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      2020重慶兩江新區(qū)各直管街道招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員136人公告

      來源:兩江人才 分享到:     2020-03-30 21:41:22


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      一、招聘崗位及數(shù)量

      共招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員136人,其中:鴛鴦街道10人,人和街道40人,天宮殿街道35人 ,翠云街道6人,大竹林街道3人,禮嘉街道9人,金山街道25人,康美街道8人。

      二、招聘條件

      (一)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,地區(qū)、專業(yè)不限,社區(qū)常住居民及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先聘用。

      (二)要求年齡在18周歲以上、40周歲(含)以下,年齡計(jì)算截止日期為:2020年6月30日。

      (三)具有中華人民共和國國籍,具備良好的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,品德端正,身心健康。

      (四)能夠熟練操作辦公軟件、智能手機(jī)。

      (五)體貌端正,具備勝任崗位工作要求的身體條件。

      (六)熱愛社區(qū)工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂于助人,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

      以下人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員;因違反事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;涉黑涉惡,在公安機(jī)關(guān)有不良記錄的人員;曾擔(dān)任兩江新區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員,被解除勞務(wù)派遣合同不滿2年的人員;在校未畢業(yè)的應(yīng)屆生(學(xué)信網(wǎng)上認(rèn)證狀態(tài)為在籍的)。

      三、招聘方式及流程

      招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行,具體流程內(nèi)容如下:

      (一)網(wǎng)上報(bào)名:開始報(bào)名時間為2020年3月30日,截止時間為2020年4月5日15:00。有意報(bào)名者請?jiān)谟行?bào)名時間內(nèi)登錄兩江新區(qū)人力資源公司招聘系統(tǒng)(http://119.84.135.6:81/)進(jìn)行報(bào)名注冊、選擇報(bào)考街道、填寫報(bào)名信息,并將身份證電子檔(正反兩面)+學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的電子檔+14天行動軌跡電子檔(附件1二維碼的掃碼結(jié)果截圖)等材料進(jìn)行上傳,確認(rèn)無誤后方可提交。如未在報(bào)名規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)證件,則視為報(bào)名無效。

      (二)資格初審:實(shí)行網(wǎng)上審查,2020年4月7日資格審查結(jié)束,考生可前往招聘系統(tǒng)(http://119.84.135.6:81/)查看審查結(jié)果。


      (三)筆試

      準(zhǔn)考證打印時間:4月8號至4月10號

      打印方式:登錄招聘系統(tǒng)(http://119.84.135.6:81/)打印,考試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見準(zhǔn)考證。

      筆試方式:閉卷答題,總分100分,占總成績60%;

      筆試時間:擬定2020年4月11日;

      筆試地點(diǎn): (具體考室另行通知);

      筆試范圍:綜合基礎(chǔ)知識(參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位)。

      (四)面試

      筆試成績于筆試結(jié)束后1周內(nèi)在招聘系統(tǒng)公布,考生可自行查詢。面試比例為1:2,若未達(dá)到1:2比例,則全部進(jìn)入面試。若該崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:1的比例,則該崗位招聘人數(shù)按比例進(jìn)行遞減。

      面試人員名單、時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及總成績可在兩江新區(qū)人才網(wǎng)(http://hr.liangjiang.gov.cn/)查詢。

      面試當(dāng)天考生簽訂《承諾書》(詳見附件2)。

      面試方式:結(jié)構(gòu)化面試,總分100分,占總成績40%;

      面試時間:暫定2020年4月18日;

      面試地點(diǎn):暫定兩江新區(qū)管委會(具體考室另行通知)。

      (五)資格復(fù)審和體檢

      提交近期1寸免冠照片3張(藍(lán)底或紅底),提供學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證、戶口簿(個人頁、戶主頁、增減頁),原件予以審核,并交1份復(fù)印件。

      資格復(fù)審合格的參加體檢,體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

      凡因資格復(fù)審、體檢不合格或確認(rèn)自動放棄而產(chǎn)生缺額情況,按總成績得分情況從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

      (六)考察

      體檢合格者將按程序進(jìn)行考察,對其政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察,并出具考察材料。

      考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額,按綜合成績得分情況從高到低依次遞補(bǔ),并按要求履行體檢和考察程序。


      (七)聘用

      考察合格人員,由兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知書、按規(guī)定簽訂勞動合同,派往報(bào)名對應(yīng)街道的社區(qū)工作,新招聘人員試用期2個月,試用期合格予以正式聘用。聘用期為兩年,期滿可續(xù)簽。

      四、工資待遇

      基本薪酬(2500-2800)、考核獎勵(9600元/年)、工作年限補(bǔ)貼(工齡每增加一年,每月工資增加30元)、通訊工作經(jīng)費(fèi)保障(200元/月),按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金)。

      五、相關(guān)要求

      (一)考生所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

      (二)考生應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律,按時報(bào)名和參加面試,否則將取消應(yīng)聘資格。

      (三)考生在通過面試進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后,無故放棄的,將納入兩江人力誠信黑名單。

      (四)請各位考生注意疫情防控,佩戴口罩。配合工作人員做好體溫檢測和消毒工作。如有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽等癥狀請?zhí)崆案嬷ぷ魅藛T。

      六、聯(lián)系方式

      李老師/劉老師:023-67573931。

      附件1

      請考生根據(jù)自己的手機(jī)號碼運(yùn)營商掃描相關(guān)二維碼,查詢結(jié)果手機(jī)截圖上傳報(bào)名系統(tǒng)。

      附件2

      承諾書

      為確保兩江人力派往兩江新區(qū)各直管街道任社區(qū)網(wǎng)格員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)用人單位及其他考生的合法權(quán)益,現(xiàn)鄭重承諾:

      一、保證在網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場審核時,嚴(yán)格按照報(bào)考條件及相關(guān)政策要求選擇填報(bào)崗位,并如實(shí)、準(zhǔn)確提交報(bào)考信息和各項(xiàng)材料。如提供虛假、錯誤信息或弄虛作假,本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

      二、自覺遵守相關(guān)法律和考試紀(jì)律、考場規(guī)則,誠信考試,不作弊。

      三、保證在此次報(bào)考過程中嚴(yán)格遵守保密制度,不泄露考試試題、流程等。

      四、保證在面試通過進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后,不得無故放棄入職;否則,將直接納入兩江新區(qū)機(jī)關(guān)、街道臨聘人員報(bào)考黑名單,所產(chǎn)生的后果將由考生自行承擔(dān)。

      考生簽字:

      年 月 日

      原標(biāo)題:兩江人力派往兩江新區(qū)各直管街道任社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘簡章

      來源:http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2020-03/30/content_636463.htm

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