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　　原標題：“一攬子”利好促高校畢業(yè)生就業(yè)

　　■ 公務員事業(yè)單位國企招聘向應屆傾斜

　　加大事業(yè)單位對應屆高校畢業(yè)生的招聘力度，招聘崗位一般不設(shè)置“具有相關(guān)工作經(jīng)歷”等限制性條件，且招聘應屆高校畢業(yè)生的比例不低于50%

　　■ 研究生專升本擴招、增加三支一扶、西部計劃招募名額

　　擴大“三支一扶”崗位招募人數(shù)，今年全市面向高校畢業(yè)生招募人數(shù)增加到200人。擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù)，今年全市面向應屆高校畢業(yè)生招募135人。

　　■ 吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化見習留用可享多項補貼

　　本市中小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標準，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。

　　■ 畢業(yè)生見習創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)可領(lǐng)補貼

　　本市應屆高校畢業(yè)生可參加免費創(chuàng)業(yè)培訓，按照每人500元的標準，給予培訓機構(gòu)培訓費補貼。

　　為最大限度降低疫情影響，進一步促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，市人社局昨天發(fā)布《天津市進一步促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作若干措施》。

　　開發(fā)更多高校畢業(yè)生就業(yè)崗位

　　將擴大有效投資，圍繞我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、新動能引育、社會事業(yè)發(fā)展謀劃一批項目，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造空間。

　　積極承接北京非首都功能，著力構(gòu)建“1+16”承接平臺，協(xié)調(diào)推動京津合作示范區(qū)建設(shè)，精準對接總部企業(yè)、教育醫(yī)療機構(gòu)及科研院所、金融機構(gòu)等，在教育、醫(yī)療、落戶、投融資、住房、稅收分享及統(tǒng)計指標分配等方面給予政策支持，讓更多企業(yè)、科研院所落戶天津，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

　　實施創(chuàng)新型企業(yè)領(lǐng)軍計劃，建立雛鷹、瞪羚、領(lǐng)軍企業(yè)分級分類扶持體系，加大高新技術(shù)企業(yè)認定支持力度，加快落實高新技術(shù)企業(yè)財稅優(yōu)惠政策，支持科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，鼓勵為大學生創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化服務，培育發(fā)展新動能拓展就業(yè)空間。

　　擴大企業(yè)招用規(guī)模：落實企業(yè)社會保險費減免政策，挖掘崗位資源，積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。市屬國有企業(yè)今年招用高校畢業(yè)生規(guī)模擴大10%以上，提供不低于3000個就業(yè)崗位，定向招用應屆高校畢業(yè)生。區(qū)屬國有企業(yè)今年要參照市屬國有企業(yè)辦法，提供一定崗位招用應屆高校畢業(yè)生。

　　擴大央企在津招用應屆高校畢業(yè)生規(guī)模;增加公務員招考中面向應屆高校畢業(yè)生職位數(shù)量，區(qū)級以下機關(guān)招錄公務員，除定向及特殊需求職位外，原則上均面向應屆高校畢業(yè)生。

　　加大事業(yè)單位對應屆高校畢業(yè)生的招聘力度，除必須落實的定向招聘、專項招聘計劃外，空缺崗位主要用于招聘應屆高校畢業(yè)生，招聘崗位一般不設(shè)置“具有相關(guān)工作經(jīng)歷”等限制性條件，且招聘應屆高校畢業(yè)生的比例不低于50%：全市事業(yè)單位和區(qū)級以下機關(guān)根據(jù)工作任務及崗位實際需要，可以在核定的編制總額內(nèi)適當壓縮編制空額，用于招聘招錄應屆高校畢業(yè)生。

　　支持高職院校面向應屆高校畢業(yè)生招聘輔導員、思政課教師。增加社區(qū)工作者招聘數(shù)量，今年新招聘社區(qū)工作者，原則上面向本市應屆高校畢業(yè)生。擴大“三支一扶”崗位招募人數(shù)，今年全市面向高校畢業(yè)生招募人數(shù)增加到200人。擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù)，今年全市面向應屆高校畢業(yè)生招募135人。

