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為保障社區(qū)建設(shè)事業(yè)發(fā)展需求，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)（街）面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者15名。

一、招聘崗位

報(bào) 考 條 件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，能服從工作安排，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能適應(yīng)社區(qū)的工作節(jié)奏。

（三）年齡35周歲以下（1984年4月1日以后出生）。

（四）具備崗位表中要求的資格條件。畢業(yè)證取得時(shí)間為2019年8月31日前。

（五）身體健康，具備正常履行報(bào)考崗位的身體條件。

（六）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1. 尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

2. 涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名辦法

（一）招聘信息查詢

關(guān)注金龍湖人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)（金龍湖人才匯）查看招聘信息并線上填寫報(bào)名材料。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2020年4月21日—5月6日，5月6日17點(diǎn)截止報(bào)名。

2. 報(bào)名方式：線上報(bào)名。點(diǎn)擊“金龍湖人才匯”公眾號(hào)菜單—【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁面，提交信息。

報(bào)名結(jié)果以“短信通知”的形式告知報(bào)名者或再次點(diǎn)擊【在線報(bào)名】查看結(jié)果。

報(bào)名費(fèi)100元，審核通過后另行通知繳納。

咨詢電話：0516-83255575

（三）資格審核

1. 報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫報(bào)名材料，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2. 報(bào)名需線上提供

（1）二代身份證正反面

（2）畢業(yè)證

（3）學(xué)位證

（4）學(xué)歷證書電子備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）

（5）2年以上工作證明材料（社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明）

（6）黨員需提供黨支部證明材料

以上材料請(qǐng)上傳彩照，禁止復(fù)印后拍照上傳，否則審核不予通過。

3. 根據(jù)報(bào)名者提供材料進(jìn)行資格審核，資格審查通過人員參加考試。凡弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

4. 招聘崗位筆試開考比例為1:2，達(dá)不到筆試開考比例的，按規(guī)定程序相應(yīng)核減招考計(jì)劃。

三、考試

考試內(nèi)容：分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

筆試不指定范圍，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），確定參加面試的人選。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

總成績(jī)并列者按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先，確定進(jìn)入體檢程序人選。

四、體檢和考察

1. 根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格或考生放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示與相關(guān)手續(xù)

1. 公示。體檢合格的，擬錄用人員名單在金龍湖人才服務(wù)有限公司官方微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期3天。

2. 相關(guān)手續(xù)。被錄用人員，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，待遇按徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社區(qū)工作者薪酬體系執(zhí)行，辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（五險(xiǎn)一金）。本次招考錄用的人員性質(zhì)為社區(qū)專職工作者，聘用人員須服從分配，否則取消聘用資格。

六、工作紀(jì)律

招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格按照程序操作，嚴(yán)把招聘進(jìn)口關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報(bào)考資格；對(duì)徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

本招聘公告由金龍湖人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。