杭州市中級(jí)人民法院關(guān)于面向全省基層法院公開遴選員額法官的公告
根據(jù)《關(guān)于建立法官、檢察官逐級(jí)遴選制度的意見》和《浙江省法院法官入額考核（考試）規(guī)定》，經(jīng)省高院確定我院為逐級(jí)遴選試點(diǎn)法院，并報(bào)市委組織部同意，擬面向全省基層法院遴選員額法官4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)遴選的辦法。
二、崗位及名額
本次遴選員額法官共4名（男女不限），其中知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭員額法官2名，清算與破產(chǎn)審判庭員額法官2名。
三、遴選范圍和資格條件
?。ㄒ唬╁噙x范圍
浙江省基層人民法院的員額法官。
?。ǘ╁噙x條件
遴選對(duì)象必須同時(shí)符合下列7項(xiàng)條件：
1．已納入浙江省法官員額管理，具有一級(jí)以上法官等級(jí)或二級(jí)法官滿兩年（法官等級(jí)時(shí)間截至2020年3月31日）；
2．全日制普通高等院校，具有法律類專業(yè)本科以上學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位，或者全日制大學(xué)非法學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得法律碩士、法學(xué)碩士及以上學(xué)位；
3．年齡在40周歲以下（1979年3月31日以后出生）；
4．從事民商事審判工作3年以上(截至2020年3月31日)；具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)；有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、破產(chǎn)審判工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
6．身體健康；
7．符合法律、法規(guī)的其他條件。
（三）下列人員不得參加遴選：
1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查尚未作出結(jié)論的；
2．受處分期間或者未滿影響期限的；
3．尚在任職試用期的；
4．近三年年度考核有基本稱職及以下等次的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、報(bào)名和審核
?。ㄒ唬┕_報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2020年3月12日至2020年3月31日（截止時(shí)間以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。
2．報(bào)名方法：網(wǎng)上報(bào)名。
從杭州市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站（hangzhou.zjcourt.cn）通知公告板塊內(nèi)下載《杭州市中級(jí)人民法院公開遴選員額法官報(bào)名表》，如實(shí)填寫完整后（“單位組織人事部門意見”欄暫可空白），將《報(bào)名表》掃描為彩色圖片，發(fā)郵件至hzzyzzb@126.com,郵件主題標(biāo)明“遴選報(bào)名--姓名（XX法院）”。
3．遴選名額與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3的，由杭州市中級(jí)人民法院視情況決定減少遴選名額或取消該遴選職位。
?。ǘ┵Y格審核
1．初審。報(bào)名截止后，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行初審，符合或不符合要求的人員，以郵件的形式答復(fù)。
2．復(fù)審。在考試之前，通知初審合格的考生在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，由本人攜帶以下材料各一份，到杭州中院干部人事處參加資格復(fù)審，合格者當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
?。?）《杭州市中級(jí)人民法院公開遴選員額法官報(bào)名表》原件（要求所在單位組織人事部門同意并蓋章）；
（2）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
?。?）職務(wù)任命文件原件及復(fù)印件；
?。?）符合“遴選條件第4點(diǎn)”工作經(jīng)歷要求的有關(guān)證明；
?。?）近三年年度考核登記表的復(fù)印件；
?。?）其他能體現(xiàn)報(bào)考者業(yè)務(wù)能力的材料，如制作的優(yōu)秀裁判文書、發(fā)表的論文或調(diào)研文章、立功授獎(jiǎng)證書等。
五、遴選方式
采取業(yè)績考核和考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由杭州市中級(jí)人民法院統(tǒng)一組織實(shí)施，總成績?yōu)闃I(yè)績考核40%、考試60%（其中筆試30%、面試30%）的比例合計(jì)計(jì)算。綜合成績相同的，按照業(yè)績考核成績從高分到低分確定排名。具體時(shí)間及安排將在杭州市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站予以通知。
?。ㄒ唬I(yè)績考核
業(yè)績考核具體方案由杭州市中級(jí)人民法院制定和實(shí)施，滿分為100分。主要考核2017年至2019年三年的審判工作業(yè)績，兼顧任職資歷、辦案效率、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、信訪投訴和調(diào)研能力等情況，并將庭審質(zhì)量抽查、裁判文書評(píng)查等納入業(yè)績考核范圍。
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考試分為筆試和面試。
1、考試由杭州市中級(jí)人民法院組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知；
2、面試按業(yè)績考核成績40%，筆試成績30%的總分1:3確定面試人選，如有放棄面試的，將按總分的排名依次遞補(bǔ)；
3、筆試和面試的滿分均為100分，合格分為60分，若有一項(xiàng)成績不合格，不列入考察對(duì)象。
六、考察和體檢
根據(jù)總成績，從高分到低分按1∶2比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》要求執(zhí)行。
考察合格的人員進(jìn)入體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
如有考察未通過、自愿放棄或體檢不合格的情形，按總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。
七、公示轉(zhuǎn)任
考察合格，經(jīng)杭州中院黨組研究后，確定擬遴選人選，在杭州市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站（hangzhou.zjcourt.cn）公示，經(jīng)公示無異議的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
八、其他
1．報(bào)考人員填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
2．報(bào)名咨詢電話：0571-87393250
監(jiān)督電話：0571-87393276。
杭州市中級(jí)人民法院
2020年3月12日
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