日韩一级二级一区二区|欧美一级无片在线观看|精品h动漫中文无遮挡在线|亚洲中文字幕视频国产

　　合肥市蜀山區(qū)2020年公開招聘50名警務(wù)輔助人員公告
　　為進(jìn)一步加強蜀山區(qū)社會治安防控體系建設(shè)，經(jīng)蜀山區(qū)人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)50名，現(xiàn)公告如下：
　　一、招聘原則
　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　備注：本次招聘崗位，應(yīng)聘人員只可選擇一個崗位報名。
　　三、招聘條件
　?。ㄒ唬┍敬握衅笇ο箜毞舷铝袟l件
　　1．具有中華人民共和國國籍；
　　2．擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
　　3．品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力；服從公司及工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；
　　4．除特殊崗位要求外，雙眼矯正視力達(dá)5.0及以上，五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲（弱）、紋身；
　　5．年齡在18周歲以上、30周歲以下（1989年9月5日至2002年9月5日期間出生），全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡可放寬到32周歲以下（1987年9月5日之后出生）；
　　6. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可先在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上報名，注明應(yīng)屆畢業(yè)生，并提供相關(guān)學(xué)籍證明，正式聘用時提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，如無法提供則不予聘用；
　　7. 具有符合崗位要求的文化程度與工作能力。
　　（二）有下列情形之一的，不得報考
　　1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
　　2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；
　　3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
　　6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
　　7.被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
　　8.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；
　　9.近5年內(nèi)在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的；
　　10.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　11.合肥市公安機關(guān)在職輔警;曾在合肥市公安機關(guān)從事過警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的；
　　12.錄用時不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的；
　　13.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
　?。ㄈ┩葪l件下，具有以下條件之一的優(yōu)先錄用：
　　1.退役軍人、見義勇為積極分子、在職公安民警配偶子女;
　　2.其他具有國家和省規(guī)定的優(yōu)先情形的人員。
　　四、報名與資格審查
　　（一）發(fā)布公告
　　2020年9月5日在蜀山區(qū)人社局、北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com/job.aspx）上發(fā)布招聘信息。
　?。ǘ﹫竺绞郊皶r間
　　1、報名方式：考生通過北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)在線報名：
　　http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html
　　2、報名時間：2020年9月10日09:00-9月16日下午17:00。逾期不再接受報名（疫情期間，若出現(xiàn)報名人數(shù)不足將適當(dāng)延期）。
　　3、報名材料：在線報名，網(wǎng)上提交身份證正反面掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份、大專及以上需要提供在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷電子注冊備案表1份（境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報告）、以及崗位需求的其他證明材料掃描件等，進(jìn)行報名、資格審核。
　　4、其他要求：每人僅限報一個崗位。報考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。崗位繳費人數(shù)需達(dá)到1：3比例方可開考，若達(dá)不到比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。
　?。ㄈ┵Y格審查
　　報考人員必須于個人報名后24小時至9月18日17:00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
　?。ㄋ模┕P試
　　1、筆試費45元，9月20日17:00前在線繳費，未按時繳費及繳費后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費繳費成功后不可申請退款。
　　2、準(zhǔn)考證：繳費成功的人員可以在9月21日09:00-9月23日24:00之間登錄系統(tǒng)下載準(zhǔn)考證。筆試時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　　3、繳費成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
　　4、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時間為120分鐘，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。內(nèi)容包括：綜合知識、時事政治、公文基礎(chǔ)知識、計算機操作知識、法律法規(guī)等，不指定參考教材。筆試成績在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)上公布。
　　5、按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后兩位)從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:3比例，確定入圍體能測試人員名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。
　　（五）體能測試
　　體能測試不收取費用。具體體能測評時間和地點如因天氣等原因有變動另行通知，請隨時關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com)發(fā)布的公告進(jìn)行查詢。
　　體能測試項目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
　　男子組


　　計分方法：
　　縱跳摸高不計成績，縱跳摸高達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為合格，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)者取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項100分。1000米跑（女800米跑）、10米×4往返跑兩項成績之和除以2（體測成績保留小數(shù)點后兩位）即為體能測評得分。應(yīng)聘人員需對每項測評結(jié)果現(xiàn)場簽字確認(rèn)，體能測評成績于測評結(jié)束后在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com)進(jìn)行公示，并同時公布監(jiān)督舉報電話。
