2020年金昌市公安局公開(kāi)招聘68名警務(wù)輔助人員的公告
為加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員力量建設(shè)，根據(jù)《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施意見(jiàn)》，金昌市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘68名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
?。ㄒ唬┦泄簿謶?yīng)急處突隊(duì)：43名，承擔(dān)日常巡邏、執(zhí)勤、應(yīng)急處突任務(wù)及其它警務(wù)輔助工作。
1、勤務(wù)輔警28名（男性）；
2、文職輔警15名（含女性5名）。
?。ǘ┦泄簿铸埵追志郑?9名（男性），從事警務(wù)輔助工作。
?。ㄈ┦泄簿纸痪ш?duì)高速公路二大隊(duì)：6名，其中男性4名，女性2名，從事交通管理和路面執(zhí)勤等警務(wù)輔助工作。
以上崗位共招聘警務(wù)輔助人員68名（詳見(jiàn)招聘崗位列表）。
此次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不享受人民警察和公務(wù)員相關(guān)待遇,不納入行政事業(yè)編制管理,在公安機(jī)關(guān)及人民警察的指揮、管理和監(jiān)督下從事警務(wù)輔助工作。
二、招聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，道德品行端正，熱愛(ài)公安工作,自愿從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作；
?。ǘ┙鸩袘?hù)籍（含金昌市生源）或現(xiàn)居住地為金昌市（以居住證為準(zhǔn)）。
?。ㄈ┠挲g18周歲以上、25周歲以下(即1995年3月12日至2002年3月12日期間出生);
（四）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，退役軍人可放寬至高中（中專(zhuān)）學(xué)歷。
?。ㄎ澹┠行陨砀卟坏陀?.70米，女性身高不低于1.60米；
?。╇p眼矯正視力不低于4.8（含4.8）；
?。ㄆ撸┥硇慕】?，五官端正，無(wú)肢體功能性障礙和其他生理缺陷，無(wú)紋身、瘢痕等特殊印記，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；
（八）優(yōu)先招聘因公犧牲民警的子女或配偶，全市公安機(jī)關(guān)在職民警的子女或配偶，在全市公安機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用或公益性崗位從事警務(wù)輔助工作的人員，退役軍人。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰（含免予追究刑事責(zé)任）或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾被強(qiáng)制隔離戒毒或治安處罰的；
3、有個(gè)人不良信用記錄，或因違紀(jì)違規(guī)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員；
4、本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；
5、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6、曾從事輔警工作期間有違紀(jì)違規(guī)行為被解聘或開(kāi)除的，或有其他不適宜從事輔警崗位的情形。
三、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、公示和簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年3月12日至3月20日
2、報(bào)名方式：考生自行登錄金昌市公安局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://gaj.jcs.gov.cn/)下載填寫(xiě)《金昌市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并將報(bào)名登記表發(fā)至郵箱2202426945@qq.com。（時(shí)間以發(fā)至郵箱時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)送的不予受理）。
?。ǘ┵Y格審查
所有應(yīng)聘人員需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)，應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、居住證、畢業(yè)證件、學(xué)信網(wǎng)證明、退伍證、單位證明等個(gè)人資料原件及復(fù)印件，近期白底1寸免冠彩照4張（背面注明姓名和身份證號(hào)）。因公犧牲民警的子女或配偶，全市公安機(jī)關(guān)在職民警的子女或配偶，全市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作的人員，需提供民警和輔警本人所在單位政工部門(mén)出具的證明和勞動(dòng)用工合同。工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，并對(duì)應(yīng)聘人員的五官、身高、體表裸露部位有無(wú)紋身等情況進(jìn)行初審。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格審查時(shí)必須由本人參加，不接受委托,資格審查不合格者取消應(yīng)聘資格。資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考要求的崗位，根據(jù)考生報(bào)考意愿，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考崗位人數(shù)進(jìn)行調(diào)劑。
?。ㄈ┕P試（占總成績(jī)的60%）
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：共一個(gè)科目，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試答題時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，采用閉卷方式，用漢語(yǔ)作答。參加筆試的人員需攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
4、按照?qǐng)?bào)考崗位,筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，降低開(kāi)考比例至1:2，仍達(dá)不到開(kāi)考比例或出現(xiàn)其他特殊情形時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究作出決定。
5、因公犧牲民警的子女或配偶，在筆試成績(jī)中加10分；全市公安機(jī)關(guān)在職民警的子女或配偶，全市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作的人員，筆試成績(jī)加5分；退役軍人，筆試成績(jī)加3分。以上加分不累計(jì)。
