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      湖南常德市公安局遴選人民警察公告(21人)

      來源:常德市公安局     2019-12-17 17:22:58


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      常德市公安局關(guān)于公開遴選人民警察的公告
        根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)文件精神,報(bào)常德市委組織部、市委編辦批準(zhǔn),常德市公安局面向全市公開遴選民警,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
        一、職位信息
        計(jì)劃遴選21名,其中:
        1、市公安局計(jì)劃遴選三名;
        2、市公安局交警支隊(duì)計(jì)劃遴選六名;
        3、市公安局巡特警支隊(duì)計(jì)劃遴選三名;
        4、市公安局武陵分局計(jì)劃遴選五名;
        5、市公安局桃花源分局計(jì)劃遴選四名。
        詳見附表:2019年常德市公安局公開遴選民警職位計(jì)劃表。
        二、資格條件
        1、本市公安機(jī)關(guān)(市公安局局屬各單位、市直公安分局除外)已登記為公務(wù)員、具有人民警察身份的人員,另市公安局交警支隊(duì)法律職位為本市區(qū)縣(市)黨政系統(tǒng)工作,已登記為公務(wù)員的人員;
        2、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn);
        3、除市公安局巡特警支隊(duì)特警崗位不超過30周歲(1989年12月1日以后出生)之外,其它遴選崗位年齡不超過35周歲(1984年12月1日以后出生);
        4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2 年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)。工作經(jīng)歷時(shí)間均截止到2019年12月1日,年限按足年足月計(jì)算;
        5、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期滿考核為合格等次);
        6、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
        7、大學(xué)本科及以上文化程度;
        8、身體健康。
        有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
        1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
        2、受處分期間或者未滿影響期限的;
        3、按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
        4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
        5、在擬調(diào)出單位工作未滿一年的,新提拔的在現(xiàn)職崗位未滿一年的;
        6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
        三、遴選程序
        遴選工作按報(bào)名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。遴選工作在市委組織部、市紀(jì)委市監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全面指導(dǎo)和全程監(jiān)督下,由市公安局具體組織實(shí)施。
        (一)報(bào)名與資格審查
        報(bào)名時(shí)間為12月16日— 12月23日17:00(工作日每天8:00-12:00;下午14:30-17:00)
        報(bào)名采取個(gè)人自薦報(bào)名和所在單位審核推薦相結(jié)合的方式(報(bào)名表見附件)。報(bào)名時(shí)須本人持單位介紹信、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件,公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件(簽章)、公務(wù)員登記表復(fù)印件(簽章)、近兩年年度考核表復(fù)印件及相關(guān)所需材料、本人近期同底免冠1寸彩照3張。民警還需提供錄警審批表、授銜材料各1份。報(bào)名地點(diǎn):常德市公安局政治部人事科(柳葉大道2998號,市公安局辦公樓818室),聯(lián)系人:倪 磊,聯(lián)系電話:7958060 18890759012
        市公安局對照資格條件進(jìn)行審查,填寫《常德市公安局遴選公務(wù)員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》,并簽署審查意見。
        資格審查貫穿于遴選工作全過程。
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        考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
        1.筆試(100分)。筆試最低開考比例一般為1:5,未達(dá)到1:5開考比例的,報(bào)市委組織部公務(wù)員管理科同意適當(dāng)降低開考比例,但最低不低于1:3的最低開考比例。筆試內(nèi)容為綜合知識(重點(diǎn)為公安機(jī)關(guān)人民警察中級執(zhí)法資格考試內(nèi)容)50分+寫作50分。
        2.面試(100分)。根據(jù)筆試成績從高分到低分排名,按遴選計(jì)劃1:3的比例確定面試對象。面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、語言表達(dá)能力等。
        3.成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,如出現(xiàn)綜合成績并列,以筆試成績排名為準(zhǔn)。
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        根據(jù)綜合成績從高分到低分排名,按照遴選計(jì)劃等額確定體檢對象。體檢按新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
        (四)考察
        體檢合格人員為考察對象。考察由市公安局組織實(shí)施。考察時(shí),主要審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況,全面了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)度,形成書面考察材料。必要時(shí),應(yīng)對相關(guān)問題作出專題說明。
        在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計(jì)劃空缺時(shí),按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)均不超過二次。
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        根據(jù)考察結(jié)果,由市公安局黨委研究決定擬遴選人員。
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        對擬錄用人員在市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。
        (七)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
        公示完成后,由市公安局向市委組織部上報(bào)考試遴選結(jié)果,并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
        附件:
       
        常德市公安局
       
        2019年12月16日
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