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      新疆阜康市人民政府辦公室選聘公告

      來(lái)源:阜康市人民政府     2020-06-18 20:27:01


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      阜康市人民政府辦公室公開選聘人員公告


        為補(bǔ)充我單位人員短缺,依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)要求,結(jié)合我單位實(shí)際,現(xiàn)面向全疆公開選聘阜康市人民政府辦公室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員,制定方案如下。


        一、選聘職位


        阜康市人民政府辦公室工作人員2名。


        二、選聘范圍


        全疆對(duì)照公務(wù)員管理人員(具體情況可電話咨詢)。


        三、選聘條件


        報(bào)名參加公開選聘的人員,要具備下列資格條件:


        (一)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;


        (二)具有全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)為法律、經(jīng)濟(jì)、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理類優(yōu)先;


        (三)年齡在30周歲及以下(即1990年6月18日以后出生)、男性、身體健康、中共黨員優(yōu)先;


        (四)編制類型(具體情況可電話咨詢);


        (五)具有符合職位要求的工作能力;


        (六)具有一定文字寫作能力;


        (七)有政府辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。


        有下列情形之一的,不得參加公開選聘:


        (一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;


        (二)受處分期間或者未滿影響期限的;


        (三)按照國(guó)家或省市有關(guān)規(guī)定,在現(xiàn)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;


        (四)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;


        (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


        四、選調(diào)原則


        選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先的原則;堅(jiān)持公平公正,公開競(jìng)爭(zhēng)的原則;堅(jiān)持面試、考察相結(jié)合,擇優(yōu)選聘的原則。報(bào)考人員統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一考察,報(bào)名人數(shù)與選聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。


        五、報(bào)名及資格審查


        (一)報(bào)名


        1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月18日上午10:00—2020年6月30日下午20:00止。


        2.報(bào)名方式:


        (1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn):昌吉州阜康市新運(yùn)路1000號(hào)市黨政辦公樓,市人民政府辦公室528辦公室,聯(lián)系人:謝才成,聯(lián)系電話:15599791177,報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的其他相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件。


        (2)網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名者到阜康市人民政府網(wǎng)站(http://www.fk.gov.cn/)下載《阜康市公開選聘干部報(bào)名表》,經(jīng)所在單位審核并同意后,報(bào)名者將報(bào)名表發(fā)送至指定郵箱(413478@qq.com),并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的其他相關(guān)證明材料的電子版材料,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消相應(yīng)報(bào)名人員的選聘資格。


        (二)資格審核。由市人民政府辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)通過資格審查的報(bào)考人員,由市人民政府辦公室通知參加面試。


        (三)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析與解決問題靈活應(yīng)變能力和寫作能力(現(xiàn)場(chǎng)寫作測(cè)試)。面試成績(jī)以百分計(jì),低于60分者取消公開選調(diào)資格。面試由阜康市人民政府辦公室負(fù)責(zé)。


        (四)組織考察。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)按招考人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定考察人選,并進(jìn)行全面考察。考察組主要對(duì)體檢合格人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)及廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察??疾觳缓细裾呷∠_選聘資格。


        (五)討論確定。由市人民政府辦公室按照人崗相適、擇優(yōu)選調(diào)的原則初擬選聘人選,經(jīng)集體審核確定擬選聘人選,討論通過進(jìn)行體檢。


        (六)網(wǎng)上公示。擬選聘人員統(tǒng)一在市政府網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。


        (七)辦理手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。


        六、監(jiān)督舉報(bào)


        市人民政府辦公室設(shè)舉報(bào)電話:15026191717


        附件:


        阜康市公開選聘人員報(bào)名表.doc


        阜康市人民政府辦公室


        2020年6月18日


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