?。ㄋ模┟嬖嚕ㄕ伎偝煽?jī)的40%）
1、按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：2的比例確定面試人員。面試人數(shù)達(dá)不到1:2的比例或出現(xiàn)其他特殊情形時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2、參加面試時(shí)須攜帶本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試時(shí)考生抽簽確定面試考場(chǎng)和順序。
3、面試主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力,面試滿(mǎn)分為100分。
4、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）確定考試總成績(jī)：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，確定考試總成績(jī)?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若總成績(jī)相等，筆試成績(jī)高的排名在前。
?。w能測(cè)評(píng)
進(jìn)入面試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。
1、參加體能測(cè)評(píng)時(shí)，須提供本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)，缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。
2、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)，具體是：
男子組科目及成績(jī)：10米×4往返跑所用時(shí)間≤13″6，1000米跑所用時(shí)間≤4′40″，縱跳摸高觸摸高度≥260厘米。
女子組科目及成績(jī)：10米×4往返跑所用時(shí)間≤14″6，800米跑所用時(shí)間≤4′35″，縱跳摸高觸摸高度≥225厘米。
三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)即視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)不合格者取消應(yīng)聘資格。
3、體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄆ撸w檢
1、體檢范圍：在每個(gè)招聘崗位內(nèi)按男女以考試總成績(jī)排名，以計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中人民警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
3、因體檢不合格造成缺額的，在體能測(cè)評(píng)合格人員中按報(bào)考崗位考試總成績(jī)排名等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)仍然達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，可在其他崗位未能進(jìn)入體檢的體能測(cè)評(píng)合格人員中按考試總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、體檢時(shí)考生須提供本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)，體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5、體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。
?。ò耍┛疾煺?/div>
參照人民警察政審規(guī)定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審?？疾煺?，采取多種形式全面了解被考察政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
?。ň牛┕?/div>
綜合筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審情況，確定擬聘用人選，并向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)影響招聘情形的，確定為擬聘用人員。
?。ㄊ┖炗唲趧?dòng)合同
擬聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者與市公安局簽訂勞動(dòng)用工合同，首次合同期為3年。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和本人工作情況，由市公安局決定是否續(xù)簽合同。
四、人員管理及有關(guān)待遇
?。ㄒ唬┤藛T管理：招聘人員按照《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施意見(jiàn)》及市公安局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。招聘人員在聘用期間如不勝任工作崗位或有違紀(jì)違規(guī)行為和違反勞動(dòng)合同行為的，予以解除勞動(dòng)合同。公安機(jī)關(guān)每年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。
?。ǘ┕べY待遇：
1、聘用人員試用期工資按照金昌市臨時(shí)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)每月1620元執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后按《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施意見(jiàn)》和《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月工資2950元以上，并繳納“五險(xiǎn)一金”。
2、試用期滿(mǎn)后社會(huì)保險(xiǎn)、年休假、衛(wèi)生保健等待遇按照《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行。
3、按照有關(guān)規(guī)定配發(fā)警務(wù)輔助人員服裝和標(biāo)識(shí)。
五、組織實(shí)施
招聘工作由金昌市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，為保證招聘工作公平公正，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0935-5835009（市公安局）
招聘監(jiān)督電話(huà)：0935-5835012（市紀(jì)委派駐市公安局紀(jì)檢組）
金昌市公安局公開(kāi)招聘
警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年3月12日
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