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北京市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

　　為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國組織工作會(huì)議和全國公務(wù)員工作暨學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法座談會(huì)部署，根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員公開遴選辦法和我市相關(guān)規(guī)定，北京市公務(wù)員局決定開展市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位

　　公開遴選職位為一級主任科員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　1.本市區(qū)級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.本市區(qū)級及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.市級機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)的派出機(jī)構(gòu)以及其他基層機(jī)關(guān)中符合上述條件的人員。

　　(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　2.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

　　3.在現(xiàn)單位工作2年以上，報(bào)考選調(diào)生職位的除外。

　　4.年度考核均為稱職及以上等次。

　　5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。

　　6.年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　7.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　8.大學(xué)本科及以上文化程度。

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2020年1月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.尚在任職試用期內(nèi)的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)職位查詢

　　各遴選機(jī)關(guān)的公開遴選職位、職位資格條件等情況，詳見《北京市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件，以下簡稱《遴選職位表》)，報(bào)名人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名

　　采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2020年1月31日9:00至2月5日17:00。

　　專門面向選調(diào)生的遴選職位，由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織推薦，區(qū)委組織部于2020年1月20日前完成推薦工作，未經(jīng)區(qū)委組織部推薦的，報(bào)名無效。

　　所有報(bào)名人員(含被區(qū)委組織部推薦報(bào)名的選調(diào)生)均由所在單位組織人事部門登錄北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)(http://172.24.15.177)填報(bào)推薦信息，進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無效。

　　各職位的報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員局同意，可降低比例，但不得低于3∶1。

　　報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位取消，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)在報(bào)名結(jié)束當(dāng)天及時(shí)向報(bào)名人員反饋，報(bào)考該職位的人員可在2月6日17:00前改報(bào)其他職位。

　　報(bào)名期間,每天下午17:00在北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)公布各職位報(bào)名情況，報(bào)考人員可通過本單位組織人事部門登陸系統(tǒng)查詢。

　　(三)資格審查

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位資格條件，在報(bào)名提交后的2個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)或電話反饋資格審查結(jié)果，報(bào)名截止當(dāng)天須完成所有資格審查。報(bào)名人員所在單位組織人事部門應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，并告知本人。

　　2月6日17:00前，資格審查結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他職位。

　　四、考試測評

　　考試測評分為筆試、面試、綜合評價(jià)，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問題的能力。筆試成績、面試成績、綜合評價(jià)得分按照4∶4∶2的比例計(jì)算總成績，折合總分為100分。

　　(一)筆試。筆試采用閉卷方式，重點(diǎn)測查政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2020年2月15日(星期六)上午9：00?？荚嚨攸c(diǎn)由各遴選機(jī)關(guān)通知考生。報(bào)名人員須持本人身份證參加筆試。

　　遴選機(jī)關(guān)按照筆試成績由高到低的順序確定面試人員，在本單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告,本單位沒有網(wǎng)站的,通過適當(dāng)方式發(fā)布并通知相關(guān)人員。考生可以撥打遴選機(jī)關(guān)電話查詢筆試成績。面試人選與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3∶1。

　　進(jìn)入面試的人員，面試前需按遴選機(jī)關(guān)要求提交近三年工作業(yè)績報(bào)告(1500字左右)。

　　(二)面試。面試突出職位要求和職位特點(diǎn)，重點(diǎn)測查專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分為100分。面試時(shí)間為2020年3月7日(星期六)。面試地點(diǎn)由各遴選機(jī)關(guān)通知考生。

　　遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測試，職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》，測試成績占面試成績的30%。

　　(三)綜合評價(jià)。綜合評價(jià)包括崗位匹配度分析和業(yè)績評價(jià)兩個(gè)部分，各占綜合評價(jià)成績的50%，滿分為100分。

　　遴選機(jī)關(guān)按照總成績由高到低的順序確定體檢和考察對象，并通知當(dāng)事人。考生可以撥打遴選機(jī)關(guān)電話查詢成績。

　　五、體檢和考察

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際，確定是否組織報(bào)名人員體檢。如果組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　各遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、誠信檔案記錄等)?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示(本單位沒有網(wǎng)站的,通過適當(dāng)方式在本單位公示)。公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入考生誠信檔案。

　　附件：

　　北京市公務(wù)員局

　　2020年1月