:1的比例確定考察人選?？疾煊涉?zhèn)招錄領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾旌细袢藛T參加體檢(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績，依次進(jìn)行替補(bǔ)，具體由鎮(zhèn)招錄領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
考察和體檢人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.tongzhou.gov.cn)進(jìn)行公示。
5、公示和錄用。經(jīng)筆試、面試、考察、體檢環(huán)節(jié)，結(jié)合資格條件擇優(yōu)錄取，招錄名額按1:1確定擬錄用人員名單，并在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.tongzhou.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后鎮(zhèn)黨委研究確定村后備干部錄用名單。
四、相關(guān)待遇
1、村后備干部試用期一般為6個月，試用期內(nèi)工資2500元/月。相關(guān)保險(xiǎn)待遇從試用期開始時(shí)進(jìn)行繳納，不享受其他待遇。試用期滿，考察合格正式錄用后，享受在編人員相應(yīng)待遇;考察不合格的，不予錄用。村后備干部采取多崗位鍛煉試用機(jī)制，以持續(xù)提升基層工作能力。
2、實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制。面試合格但因計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入村后備干部備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生缺額的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究，可結(jié)合實(shí)際情況從該備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招錄工作由鎮(zhèn)招錄領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。
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中共南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)委員會
2019年8月12日
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