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贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向全省公開考選事業(yè)單位工作人員公告

　　為進一步充實干部人員力量，更好地打好“六大攻堅戰(zhàn)”，建設(shè)“一區(qū)三基地”，鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定面向全省公開考選10名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、考選崗位及人數(shù)

　　本次考選共3個崗位，考選人員10名，具體考選崗位計劃見附件3，考選人員納入編制管理，享受事業(yè)單位正式人員待遇。

　　二、考選條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的職業(yè)道德和品行;

　　3.具有崗位所需的專業(yè)資格及技能條件;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需要的其他條件;

　　6.全省全額撥款機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教師、醫(yī)生編制人員)，并已滿相關(guān)服務(wù)期限。

　　7.2006年5月8日之后進入事業(yè)單位的，必須是經(jīng)組織人事部門公開考錄(考選)或國家政策性安置的人員。

　　8.工作現(xiàn)實表現(xiàn)良好，近三年年度考核為合格(稱職)及以上考核等次。

　　(二)下列人員不具備考選資格

　　1.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　3.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得選用為機關(guān)、事業(yè)單位人員的。

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，有回避關(guān)系崗位的考選人員，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

　　參加考選人員，須具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)按照崗位要求設(shè)定。本科生年齡在35周歲及以下(1984年1月13日以后出生)，碩士研究生年齡可放寬至38周歲及以下(1981年1月13日以后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1979年1月13日以后出生)，以人事檔案記載為準(zhǔn)。

　　(四)工作經(jīng)歷要求

　　有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，專業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年1月13日(如“3年以上”指報名時仍在崗工作，至2020年1月13日時累計已滿3周年)?？歼x崗位未作具體崗位工作經(jīng)歷要求的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時間的任何工作經(jīng)歷均可，需提供勞動合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資記錄(銀行流水)等佐證資料、專業(yè)技術(shù)資格證書當(dāng)中的一種或幾種材料原件及復(fù)印件加以印證?？歼x崗位有具體崗位工作經(jīng)歷要求的，除提供上述佐證資料外，還需提供所在單位出具的具體工作經(jīng)歷證明。

　　(五)其他要求

　　參加考選人員須提供所在單位及組織人事部門出具的同意參加考選的證明。

　　三、考選原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則?？歼x采取筆試和面試，因在報考時已對考選崗位作了專業(yè)限制，筆試只進行綜合基礎(chǔ)知識測試(A卷)或?qū)懽髂芰y試(B卷)。公開考選總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%。

　　四、考選程序

　　(一)現(xiàn)場報名及資格審查

　　報名方式為現(xiàn)場報名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。

　　現(xiàn)場報名時間為2020年1月13日-1月15日，報名地點為贛州經(jīng)開區(qū)管委會會議中心2號會議廳(市內(nèi)乘坐10、36路公交車可達)。每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。筆試?yán)U費標(biāo)準(zhǔn)按贛發(fā)改收費〔2017〕340號文件規(guī)定收取，每人50元。

　　報名時須攜帶材料：《報名推薦表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、考選崗位要求的資格證和其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報名表同底1寸彩照3張;崗位條件所需的工作經(jīng)歷證明及相關(guān)印證材料;單位及主管部門出具的同意參加考選的證明。經(jīng)資格審查合格的報考人員與崗位考選計劃數(shù)的開考比例為3:1，達不到比例的則相應(yīng)核減或取消崗位考選計劃數(shù)并于規(guī)定時間在贛州經(jīng)開區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)上予以公布。資格審查工作貫穿于公開考選全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消考試資格。

　　(二)筆試

　　1.領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時間及地點：2020年2月12日上午9:00-2月14日上午12:00，贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部4108辦公室。

　　2.筆試時間：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試地點：設(shè)在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(具體地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

　　4.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進行。評卷結(jié)束后，考生可登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　(三)面試

　　1.確定入闈面試對象

　　根據(jù)各崗位考選人數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定入闈面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。并在筆試結(jié)束后將入闈人員名單在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)進行公告。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規(guī)定時間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位考選人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次(末位同分者一并入闈)，使考選人數(shù)與面試人數(shù)達到規(guī)定比例;如無人遞補或遞補后仍達不到規(guī)定比例的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，考選計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到規(guī)定比例的考生)，如面試人數(shù)與考選計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃考選人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察對象;如面試人數(shù)與考選計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃考選人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到規(guī)定比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀(jì)取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到規(guī)定比例及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考察對象。

　　2.面試時間、地點：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達等能力。

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考生的考試總成績(筆試成績50%+面試成績50%，保留兩位小數(shù))，根據(jù)考選崗位計劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對象(如末位考生的考試總成績出現(xiàn)同分的，取面試成績高分者)，并在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消考選資格。因個人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，不進行遞補。

　　2.考察。由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部牽頭，會同考選單位及其主管部門，對體檢合格的考生，從思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)情況進行全面考察，并對報考條件進行復(fù)審。考察主要采取個別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實有關(guān)情況等方式進行。考察不合格者取消考選資格，因個人原因放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不進行遞補。

　　(五)公示和聘用

　　1.公示。對考察體檢合格的擬聘人員名單，在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)公示人員名單，在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部報區(qū)黨工委、管委會同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，并報市人社局、市委編辦備案。性質(zhì)相同“捆綁”考選的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗(若考生因懷孕造成體檢未完成的，可按照總成績高低先參與選崗)，總成績相同的則由面試高分者先選。

　　2.聘用。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，聘用后按現(xiàn)在考選的崗位執(zhí)行相應(yīng)待遇。

　　五、咨詢電話

　　考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)撥打以下電話。

　　政策咨詢電話：0797-8372619。

　　六、未盡事宜由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　

　　

　　

　　

　　贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年1月6日