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    2016年3月19日上午上海公務(wù)員面試真題

    1、為公務(wù)員要誠實(shí)、務(wù)實(shí)，請結(jié)合報考崗位和自身特點(diǎn)，談理解。

    2、習(xí)近平在人民日報等三家主流媒體座談?wù){(diào)研要創(chuàng)新，談一談對輿論引導(dǎo)的看法

    3、二孩政策使得托兒所 幼兒園人數(shù)增加，你作為教育部的工作人員要做一個調(diào)研報告，你會怎么開展工作；

    4、某人在高樓樓頂建養(yǎng)魚池，居民意見很大，認(rèn)為修建養(yǎng)魚場會引發(fā)漏水等安全隱患，你是社區(qū)的工作人員，請問如何協(xié)調(diào)。

    5、如何讓每一個人體會到法律的公平正義？（部分考）

    2016年3月19日下午上海公務(wù)員面試真題

    1.你遇到過的一件危急的事情是如何處理的（理性）

    2.你是如何看待一個人從事多種行業(yè)的這個現(xiàn)象（職業(yè)多元化）

    3.上海市的嚴(yán)禁煙花有了很大的成效，一方面采取處罰，一方面記錄誠信檔案，現(xiàn)在我們環(huán)保局要把這項(xiàng)措施放在城市優(yōu)化的過程中，你作為工作人員該如何開展這項(xiàng)活動（推廣宣傳）

    4 .軟件開發(fā)公司對于客戶不當(dāng)預(yù)扣費(fèi)，有群眾向你反映，但是該企業(yè)否認(rèn)，聲稱扣費(fèi)是經(jīng)過用戶同意的，作為主管機(jī)關(guān)的工作人員，你如何協(xié)調(diào)此事，

    5.隨著司法改革的推進(jìn)，談?wù)勊痉í?dú)立和自覺的立法監(jiān)督的關(guān)系；（部分崗位追問）

    2016年3月19日上海公務(wù)員面試真題解析

    1、做公務(wù)員要誠實(shí)、務(wù)實(shí)，請結(jié)合報考崗位和自身特點(diǎn)，談理解。

    2014年3月9日，習(xí)近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)參加審議時，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述。我的理解是誠實(shí)、務(wù)實(shí)就是三實(shí)中對公職人員為人處事的基本要求。

    在老師同學(xué)的眼中，我就是一個非常實(shí)心眼的人。在研二的時候，學(xué)院組織了一項(xiàng)關(guān)于“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿”的調(diào)研活動。在活動結(jié)束后需要將1600份有效數(shù)據(jù)錄入到SPSS系統(tǒng)，并且要求在一周之內(nèi)錄入完畢。在第四天數(shù)據(jù)錄入核實(shí)的時候，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)運(yùn)算出現(xiàn)問題。同組組員認(rèn)為重新將當(dāng)天300多份數(shù)據(jù)重新錄入或者進(jìn)行核查的話，工作量太大，要不就修改回收樣本的數(shù)量，將第四天的數(shù)據(jù)全部排除，減少工作量。然而，我認(rèn)為樣本數(shù)量的多少跟調(diào)研數(shù)據(jù)的有效性有著密切的聯(lián)系，不能因?yàn)楣ぷ髁康脑黾佣雎粤藰颖緦φ{(diào)研結(jié)果的重要性。在我的堅(jiān)持下，我們對300多份數(shù)據(jù)進(jìn)行了逐一的篩查，確保調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性。

    我報考的是街道工作人員，在以后工作中我會堅(jiān)持對人要實(shí)，對事也要實(shí)。對人要實(shí)，主要是對同事要坦誠相待，對群眾要換位思考，解決實(shí)際問題。對事要實(shí)就是在工作做堅(jiān)持實(shí)事求是，按照工作原則要求，采取靈活性的手段加以解決，不弄虛作假，保證事情能夠落實(shí)到位，承擔(dān)起“一根針”的責(zé)任。

    2、習(xí)近平在人民日報等三家主流媒體座談?wù){(diào)研要創(chuàng)新，談一談對輿論引導(dǎo)的看法。

    在當(dāng)前媒體眾多、多元化思潮沖突激烈的情況下，主流媒體所傳遞的思維和價值觀對于社會價值體系起著舉足輕重的作用。在這種背景下習(xí)近平總書記提出主流媒體要做好相應(yīng)的輿論引導(dǎo)工作是非常及時的。

