點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識7000題 | 教材用書PDF電子版
關(guān)于在全局范圍內(nèi)公開招聘采砂執(zhí)法大隊隊長的通知
為持續(xù)加強(qiáng)淮河河道采砂管理工作,深入貫徹“水利工程補(bǔ)短板,水利行業(yè)強(qiáng)監(jiān)管”水利改革發(fā)展總基調(diào),根據(jù)工作需要,經(jīng)局研究決定,在全局范圍內(nèi)公開招聘2名采砂執(zhí)法大隊隊長(副科級),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、招聘條件
1、符合《安徽省淮河河道管理局科級干部聘任管理辦法(修訂)》(淮管政﹝2019﹞13號)文件中規(guī)定的基本條件;
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,能夠長期在野外一線艱苦條件下工作;
3、大學(xué)??埔陨衔幕潭?;
4、須任局直單位中層干部滿3年并在專技崗或科員崗工作3年以上(沒有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的局直單位不受中層干部任職時間限制);
5、年齡45周歲以下(1975年1月1日以后出生);
6、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性、原則性、廉潔自律能力以及綜合協(xié)調(diào)能力。
二、招聘方式
采砂執(zhí)法大隊隊長招聘堅持“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試采取閉卷形式,滿分為100分,時間120分鐘,筆試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的文化基礎(chǔ)知識和《安徽省水工程管理和保護(hù)條例》《安徽省河道采砂管理辦法》兩個法規(guī)。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及解決實際問題等方面的能力。面試按抽簽順序進(jìn)行,時間為15分鐘,滿分100分,成績當(dāng)場評定并公布。
應(yīng)聘人員總成績由筆試、面試兩部分組成,按照4:6權(quán)重加權(quán)計算;上述成績均以百分制計算,計算時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
三、考察
根據(jù)考試總成績,從高分到低分,按照1:1比例確定考察人選(如最終成績相同,以面試成績得分高者優(yōu)先)。省淮河局將組成考察組對考察對象的政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察,形成考察材料后報局黨委研究。
四、聘用
根據(jù)考察情況,局黨委研究擬聘人選,對擬聘人選進(jìn)行公示,公示無異議后辦理聘任手續(xù)。
五、福利待遇
1、聘任期間按副科級干部管理;
2、行政關(guān)系仍隸屬于原單位,工資、福利待遇發(fā)放途徑不變,由原單位發(fā)放。
六、時間和地點(diǎn)
報名應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《采砂執(zhí)法大隊隊長報名表》,由局直各單位審核同意、收集匯總后于2月28日前以電子版掃描件方式報送至局組織人事科;筆試、面試時間初步定于3月份,具體時間、地點(diǎn)另行通知。
七、組織實施與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,局組織人事科、水政水資源科負(fù)責(zé)具體組織實施,監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
咨詢電話:18355434603(人事科)
13956383388(水政科)
監(jiān)督電話:0552-3918007(監(jiān)察室)
2020年2月19日
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