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      2016年山西運城平陸縣事業(yè)單位招聘大學(xué)生村官公告

      來源:平陸黨建網(wǎng)     2016-11-14 22:34:00


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        平陸縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員公告

        根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報考條件的通知》(晉組函字〔2015〕80號)及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實際,經(jīng)研究決定,從我縣大學(xué)生村官中考核招聘一批縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)制定方案如下:

        一、招聘范圍和數(shù)量

        從任滿一個聘期、考核合格的在崗大學(xué)生村官中,考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員44名(其中全額事業(yè)編制人員39名,自收自支人員5名)。招聘單位、崗位、人數(shù)詳見《平陸縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

        二、報名資格和條件

        在平陸縣服務(wù)任滿一個聘期的大學(xué)生村官中,年度考核和聘期考核均為合格以上等次,且具備下列條件之一的,可以報名。

        1、當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職以上職務(wù)滿3年;

        2、聘期考核1次以上優(yōu)秀等次;

        3、年度考核累計2年以上優(yōu)秀等次;

        4、獲得縣級以上有關(guān)部門表彰。

        有下列情形之一者,不得報名:

        1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

        2、正在接受立案審查的人員;

        3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的人員;

        4、在各級招考中被錄用主管部門認(rèn)定有考試作弊行為且不得報考的人員;

        5、違反計劃生育政策的人員;

        6、已被機關(guān)、事業(yè)單位錄用為試用期公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員(含尚未辦理手續(xù))的人員;

        7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。

        三、招聘辦法和程序

        (一)發(fā)布招聘公告

        2016年11月9日前,通過《平陸黨建網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括:招聘崗位,報名時間,以及其他需要說明的事項。

        (二)報名和資格審查

        采取現(xiàn)場報名的方式。凡符合條件的人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行初審并出具證明,持個人有關(guān)證件原件及復(fù)印件于 2016年11月9日,在縣委組織部大學(xué)生村官辦報名,并進(jìn)行資格審查。

        1、報名時需提交本人第二代身份證原件和復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公章)以及在職在崗、同意報考證明,同時打印報名表一式兩份(附電子版)。

        2、報名需提供年度考核表,聘期考核表,當(dāng)選證及任職證書或文件,受縣級以上部門表彰的大學(xué)生村官需提供表彰證件或文件等原件及復(fù)印件。

        3、報考人員所提交的有關(guān)證件材料及報名登記表中填寫的信息必須真實、準(zhǔn)確,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消報考、聘用資格。

        (三)考核

        考核工作由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。抽調(diào)組織部、人社局、編辦、紀(jì)檢委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員組成考核組。對符合考核招聘條件的大學(xué)生村官進(jìn)行考核??己藘?nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實績和廉潔自律等情況,并對報考者提供報考信息的真實性進(jìn)行復(fù)核。

        考核實行百分制量化考核,考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次??己酥笜?biāo)包括工作實績和民主測評兩個部分,各占綜合評分的50%,即綜合評分=工作實績得分×50%+民主測評得分×50%。工作實績,采取百分制。由考核組通過到所服務(wù)村座談了解、查閱資料、實地查看等多種方式,根據(jù)其平時表現(xiàn)情況、完成工作情況進(jìn)行打分。民主測評,采取百分制。包括組織評價、群眾滿意度測評、村官互評三個方面。采取填寫無記名測評表的方式進(jìn)行,測評表分項分檔,按照“德、能、勤、績、學(xué)、廉”六個類別設(shè)置測評項目。評價意見分為好、較好、一般、差等四個等次,四個等次依次按100分、80分、60分、40分折算,結(jié)合票數(shù)計算測評得分。組織評價、群眾滿意度測評、村官互評按3∶5∶2權(quán)重計入測評總分。綜合評分在60分以上的應(yīng)評為合格。

        有下列情形之一者確定為不合格:

        1、民主測評中,不合格票在30%(含)以上的;

        2、綜合評分在60分以下的;

        3、不遵守聘任合同及有關(guān)管理規(guī)定的;未履行請假手續(xù),長期不在崗的;參與或者從事與大學(xué)生村官身份要求不相符的活動,在群眾中造成惡劣影響的。

        (四)征求相關(guān)部門意見

        對考核合格等次的人選,征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、610辦、衛(wèi)計、信訪、檢察等相關(guān)部門意見。

        (五)筆試

        考核合格和征求意見無異議的符合考核招聘條件的大學(xué)生村官方可參加筆試。考試采取閉卷的方式,滿分為100分。筆試內(nèi)容包括:政治理論、法律法規(guī)、時事政治、公文寫作以及農(nóng)村社會管理和解決農(nóng)村基層實際問題能力的測試等。筆試具體時間地點另行通知。

        筆試結(jié)束后,結(jié)果將在《平陸黨建網(wǎng)》上進(jìn)行公布。

        (六)體檢

        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費用自理。

        (七)公示

        縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、筆試和體檢情況,確定擬聘用人員名單,并面向社會進(jìn)行7個工作日的公示,接受群眾監(jiān)督。公示期間,發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,經(jīng)核查屬實后,取消聘用資格。

        公示期滿后,由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定聘用對象,辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年,試用期內(nèi)執(zhí)行國家試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

        因體檢不合格或自動退出、不服從崗位安排的直接予以解除聘用合同。

        四、聘用和待遇

        1、公示結(jié)束后,根據(jù)筆試成績由高到底排序,由考生自主選擇崗位(每人僅限一個),若筆試成績出現(xiàn)并列,將優(yōu)先按照服務(wù)期限長短確定,其次按照擔(dān)任村(社區(qū))支部書記、村(社區(qū))主任,聘期考核優(yōu)秀、省級優(yōu)秀大學(xué)生村官、市級優(yōu)秀大學(xué)生村官、年度考核優(yōu)秀次數(shù)的順序依次類推確定。簽訂試用期合同。

        2、試用期滿,經(jīng)組織人事部門與所聘用單位聯(lián)合考核合格后,辦理正式手續(xù),考核不合格者,取消聘用。

        3、正式聘用后,按國家有關(guān)政策享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇。

        五、相關(guān)要求

        1、精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視,加強對大學(xué)生村官的教育引導(dǎo)和心理疏導(dǎo),并組織符合條件的所有大學(xué)生村官積極報名參加考試??己苏衅腹ぷ饕诳h考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡化或合并有關(guān)程序。

        2、明確職責(zé)。縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜;縣委組織部、縣編辦、縣人社局負(fù)責(zé)政策把握、方案制定、資格審查;縣紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處。

        3、嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘工作人員要遵守紀(jì)律,對違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為要制止,情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員責(zé)任。涉及與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。報考人員必須誠實守信,遵守招聘紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中,存在提供假證件、假信息,一經(jīng)查實,取消其聘用資格。

        本次招聘,由縣考核招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。凡對招聘工作及公示內(nèi)容有異議的,可在工作期間向縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映,舉報電話:0359—3536678。

        附件:《平陸縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

        《平陸縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表》

        中共平陸縣委組織部

        2016年11月9日


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