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      2020年浙江舟山群島新區(qū)聘任制公務(wù)員招聘12人公告

      來源:舟山黨建網(wǎng)     2020-06-18 14:15:37


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        2020年中國(浙江)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)(浙江舟山群島新區(qū))聘任制公務(wù)員招聘公告


        為大力引進(jìn)高層次專業(yè)化人才,進(jìn)一步拓寬人才來源渠道,優(yōu)化黨政人才結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向社會公開發(fā)布2020年中國(浙江)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)(浙江舟山群島新區(qū))聘任制公務(wù)員招聘公告。


        一、招聘崗位


        1.中國(浙江)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)政策法規(guī)局大宗商品國際規(guī)則研究高級主管1名;


        2.舟山市商務(wù)局跨境電商高級主管1名;


        3.浙江舟山群島新區(qū)六橫管理委員會投融資高級主管1名;


        4.浙江舟山群島新區(qū)海洋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會保稅船用燃料油供應(yīng)研究主管1名;


        5.舟山市城市管理局(綜合行政執(zhí)法局)城市管理規(guī)劃主管1名;


        6.舟山市港航和口岸管理局江海聯(lián)運(yùn)服務(wù)研究主管1名;


        7.舟山市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局大數(shù)據(jù)開發(fā)管理主管1名;


        8.舟山市定海區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究高級主管1名;


        9.舟山市定海區(qū)發(fā)展和改革局金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展主管1名;


        10.舟山市普陀區(qū)發(fā)展和改革局金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展主管1名;


        11.舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生健康局健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃主管1名;


        12.浙江普陀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展主管1名。


        二、招聘條件


        1.具有正確的政治立場,品行端正、身體健康、愛崗敬業(yè),具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的條件;


        2.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、技能、身體等條件。詳見《聘任制公務(wù)員招聘崗位簡表》(附件1);


        3.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。


        其中有下列情形之一的人員,不能應(yīng)聘:


       ?。?)因犯罪受過刑事處罰的;


       ?。?)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;


       ?。?)被開除公職或因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;


        (4)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;


       ?。?)涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;


       ?。?)受紀(jì)律處分期間或未滿影響期限的;


       ?。?)按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;


       ?。?)應(yīng)聘者報(bào)考聘任機(jī)關(guān)和崗位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;


       ?。?)在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;


       ?。?0)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。


        三、招聘程序


        (一)應(yīng)聘報(bào)名


        1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月12日至7月17日。


        2.報(bào)名方式:實(shí)行個(gè)人自主報(bào)名和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行??梢酝ㄟ^網(wǎng)上報(bào)名,也可以通過信函郵寄方式報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)聘任崗位,在報(bào)名期限內(nèi)向指定郵箱(聯(lián)系地址)發(fā)送(郵寄)報(bào)名表及相關(guān)證明材料,報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送或信函郵寄時(shí)間為準(zhǔn)。


        3.報(bào)名材料:


       ?。?)《聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)


       ?。?)本人有效的身份證或護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料;


        (3)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明及工作總結(jié),作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成的重要課題、項(xiàng)目、論文的證明材料,或具備相應(yīng)專業(yè)能力證明資料;


       ?。?)應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料。


        上述材料均需PDF版格式。應(yīng)聘者對提交的材料和信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。


        4.報(bào)名聯(lián)系方式:


        報(bào)名地址為舟山市委組織部(浙江省舟山市新城海天大道681號),報(bào)名受理電話:0580-2260026、2260025,電子郵箱:gwyc@zhoushan.gov.cn。


       ?。ǘ┵Y格審查


        由舟山市委組織部牽頭,組織聘任單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)。


        現(xiàn)場資格審查時(shí)間另行通知。


       ?。ㄈ┰u價(jià)方式


        采用專業(yè)素質(zhì)評估和專家面談的方式進(jìn)行。


        專業(yè)素質(zhì)評估:組建專家評審小組,主要對應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績及必要的任職資格等進(jìn)行綜合量化評估,從高分到低分按1:8比例確定各崗位入圍面談人選;報(bào)名人數(shù)不足8名的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面談人選。


        專家面談:組建專家面談小組,通過面談形式,重點(diǎn)評估應(yīng)聘者專業(yè)水平、解決問題能力、完成任務(wù)能力、工作作風(fēng)等,對入職后的崗位匹配度、環(huán)境融入性等進(jìn)行分析研判。面談滿分為100分,合格分為60分。


        專業(yè)素質(zhì)評估和專家面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


       ?。ㄋ模┛疾祗w檢


        按專業(yè)素質(zhì)評估成績占40%、面談成績占60%的比例計(jì)算綜合成績,并從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1比例確定考察、體檢對象??疾彀础秶夜珓?wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》、體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的,由聘任單位提出書面申請,報(bào)舟山市委組織部同意后,從同崗位面談合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選,該崗位可空缺。對無擬聘任人選的崗位,聘任單位可從其他相近崗位進(jìn)入面談應(yīng)聘者中按綜合成績從高分到低分進(jìn)行雙向洽談。


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        根據(jù)專業(yè)測評、考察和體檢情況,確定擬聘任人選。擬聘任人選在浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.zsdj.gov.cn/)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘任的,按規(guī)定程序?qū)徟?。審批同意后,聘任單位與應(yīng)聘者簽訂聘任合同,辦理聘任手續(xù)。


        四、其他事項(xiàng)


        1.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表并提供真實(shí)有效的證明材料,不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí),聘任單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的聘任資格,并記入誠信檔案;對情節(jié)嚴(yán)重的,按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。


        2.聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理,聘任合同首期一般為3年,試用期一般不超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的,進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記;不合格的,取消聘任。聘任期間的薪酬待遇實(shí)行協(xié)議工資制,具體由聘任單位與應(yīng)聘者面議,以聘任合同為準(zhǔn)。


        3.聘任制公務(wù)員符合相關(guān)人才政策的,可按規(guī)定享受相應(yīng)政策待遇。


        4.崗位具體情況可咨詢各相關(guān)聘任單位,咨詢電話詳見《聘任單位聯(lián)系方式》(附件3)。未盡事宜,由舟山市委組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:舟山市委組織部0580-2260026,監(jiān)督電話:0580-12380。


        》》》點(diǎn)擊下載附件1-3


        附件1.中國(浙江)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)(浙江舟山群島新區(qū))聘任制公務(wù)員招聘崗位簡表


        附件2.中國(浙江)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)(浙江舟山群島新區(qū))聘任制公務(wù)員報(bào)名表


        附件3.聘任單位聯(lián)系方式


        中共舟山市委組織部


        2020年6月12日



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