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　　公職面試經(jīng)過(guò)這些年的發(fā)展，難度越來(lái)越大，越來(lái)越靈活，這導(dǎo)致很多考生在面對(duì)面試題目時(shí)往往無(wú)從下手，雖然可能平時(shí)積累還不錯(cuò)，面試時(shí)也能答出一些東西，但是往往分?jǐn)?shù)不高，很重要的一個(gè)原因就是審題不清。

　　作為面試答題最基礎(chǔ)的一步，有的考生認(rèn)為審題很簡(jiǎn)單，看明白題干大意就可以答題了，這是考生普遍存在的一大誤區(qū)，命題人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)一至兩個(gè)月辛苦命制的題目，一定會(huì)有他的一些設(shè)計(jì)和考察點(diǎn)，如果我們簡(jiǎn)單掃一遍就開始作答顯然極其容易出錯(cuò);也有考生認(rèn)為在面試中時(shí)間就是金錢,應(yīng)該盡量縮短審題時(shí)間，這也是一大誤區(qū)，面試的最終分?jǐn)?shù)絕不僅僅取決于答題內(nèi)容，而是考生整體的表現(xiàn)，就像如果領(lǐng)導(dǎo)跟你交代了一件工作或者提出了一個(gè)問(wèn)題，我們不加任何思考便開始動(dòng)手，這無(wú)疑也不符合機(jī)關(guān)單位工作人員的要求，更何況如果不思考清楚就開口，作答時(shí)也極容易卡頓甚至斷片，不僅答題質(zhì)量受影響，反而還浪費(fèi)了更多時(shí)間，所以面試審題還是時(shí)還是要把題目看清看準(zhǔn)看全。下面厚職公考（tihrf-nckumuseum.com）給大家分享幾個(gè)注意事項(xiàng)，希望能給大家一些幫助。

　　一、分清題型

　　首先要分清楚是情境性問(wèn)題還是智能性問(wèn)題，題目當(dāng)中有沒(méi)有給你身份定位，有什么具體的問(wèn)題或者話題，這個(gè)問(wèn)題和話題與你是什么關(guān)系，這點(diǎn)極為重要，直接決定了接下來(lái)答題的立場(chǎng)和方向。

　　如果是智能性問(wèn)題，沒(méi)有身份定位，就問(wèn)的你怎么看，這里的你指的就是考生自己。你是一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員，要時(shí)刻站在政府的角度去考慮問(wèn)題，只有具備這樣的意識(shí)你答出的內(nèi)容才能得到考官的認(rèn)可，也就是我們所謂的政府思維。

　　如果有身份定位，一般問(wèn)的都是你怎么辦，這里的你就不是考生自己了，而是題目中的那個(gè)身份，可能就是小張、老王，也可能是某個(gè)部門的工作人員等等。尤其是在對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧和應(yīng)變能力的考察題目當(dāng)中，你身為哪個(gè)部門，是領(lǐng)導(dǎo)還是普通基層公務(wù)員，不同的身份對(duì)同樣一個(gè)事件的處理或是一項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)往往大相徑庭。比如說(shuō)現(xiàn)在開展宣傳，現(xiàn)在將此事交由你處理，你怎么辦?那么你是一個(gè)市委宣傳部的工作人員還是一個(gè)社區(qū)文明辦宣傳人員。對(duì)于在接下來(lái)活動(dòng)所要輻射的范圍和所能動(dòng)用的資源是完全不同的。這就取決于你對(duì)題干的把握是否精準(zhǔn)。

　　二、了解命題原理

　　前面說(shuō)過(guò)，面試題目在命制時(shí)都一定的用意，所以命題者會(huì)通過(guò)一些設(shè)計(jì)來(lái)直接或者間接地對(duì)考生進(jìn)行考察，對(duì)于一些間接考察，你必須具備聽(tīng)弦外之音的能力才能真正了解到考官的意圖，才能答出考官想要的答案。比如說(shuō)，你在公休外出，領(lǐng)導(dǎo)突然給你打電話，說(shuō)有緊急事項(xiàng)需要你立即趕回來(lái)，你很不情愿，你怎么跟領(lǐng)導(dǎo)解釋?這其實(shí)就一個(gè)不良人格假設(shè)，你要是真的跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不想回去基本上就拜拜了，其實(shí)這個(gè)題就是給考生挖了一個(gè)坑，我們其實(shí)根本不用解釋，雖然不情愿，但是也要盡快調(diào)整好心態(tài)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，趕緊回單位參與工作;再比如說(shuō)：請(qǐng)考生給我們介紹一下你最好的朋友，這也不是在考察我們的人脈，歸根結(jié)底還是想通過(guò)對(duì)你朋友的了解進(jìn)一步對(duì)你做出判斷，畢竟能跟你成為最好的朋友一定是有一些相互吸引的地方，這就叫投射原理。所以，審題時(shí)還是要回歸自己作為一名公職類面試考生的身份來(lái)審題。

　　三、認(rèn)真仔細(xì)抓重點(diǎn)

　　在面試題目當(dāng)中有很多題干往往會(huì)有題干比較長(zhǎng)的一些題目，比如一道時(shí)政類題目中既有一些現(xiàn)象，也有一些政策，那我們就要判斷哪一部分只是背景，哪一部分才是答題重點(diǎn)和落腳點(diǎn)，比如：2007年國(guó)務(wù)院推出了“禁塑令”，白色垃圾迅速減少，然而近些年白色污染又有復(fù)蘇，塑料袋的使用甚至更甚，你怎么看，這個(gè)題的重點(diǎn)就是討論當(dāng)前禁塑令落實(shí)不到位的現(xiàn)象;再比如雙觀點(diǎn)類題目，題干當(dāng)中的觀點(diǎn)在審題時(shí)可以進(jìn)一步思考這兩個(gè)觀點(diǎn)是從什么角度對(duì)前面話題的分析，是原因還是影響還是對(duì)策，那我們?cè)诮酉聛?lái)答題就更能把握住重點(diǎn)，更有針對(duì)性，而不是千篇一律把所有角度不分主次都說(shuō)一遍，比如說(shuō)：對(duì)于老人跌倒沒(méi)人扶之類的現(xiàn)象，有人說(shuō)是大家不想扶，也有人說(shuō)是大家不敢扶，你怎么看?這兩個(gè)觀點(diǎn)就是對(duì)前面話題產(chǎn)生的原因的分析，接下來(lái)我們答題時(shí)就主要圍繞原因這個(gè)角度去談。

　　以上就是厚職公考給大家分享的一些面試審題的注意事項(xiàng)，當(dāng)然，想要在審好題的前提下還能提升審題速度，無(wú)疑得通過(guò)不斷的練習(xí)，見(jiàn)的題越多，積累的越多，審題也就越輕松，面試就越有可能拿到高分。