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　　6.年齡在46周歲及以下(1973年1月及以后出生）；

　　7.身體健康；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加本次公開遴選報(bào)名：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　4.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期不滿5年的；

　　5.尚在試用期的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?。ㄈ┚唧w職位要求

　　除以上資格條件外，遴選職位要求詳見《迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室2020年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件 1）。

　　四、遴選程序

　　按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格初審、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示、辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　2020年3月3日至9日（5個(gè)工作日）在迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)行遴選公務(wù)員的公告。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　此次報(bào)考不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名和資格審查由州委組織部和州人民政府扶貧開發(fā)辦公室組織實(shí)施。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月10日（星期二），上午 9:00—11:30，下午 14:30-17:00，逾期不受理；報(bào)名時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證；

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：州人民政府扶貧開發(fā)辦公室（康珠大道 312 號(hào)藏胞之家旁）；

　　3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)遴選單位對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，審查合格者才具有參加筆試、面試等遴選后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

　　4.報(bào)名所需材料：

　　（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各 1 份;

　?。?）《迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室 2020年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》1式2份(此表請(qǐng)從迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站下載，表格上粘貼個(gè)人照片，報(bào)名資格審核后，考生、資格審核單位各執(zhí)一份)；

　?。?）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理人員登記表》復(fù)印件1份，須注明“與原件一致”并按干部管理權(quán)限經(jīng)本人所在單位的組織人事部門確認(rèn)后加蓋公章;

　?。?）具有2年以上扶貧系統(tǒng)專職的工作經(jīng)歷及2年以上基層工作經(jīng)歷，相關(guān)證明由當(dāng)時(shí)所在單位分別出具或以文件為準(zhǔn)；

　　（5）歷年年度考核情況，按干管權(quán)限由組織人事部門出具；

　　（6）《迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室2020年度公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》1 份；

　　（7）個(gè)人近期免冠一寸白底照（背面須注明本人姓名及身份證號(hào)碼）2 張及電子版照片。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　?。?）此次公開遴選崗位的開考比例為 3:1，如報(bào)名截止后報(bào)名人數(shù)未達(dá)到 3:1 的開考比例，該職位取消。因報(bào)考人數(shù)不足開考比例被取消遴選計(jì)劃而不能參加考試的由州人民政府扶貧開發(fā)辦公室電話通知考生，不再另行公布。

　?。?）報(bào)名期間，考生如有疑問(wèn)請(qǐng)向州人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科咨詢。

　　6.考試

　　考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。報(bào)考人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×50%＋經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　?。?）筆試

　　筆試由州人民政府扶貧開發(fā)辦公室同州人社局考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，考試采用閉卷考的方式進(jìn)行，滿分100 分，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的脫貧攻堅(jiān)政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定具體命題范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間為3月11日（星期三）上午9：30—11：30。筆試地點(diǎn)在迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室1樓會(huì)議室，報(bào)名人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證和報(bào)名表準(zhǔn)時(shí)參加筆試，開考30分鐘后，遲到考生不得入場(chǎng)考試。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诘蠎c州人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站公布。

　?。?）面試

　　面試由州人民政府扶貧開發(fā)辦公室同人社局考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。州委組織部、州人民政府扶貧開發(fā)辦公室根據(jù)筆試成績(jī)排名，以 1：3的比例確定面試人選。面試合格線為70分，達(dá)不到面試合格線的報(bào)名人員不得進(jìn)入后續(xù)程序若遇面試人員放棄的，空缺名額按筆試成績(jī)從高到底順序依次遞補(bǔ)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由州人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科電話通知報(bào)考人員。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試、面試成績(jī)之和（筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%），按成績(jī)從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

　?。?）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　根據(jù)筆試及面試相加的綜合成績(jī)排名，以1：2比例進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職位匹配程度等。

　　7.考察與體檢

　　考察工作主要考察德、能、勤、績(jī)、廉情況。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位遴選人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定考察人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察。

　　體檢由州人民政府扶貧開發(fā)辦公室組織體檢人員到州公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)考察或體檢不合格的，從報(bào)考該職位的人員中按綜合成績(jī)從高到底的順序遞補(bǔ)。

　　8.公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　按照職位要求和干部管理權(quán)限，根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，集體討論決定擬任職人員，并在迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、相關(guān)工作紀(jì)律

　　（一）參加公開遴選相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守公開遴選公務(wù)員相關(guān)規(guī)定、組織人事工作紀(jì)律及公告要求，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)公眾監(jiān)督，確保遴選工作依法依紀(jì)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/div>

1.職位表.xls

2.報(bào)名表.docx

3.承諾書.doc

4.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.xls