　　增加科研助理和輔助人員招聘數(shù)量。推動高校、科研院所設(shè)立科研助理或輔助人員崗位，擴大博士后崗位規(guī)模，其勞務費用和有關(guān)社保補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支。

　　擴大研究生和專升本招考規(guī)模。全日制研究生招生計劃擴大20%以上，專升本招生計劃擴大50%以上。

　　擴大高校畢業(yè)生兵員征集比例。今年全市征兵規(guī)模任務80%以上面向大學生。對應屆高校畢業(yè)生，凡體格檢查、政治考核合格的，優(yōu)先批準入伍。

　　擴大基層教師招聘規(guī)模。今年招聘中小學、幼兒園教師不低于3000人，其中50%以上招聘應屆高校畢業(yè)生。

　　擴大醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘規(guī)模。今年招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員不低于3000人，其中50%以上招聘應屆高校畢業(yè)生。

　　強化高校畢業(yè)生就業(yè)支持政策

　　給予一次性吸納就業(yè)補貼。本市中小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標準，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。

　　給予企業(yè)吸納社保補貼和崗位補貼。本市小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、養(yǎng)老服務企業(yè)、員工制家政企業(yè)，吸納畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，給予企業(yè)最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。

　　鼓勵民辦非企業(yè)單位吸納畢業(yè)生就業(yè)。本市各類民辦非企業(yè)單位招用畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標準，給予單位一次性吸納就業(yè)補貼;同時給予單位最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。

　　給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。本市應屆高校畢業(yè)生可參加免費創(chuàng)業(yè)培訓，按照每人500元的標準，給予培訓機構(gòu)培訓費補貼。對培訓后半年內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的，按照每人1000元的標準，再給予培訓機構(gòu)創(chuàng)業(yè)成功補貼。

　　給予創(chuàng)業(yè)房租補貼。本市應屆高校畢業(yè)生租房創(chuàng)辦企業(yè)和個體工商戶的，給予每月1000元補貼，在此基礎(chǔ)上，每帶動就業(yè)1人，補貼標準增加500元，每月最高2500元，補貼期限最長2年。

　　給予首次創(chuàng)業(yè)補貼。應屆高校畢業(yè)生首次在津創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。應屆高校畢業(yè)生首次返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)在津創(chuàng)辦企業(yè)且正常經(jīng)營滿1年的，給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

　　給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼。對認定的天津市創(chuàng)業(yè)孵化基地給予建設(shè)費補貼、孵化補貼、帶動就業(yè)補貼。建設(shè)費補貼最高50萬元，對大學生創(chuàng)辦在孵企業(yè)占50%以上的，補貼標準上浮50%。

　　舉辦海河英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項組，對獲得三等獎以上的選手和項目，給予最高30萬元獎勵，并優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)房租補貼、創(chuàng)業(yè)孵化等支持。

　　給予靈活就業(yè)補貼。對本市應屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，給予最長2年三項社保補貼(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)，補貼標準為最低繳費標準的2/3。

　　給予湖北籍畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼。對本市高校2020屆湖北籍畢業(yè)生，給予3000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

　　加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶。對2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，進行實名制管理，實施“百日攻堅行動”，“一對一”對困難高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶。對經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)為2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供職業(yè)介紹服務，幫助其成功就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月的，按照每人600元的標準，給予人力資源服務機構(gòu)職業(yè)介紹補貼。

　　擴大就業(yè)見習規(guī)模。在事業(yè)單位、國有企業(yè)等按在職職工總數(shù)5%的比例，征集2萬個優(yōu)質(zhì)見習崗位。安排推薦有見習意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習，按規(guī)定給予見習生活費補貼、帶教費補貼和意外傷害保險費補貼。對見習單位留用見習人員的，每留用1人給予3000元留用獎勵。

　　此外，《措施》還細化了完善高校畢業(yè)生就業(yè)長效推進機制。并提出了對于9月1日前就業(yè)率達到90%以上的高校給予表彰獎勵，就業(yè)率不足70%的高校取消黨建評優(yōu)資格，約談黨委主要負責人。