　　應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或棄考、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　?。┟嬖?br/>　　根據(jù)筆試、體能測評合成成績（按照筆試成績的30%、體能測評成績的30%合成）從高到低的順序，按實際招聘計劃數(shù)1∶2的比例，確定參加面試人員名單（入圍最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試及體能測評合成成績相同，則同時進(jìn)入面試）。
　　面試通知單：前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com)打印面試通知單并繳納面試費用（依據(jù)安徽省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元/人），不繳費或逾期繳費視為自行放棄。已繳費但未參加面試應(yīng)聘人員，費用不做退回。
　　面試時間和地點以面試通知書為準(zhǔn)。
　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。不按面試通知書要求參加面試的人員，取消其面試資格。
　　面試成績當(dāng)場公布(保留到小數(shù)點后兩位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或有任意一項零分、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　（七）確定初選人員
　　根據(jù)筆試成績、體能測評成績、面試成績的合成成績，原則上按照3∶3∶4的比例合成，從高到低順序，確定與招聘人數(shù)等額的體檢人員。面試成績或合成總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。按筆試環(huán)節(jié)確定的招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)確定(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體測成績高低取舍）。
　　初選人員名單在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。
　?。ò耍w檢和政審
　　初選人員需要在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
　　體檢的時間、地點（指定二甲以上醫(yī)院），另行通知。體檢費用由考生自理。
　　體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。體檢項目除以上規(guī)定項目外，還需進(jìn)行毛發(fā)檢測。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
　　體檢合格考生于規(guī)定的時間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：
　　1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。
　　2、中國人民銀行出具的信用報告。
　　3、現(xiàn)實表現(xiàn)材料（尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內(nèi)容必須包括：（1）有無因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況；（2）有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。
　　政治考察主要強調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀(jì)律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬不合格：
　　1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
　　2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；
　　3.本人受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
　　4.本人編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
　　5.本人因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
　　6本人曾被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
　　7.本人有較為嚴(yán)重不良信用記錄的。
　　初選人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司（蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國貿(mào)中心31樓）領(lǐng)取。具體體檢和政審的人員名單、時間、地點等事項在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)另行通知。
　?。ň牛┕?br/>　　體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示。
　　五、崗前培訓(xùn)
　　擬聘用人員培訓(xùn)名單確定后，統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。
　　參加崗前培訓(xùn)后，因考核、崗前培訓(xùn)不合格造成的空缺，不再遞補。
　　六、聘用
　?。ㄒ唬┕竞?，符合條件的人員由用人單位和北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由合肥市金喆保安服務(wù)有限公司與其依法簽訂勞動合同。
　?。ǘ┢赣萌藛T應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到。未按時報到，視為自動放棄。所空名額按照報考人員的合成總成績依次遞補。
　?。ㄈ┍敬螖M聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關(guān)系，在規(guī)定時間內(nèi)自行解除，否則不予聘用。
　　七、管理及待遇
　　聘用人員實行勞動合同制，首次合同期限為3年，期滿考核合格后可以續(xù)聘。新聘用的輔警試用期為6個月，試用期滿，考核合格的，正式聘用；考核不合格，依法解除勞動合同。實行不定時工時制，聘用期間統(tǒng)一配備服裝裝備，福利待遇按合同約定執(zhí)行，人均不低于6.2萬元（含工資、單位繳納四險一金、人身意外險、服裝費、各類慰問金等）。
　　八、其他
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員報名前需認(rèn)真閱讀本公告。應(yīng)聘人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)責(zé)任。
　?。ǘ?yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，報名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
　　（三）應(yīng)聘人員須保持24小時通信暢通，我單位會通過短信、電話或網(wǎng)站公示的方式將筆試、體能測評、面試、體檢及培訓(xùn)等信息通知到應(yīng)聘人員本人，凡因電話號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)（注：對于在各招聘流程中落選人員，不能通知到本人，敬請諒解）。
　　（四）咨詢電話：0551-65265195。
　　（五）在整個招聘過程中因?qū)彶椴缓细?，或者棄考、棄檢、棄訓(xùn)等原因，出現(xiàn)職位（計劃）空缺時，按照上個流程的合成總成績排名依次遞補，遞補人員需通過招錄規(guī)定的流程。
　?。┍敬握袖浛荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
　　北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司
　　2020年9月4日