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      河南信陽市公安局招聘輔警81人公告

      來源:信陽人事考試網(wǎng)     2020-07-22 13:48:21


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        2020年信陽市公安局招聘輔警公告


        根據(jù)工作需要,信陽市公安局面向社會公開招聘81名輔警,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:


        一、招聘對象和報考條件


        (一)具有中華人民共和國國籍;


        (二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;


        (三)年滿18周歲以上(2002年7月24日前出生),各職位具體要求見附表;


        (四)具有良好的道德情操,紀律觀念較強;


        (五)滿足崗位需要及報考資格條件的其他要求(年齡、專業(yè)、學歷等要求見附表);


        (六)自愿從事警務(wù)輔助工作,具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神,服從組織分配;


        (七)具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責所需的身體素質(zhì);


        (八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


        有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:


        (一)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;


        (二)在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;


        (三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;


        (四)曾被行政拘留、司法拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;


        (五)在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;


        (六)有較為嚴重的個人不良信用記錄;


        (七)曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定,解除勞動合同的;


        (八)本人家庭成員或主要社會關(guān)系人被判處死刑或者正在服刑、正在接受調(diào)查的;


        (九)本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;


        (十)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。


        二、招聘程序


        本著程序公開、結(jié)果公正的原則,按照報名與資格初審、體能測評、面試、體檢、政治考察的程序進行。


        三、報名與資格初審


        因受疫情影響,本次報名只接受網(wǎng)上發(fā)郵件的方式進行,每人限報一個崗位。報考人員要慎重如實填報相關(guān)信息,一經(jīng)發(fā)出報名郵件則不得修改;為了確保考生可以順利報名及電子郵箱順利運行,發(fā)送兩次或兩次以上報名郵件的視為無效。


        (一)報名時間


        2020年7月24日0時至7月29日24時共6天,7月29日24時以后的報名郵件視為無效,具體時間以收到電子郵件的時間為準。


        (二)報名材料


        報名者發(fā)送報名郵件的材料應(yīng)包括:


        1、本人一寸彩色免冠電子照片(JPG格式);


        2、本人身份證(正反面)掃描件;


        3、戶口本(戶主頁和本人頁)掃描件;


        4、學歷、學位證書掃描件;高中學歷的提供高中畢業(yè)證掃描件,屬于退役士官士兵的另外提供退伍證書掃描件。


        5、大專以上學歷的認證報告掃描件或網(wǎng)頁截圖;


        6、已就業(yè)人員需出具工作單位同意報考的證明掃描件;


        7、法院失信被執(zhí)行人查詢結(jié)論網(wǎng)頁截圖;


        8、《信陽市公安局招聘輔警報名表(2020年)》完整填寫后的掃描件(具體見附件2);


        9、報考監(jiān)所勤務(wù)輔警100203崗位的考生,另外提供本人醫(yī)師、助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證或護士、護師資格證掃描件。


        報名材料掃描件統(tǒng)一為pdf格式,文件名為“姓名+文件內(nèi)容”,如張三大專學歷證書掃描件文件名為“張三大專學歷證書”;本人所有報名材料存放同一個文件夾,該文件夾以“崗位代碼+本人姓名+手機號”格式命名,并用壓縮包的方式發(fā)送至信陽市公安局招聘輔警臨時郵箱xygafjzp@163.com,發(fā)送的郵件主題為“姓名+輔警報名”。


        經(jīng)過初審,報名合格人員名單將在信陽市公安局網(wǎng)站或微信公眾號上公布。


        (三)報名要求


        報名者要保證提交的報名材料全面、真實、準確、可靠,如因本人提供材料不全等原因造成初審不合格的,由本人負責;資格認證審查工作貫穿整個招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的,即取消其報考資格。


        有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項,在信陽市公安局(http://gaj.xinyang.gov.cn)網(wǎng)站或信陽市公安局微信公眾號、信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進行發(fā)布。


        四、體能測評


        通過資格初審的人員,進入體能測評。人員名單、測評時間地點和具體要求另行通知。


        測評項目及標準參考人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的規(guī)定執(zhí)行具體情況另行通知。體能測評不合格的不得進入下一程序。