    我國當(dāng)前處于轉(zhuǎn)型期，社會矛盾集中爆發(fā)，利益分化明顯，人們的價值觀念分散化；隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和進(jìn)步，外來思想不斷的沖擊著固有的價值觀念，思想觀念的多元化傾向明顯；言論自由和開放包容的社會環(huán)境讓個人的聲音放大，也在一定程度上激發(fā)了不同的人通過不同渠道發(fā)聲，來表達(dá)自己的利益訴求。而主流媒體的失聲，會讓一些社會問題持續(xù)發(fā)酵，影響到大眾心理，進(jìn)而影響到大眾行為，也容易激化社會矛盾，甚至引發(fā)群體性事件，導(dǎo)致群眾對政府治理的不滿。

    輿論引導(dǎo)重在價值觀的引導(dǎo)，為了讓社會能夠形成主流價值觀，維護(hù)社會的和諧與穩(wěn)定。作為主流媒體，首先必須堅(jiān)持社會主義的價值導(dǎo)向，把握正確的政治立場和政治方向，將主流價值觀傳遞給人民群眾。其次必須要身先示范以身作則，在平常的報道中堅(jiān)持客觀公正的報道，守住媒體工作者的底線，同時在新聞事件中發(fā)掘積極要素，構(gòu)建正確的價值體系。

    3、二孩政策使得托兒所、幼兒園人數(shù)增加，你作為教育部的工作人員要做一個調(diào)研報告，你會怎么開展工作。

    了解供需缺口，為下一步制定政策解決市民實(shí)際問題提供信息依據(jù)。

    第一，在調(diào)查之前確定好調(diào)查路徑，向下級單位下發(fā)通知配合此次調(diào)查活動的進(jìn)行。

    第二，為了獲取信息真實(shí)有效，更加符合市民的實(shí)際情況，調(diào)查過程中會通過已出臺細(xì)則的省市、與二孩政策利益攸關(guān)的市民以及對于二孩政策出臺之后影響的政府部門進(jìn)行調(diào)查。對于已出臺二孩政策的省市要去跟政府、衛(wèi)計(jì)委等聯(lián)系，獲取本地二孩政策出臺的背景、依據(jù)、實(shí)施步驟等，特別對二孩政策出臺后制定了哪些措施緩解托兒所、幼兒園缺口大的問題；對于市民通過實(shí)地走訪、網(wǎng)絡(luò)問卷了解他們的年齡、收入、生育意愿、關(guān)注重點(diǎn)、對教育資源的需求；對于幼兒園也需要進(jìn)行了解，看轄區(qū)內(nèi)公立、私立幼兒園對于二孩政策帶來的變化有什么規(guī)劃，未來發(fā)展的方向以及希望教育部門有哪些方面政策的調(diào)整。

    第三，收集的資料進(jìn)行整理，通過二孩政策之后數(shù)據(jù)的對比分析，了解缺口。并且對二孩政策之后出現(xiàn)的問題如何解決可以聯(lián)系衛(wèi)計(jì)委、人口方面的研究專家詢問。將調(diào)研獲取的信息和解決措施呈交給領(lǐng)導(dǎo)，以便于解決二孩政策實(shí)施之后所帶來的供需不平衡問題。

    4、某人在高樓樓頂建養(yǎng)魚池，居民意見很大，認(rèn)為修建養(yǎng)魚場會引發(fā)漏水等安全隱患，你是社區(qū)的工作人員，請問如何協(xié)調(diào)。

    樓頂建養(yǎng)魚池，不僅會對樓下居民的房屋、財產(chǎn)造成損失，也會對鄰里之間的和諧產(chǎn)生影響。因此，我會堅(jiān)持及時、公正的原則進(jìn)行處理、

    第一，對于居民反映的問題，第一時間去樓頂查看是否存在養(yǎng)魚池。并且在確認(rèn)之后向居民反映，事情的確存在，一定會采取合理手段進(jìn)行處理。

    第二，找到在樓頂建養(yǎng)魚池居民。跟他說明在樓頂建養(yǎng)魚池很容易出現(xiàn)滲水事故，對樓下居民的房屋安全造成威脅，樓頂電線纏繞，也會對居民生命財產(chǎn)造成威脅，一旦發(fā)生意外，后果不堪設(shè)想。而且按照《物權(quán)法》規(guī)定，公用面積屬于居民共享，私自在樓頂建魚池，本身也侵犯了其他業(yè)主的權(quán)利，而且這種未批先建的違建行為也會受到法律的約束。鄰里之間應(yīng)該睦鄰和諧，而他這種行為顯然不利于和諧鄰里關(guān)系的構(gòu)建。要求他立即進(jìn)行拆除，否則只能報告城管進(jìn)行強(qiáng)制性拆除。

