淮北市公安局招聘輔警公告
根據(jù)工作需要，淮北市公安局依照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以勞務(wù)派遣用工形式面向社會公開招聘輔警，現(xiàn)將招聘輔警有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘輔警50名。其中：相山分局勤務(wù)崗位輔警26名，男性;市公安局留置看護(hù)崗位輔警24名(男性20名、女性4名)。
二、資格條件要求
報(bào)考人員必須具備以下條件：
(一)具有本市戶口或持有本市居住證;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(三)年滿20周歲，35周歲以下;
(四)男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。身體健康，體型端正，具備履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備高中以上文件程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(六)符合崗位要求的其他條件。
優(yōu)先招聘人員：
(一)退役士兵;
(二)見義勇為積極分子、被縣級(含)以上政府部門表彰的先進(jìn)個人;
(三)公安英烈、因公犧牲公安民警的配偶、子女和因公致殘?jiān)诼毠裁窬渑肌⒆优?
(四)警察類或政法類院校畢業(yè)生。
(五)以上人員在確定面試人選和體檢人選時(shí)，分別在筆試、體能測試合成成績和筆試、體能測試、面試合成成績的基礎(chǔ)上各加3分。加分不進(jìn)行折算。分為兩次加分。
有下列情形之一的，不得從事警務(wù)輔助工作;
(一)曾被辭退或開除公職的，曾在公安機(jī)關(guān)工作辭職的;
(二)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
(三)受過治安處罰、刑事處罰、政府收容教養(yǎng)的;
(四)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(五)吸毒或被強(qiáng)制戒毒的;
(六)直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(七)身體有紋身等不符合人民警察錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)的;
(八)其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘程序
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃與方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示擬聘用人員名單、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。相關(guān)情況應(yīng)當(dāng)向社會公示，并接受社會監(jiān)督。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間： 2020年 1 月 16 日至 2 月 6日(8:00—12:00,14:30—17:30)，周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司(淮北市相山北路60-7號財(cái)體樓6樓，大潤發(fā)超市東門南30米)。
3.報(bào)名事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明、學(xué)歷證書等證件的原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片6張，辦理報(bào)名手續(xù)。具有加分條件者，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證件及復(fù)印件，逾期提供不予加分。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《淮北市公安局招聘輔警報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)(2006)240號文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)和體能測試費(fèi)共 95元/人。
4. 資格初審：由廣惠公司組織進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5.開考限額：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)或降低開考比例。
五、考試項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)合成
(一)筆試(分值100分)：內(nèi)容包括語文、政治、法律基礎(chǔ)知識。通過報(bào)名資格初審的人員于 2月 7日憑有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取筆試和體能測試準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、體能測試。
(二)體能測試
1.體能測試項(xiàng)目：男10米×4往返跑、1000米跑;女10米×4往返跑、800米跑。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
男子組
(1)10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤13″1為100分;每超時(shí)1秒扣8分;31歲(含)以上用時(shí)≤13″4為100分;每超時(shí)1秒扣8分。
(2)1000米跑， 30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。
女子組
(1)10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤14″1為100分;每超時(shí)1秒扣7.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤14″4為100分;每超時(shí)1秒扣7.5分。
(2)女子800米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。
2.體能測試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證規(guī)定。
3.兩項(xiàng)體能測試得分按5:5合成體能測試成績。
4.將筆試、體能測試成績按5:5合成，加上優(yōu)先加分得出合成成績，從高分到低分確定面試人選。以上各項(xiàng)成績和面試人選
在淮北市公安局網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。
(三)面試(分值100分)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、愛崗意識和語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
面試人選于 2 月 13 日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試費(fèi) 70 元/人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。
(四)總成績合成：將筆試、體能測試、面試成績，按照4：3：3的比例合成后，加上優(yōu)先加分，得出總成績，從高分到低分等額確定體檢人選。如最后一名成績并列，以筆試成績高者為體檢人選。筆試成績?nèi)酝值?，以面試成績高者進(jìn)入體檢。
全部人員面試成績、總成績、入圍體檢人選名單在淮北市公安局網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。
六、體檢
1.體檢按照錄用人民警察體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。
3.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
4.對體檢結(jié)論有疑問者，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.體檢人選如有身體不合格者，按同崗位報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。總成績相同者，以筆試成績高者遞補(bǔ)。筆試成績?nèi)酝值?，以面試成績高者進(jìn)入體檢。
七、考察
1.考察人選為體檢合格的擬聘用人選。
2.考察工作由市公安局負(fù)責(zé)，通過查閱人事檔案，實(shí)地和網(wǎng)上調(diào)查等形式進(jìn)行，根據(jù)考察結(jié)果確定聘用人選。
3.因考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。總成績相同者，以筆試成績高者遞補(bǔ)。筆試成績?nèi)酝值模悦嬖嚦煽兏哒哌f補(bǔ)。
八、擬聘用人選公示
擬聘用人選在淮北市公安局網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號公示3天。公示期間，受到投訴并經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用。
九、用工形式及待遇
1.聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與市公安局簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,派遣到用工單位工作，具體崗位由市公安局根據(jù)工作需要安排。勞動合同期限為兩年，試用期兩個月(試用期間不享受績效工資)，期滿根據(jù)用工單位考核鑒定和聘用人員意愿，可續(xù)簽勞動合同或解除合同。
2.聘用人員因個人原因在試用期或履行合同不足一年辭職和自動離職的，須退賠服裝費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)開支，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并納入就業(yè)誠信系統(tǒng)“黑名單”。
3.聘用人員工資按照《淮北市公安局輔警工資分級分類計(jì)發(fā)暫行辦法》執(zhí)行，包括基本工資、績效考核工資、崗位工資、層級工資，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個人意外傷害險(xiǎn)。
十、其他事項(xiàng)
1.本《公告》由淮北市公安局和淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
2.咨詢電話：淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司0561-3366596、3022233
監(jiān)督電話：淮北市公安局 0561-3398037
淮 北 市 公 安 局
淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司
2020年1月14日
提供全國公務(wù)員考試資訊
2、厚職網(wǎng)tihrf-nckumuseum.com提供的以上信息僅供參考，如有疑義，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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