        五、面試


        體能測評后,成績合格人員進入面試,面試時間、地點及要求另行通知。


        面試采取無領(lǐng)導小組面試方式進行,面試滿分為100分。主要是對報考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、儀態(tài)舉止等方面進行綜合評價。面試成績現(xiàn)場公布,面試成績計算到小數(shù)點后兩位,面試結(jié)束后適時公布所有面試人員成績。


        面試最低控制分數(shù)線為60分,面試成績達不到最低控制分數(shù)線的,不得進入下一程序。各崗位因參加面試人數(shù)不足造成空缺的,可從其他崗位參加面試人員中調(diào)劑,調(diào)劑按面試成績依次遞補。


        六、體檢


        根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定體檢人員。體檢參照“《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》+《特殊標準》”模式進行,即在執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標準》的基礎(chǔ)上,再針對部分項目單獨執(zhí)行《特殊標準》。體檢費用考生自理。


        七、政治考察


        體檢合格的人員,根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1比例確定考察對象。政治考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)[2013]2號)和公安機關(guān)關(guān)于人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


        同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。


        根據(jù)考察情況,確定擬招聘人員,并向社會公示,公示期為5天。


        八、簽訂合同


        對于公示合格人員,由勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘者簽訂勞動合同,約定試用期,并派遣到信陽市公安局警務(wù)輔助崗位進行工作。


        九、崗前培訓


        招聘輔警上崗前,由信陽市公安局負責組織崗前培訓。培訓考核不合格者退回勞務(wù)派遣公司。


        十、人員補充


        考生面試成績至下一次公開招聘前有效(不超過一年),未被錄用的體檢合格考生或面試成績60分以上沒有進入體檢程序的考生,根據(jù)自愿原則作為備選考生;備選考生只有一次選擇機會,當輔警崗位空缺需要補充時,市公安局將根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按擬補充人數(shù)1:1.2的比例從備選考生中確定人員直接進入體檢、政審、公示等相應(yīng)程序。具體要求另行通知。


        十一、管理使用


        (一)本次招聘輔警實行勞務(wù)派遣的用人方式,由勞務(wù)派遣公司派遣到信陽市公安局非執(zhí)法崗位工作。招聘人員在崗工作期間,由信陽市公安局用人單位按照輔警人員管理規(guī)定進行管理、使用和考核。不具有人民警察和公務(wù)員身份,不行使人民警察職權(quán),非經(jīng)國家規(guī)定程序,不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。


        (二)采取準軍事化管理,實行績效考核淘汰制,經(jīng)考核不合格者,退回勞務(wù)派遣公司。


        (三)招聘人員在崗期間有下列情形之一的,信陽市公安局用人單位可單方面將人員退回勞務(wù)派遣公司:


        1、嚴重違反單位規(guī)章制度或工作紀律的;


        2、違反工作規(guī)程發(fā)生責任事故的;


        3、因失職、瀆職、濫用職權(quán)造成嚴重后果的;


        4、嚴重擾亂工作秩序,致使單位工作不能正常開展的;


        5、有違法、違紀行為,不宜在公安機關(guān)工作的;


        6、平時考核三次以上不合格或年度考核被評為不合格等次的;


        7、患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,且不服從組織另行安排的;


        8、因公安機關(guān)客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的;


        9、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。


        十二、待遇保障


        (一)工資待遇:工資待遇按照市財政核撥標準執(zhí)行,由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定發(fā)放,每人每月2501元(含個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險),另外按國家有關(guān)規(guī)定為每人每月繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險和工傷保險697.35元。


        (二)根據(jù)工作需要,配備必要的服裝、裝備。


        招聘相關(guān)信息在信陽市公安局網(wǎng)站或微信公眾號上發(fā)布,不再采取其他方式另行通知;報考人員報名時登記的聯(lián)系電話請保持暢通,因本人原因錯過信息而影響招聘及人員補充的,責任自負。


        咨詢電話:0376—6520727


        附件:信陽市公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位代碼表


        信陽市公安局


        2020年7月21日

       


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