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布爾津縣2019年高校畢業(yè)生“三支一扶”及 基層社會管理和公共服務工作人員招募簡章
為進一步建強布爾津縣基層人才力量，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，現(xiàn)面向社會補招高校畢業(yè)生“三支一扶”工作人員6人、基層社會管理和公共服務崗位工作人員5人。
一、招募原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“就高、就近，適當照顧貧困生和零就業(yè)家庭”并舉的原則。
二、招募崗位及數(shù)量
1.招募高校畢業(yè)生“三支一扶”工作人員6名，服務時間2020年1月1日--2021年8月31日；
2.招募基層社會管理和公共服務工作人員5名，服務時間2020年1月1日--2023年12月31日。
具體崗位詳見附件1《布爾津縣2019年高校畢業(yè)生“三支一扶”及基層社會管理和公共服務工作人員招募職位表》。
3.報考人員每人僅限報考1個職位。
三、招募對象
計劃招募對象為布爾津縣生源或戶籍的全日制普通高校畢業(yè)生（2017年至2019年畢業(yè)的全日制普通高校應、歷屆畢業(yè)生）。重點招募基層服務單位急需、緊缺的優(yōu)秀高校畢業(yè)生和回生源地未就業(yè)畢業(yè)生，不含定向、委培生和已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生。
四、招募條件
（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線、方針政策和新疆工作總目標；
（二）大學專科及以上學歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識；
（三）具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；
（四）身體健康；
（五）曾參加過“三支一扶”、基層社會管理和公共服務工作的人員及參加考試招募后辭職的人員，不再招募。凡在招募報名中提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招募資格。
五、招募程序及時間安排
招募程序主要有報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓、聘用等。
（一）報名
1.報名時間：2019年12月7日--12月15日
2.報名地點：布爾津縣人力資源和社會保障局2樓（人事人才服務大廳）
3.報名聯(lián)系人：娜孜、劉志勇
4.報名聯(lián)系電話：0906--6528381
（二）資格審查
資格審查時間：2019年12月16日--17日由縣人社局負責。
（三）面試
1.面試通知單領(lǐng)取時間及地點：2019年12月18日，布爾津縣人力資源和社會保障局2樓（人事人才服務大廳）
2.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，采用國家通用語言答題。
3.面試時間擬定于2019年12月19日，面試地點以面試通知單為準。
4.面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，于2019年12月20日在布爾津縣政府網(wǎng)（http://www.brj.gov.cn/）、人社局一樓大廳公布。
（四）體檢、政審（2019年12月24日--25日）
1.體檢人員根據(jù)成績從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定。由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，到縣人民醫(yī)院進行體檢。體檢費用由報考人員承擔。
2.體檢不合格本人申請復查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準，可復查一次，費用由報考人員承擔。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格或報考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺時，在同職位報考人員中按成績依次遞補參加體檢。
3.對進入體檢的人員進行政治審查?？忌杼顚憽墩彵怼贰Ｒ蛘彶缓细?，職位出現(xiàn)空缺時，按成績排名從該職位中依次遞補，并進行體檢、政審、公示。
4.體檢時間擬定于：2019年12月24日。
（五）調(diào)劑
所有職位按照規(guī)定的程序確定人員后，若個別職位出現(xiàn)空缺，可視情況進行調(diào)劑。
（六）公示
招聘工作領(lǐng)導小組對確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)(www.brj.gov.cn)、人力資源服務中心進行為期7天的公示。對群眾舉報有弄虛作假不良行為的，經(jīng)查實，將取消聘用資格。
（七）崗前培訓
由縣人社局組織高校畢業(yè)生“三支一扶”及基層社會管理和公共服務崗擬聘用人員進行崗前培訓，培訓合格者予以聘用。
（八）聘用
1.經(jīng)公示無異議的聘用人員，2020年1月2日前：
由縣人力資源和社會保障局組織高校畢業(yè)生“三支一扶”招募人員與服務單位簽訂《新疆高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》，服務單位落實好大學生的學習、工作、生活等相關(guān)事宜；
由縣人力資源和社會保障局、用人單位與聘用基層社會管理和公共服務工作人員共同簽訂三方勞動合同。用工合同三年一簽，試用期2個月，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，解除錄用合同；實施日常加年底考核工作機制，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)重大工作問題，解除用工合同。
2.擬聘用人員逾期3天不報到取消聘用資格。
六、其他
本簡章未盡事宜，由布爾津縣人事領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
布爾津縣人力資源和社會保障局
布爾津縣統(tǒng)一招聘領(lǐng)導小組辦公室
2019年12月5日
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