    第三，如果已經(jīng)出現(xiàn)頂樓居民房屋受損的情況，那么協(xié)調(diào)物業(yè)一起進(jìn)行相應(yīng)的評估，協(xié)調(diào)修葺，保障其他業(yè)主的權(quán)益。

    以后的工作中，跟蹤此事的后續(xù)發(fā)展，并且及時告知社區(qū)居民，并且在后期需要加強(qiáng)對于物權(quán)法、和諧鄰里關(guān)系的宣傳，確保不再出現(xiàn)類似事件。

    2016年3月19日下午上海公務(wù)員面試真題解析

    一、現(xiàn)在公務(wù)員工作面臨的形勢復(fù)雜多變，需要我們進(jìn)行理性考慮。請結(jié)合自身經(jīng)歷，舉一個事例說說你是怎么樣進(jìn)行理性考慮的。

    1、公務(wù)員這一職業(yè)，需要我們具有良好的應(yīng)對突發(fā)事件的能力，特別是在緊急情況下；

    2、結(jié)合自身經(jīng)歷，列舉一個事例。

    3、在未來的工作中，面對復(fù)雜的情形，要保持清醒的頭腦，冷靜沉著地解決問題。

    二、當(dāng)前年輕人有多種愛好，同時選擇多個崗位進(jìn)行工作。請談?wù)勀銓β殬I(yè)多元化的理解？

    表態(tài)：新群體：斜杠青年，職業(yè)多元有其背景，可以理解，但需要分清主次。

    背景：

    1、年輕人自身矛盾特性的體現(xiàn)：迷茫、缺乏長期規(guī)劃；有激情，想法多樣，更看重個人感受。

    2、時代特征：開放包容、選擇多元；市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，新行業(yè)井噴式發(fā)展；

    3、現(xiàn)實(shí)困境：鐵飯碗、終身制被打破；就業(yè)難；

    4、政策背景：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，鼓勵多元就業(yè)。

    利弊分析：

    積極：解決就業(yè)；激發(fā)社會活力；增收收入。

    消極：裸辭引發(fā)的一系列后果；不利于個人長遠(yuǎn)發(fā)展。

    提出建議：

    1、正確認(rèn)知自我，理性選擇，以本職工作為主；

    2、個人素質(zhì)提升是關(guān)鍵，不可淺嘗輒止；

    3、用人方改變管理方式：人性化管理，尊重員工個性；

    4、社會包容、鼓勵，并正面引導(dǎo)年輕人。

    三、上海市嚴(yán)禁煙花有了很大的成效，將違規(guī)燃放煙花爆竹行為納入誠信平臺，現(xiàn)在要把這項(xiàng)措施運(yùn)用到市容監(jiān)督管理中，有哪幾個方面需要注意的。

    1、與安監(jiān)、市文明辦等部門了解我市治理煙花爆竹成功經(jīng)驗(yàn)，具體做法及保證措施、推廣路徑、特點(diǎn)、成效、推廣建議等；

    2、與我單位及下屬單位相關(guān)同事召開座談會，了解我市市容監(jiān)管過程中出現(xiàn)的問題、以及對于參照執(zhí)行的具體想法；

    3、結(jié)合經(jīng)驗(yàn)以及我市問題，分析可以應(yīng)用的領(lǐng)域；

    4、請教相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜疫M(jìn)行審查論證形成初步實(shí)施方法，包括處罰事由及力度、與誠信系統(tǒng)掛鉤辦法等細(xì)節(jié)；各環(huán)節(jié)落實(shí)的具體分工、時間節(jié)點(diǎn)等；

    5、向社會公布宣傳，并做出相關(guān)解釋；

    6、做好政策制度實(shí)施監(jiān)督檢查工作，保障執(zhí)行到位。

    四、有群眾向你舉報，軟件開發(fā)公司開發(fā)的軟件無故吸費(fèi)，但是該企業(yè)否認(rèn)，聲稱扣費(fèi)是經(jīng)過用戶同意的，不愿退費(fèi)。作為主管機(jī)關(guān)的工作人員，你如何處理這件事情。

    1、與投訴群眾聯(lián)系，獲取信息，如軟件名稱、扣費(fèi)金額、使用細(xì)節(jié)等證詞、證據(jù)；

    2、與軟件開發(fā)公司聯(lián)系，了解該軟件上線規(guī)定、是否有相關(guān)審批證明；

    3、與我單位負(fù)責(zé)技術(shù)的同事檢查并試用該軟件，了解扣費(fèi)前是否明確到位；同時查看后臺是否存在惡意扣費(fèi)或安裝木馬程序等。

    4、分情況處理：確實(shí)存在：處罰、停用、整改、退還費(fèi)用，并向相關(guān)下載用戶提示；不存在：做好公式，并建議；