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　　新余市公開選調(diào)31名公務(wù)員公告

　　為進(jìn)一步改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開選調(diào)辦法(試行)》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，決定開展新余市市直機(jī)關(guān)(含參公單位，下同)2020年第二次公開選調(diào)公務(wù)員(含參公人員，下同)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)單位和職位

　　1.選調(diào)單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的市直部分機(jī)關(guān)(參公)單位。

　　2.選調(diào)職位：正科以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級(jí)主任科員以下職級(jí)的公務(wù)員。

　　具體職位見《新余市市直機(jī)關(guān)(參公)單位2020年第二次公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。職位表可通過新余黨建、新余發(fā)布微信公眾號(hào)和新余人才網(wǎng)(http://rcw.xinyu.gov.cn)等平臺(tái)查詢。

　　二、選調(diào)范圍和條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　1.新余市轄區(qū)和新宜吉六縣跨行政區(qū)轉(zhuǎn)型合作示范區(qū)(峽江縣、新干縣、樟樹市、上高縣)內(nèi)，各級(jí)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中(含中央、省駐市單位、駐縣單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.新余市轄區(qū)和新宜吉六縣跨行政區(qū)轉(zhuǎn)型合作示范區(qū)(峽江縣、新干縣、樟樹市、上高縣)內(nèi)，各級(jí)參照公務(wù)員法管理單位中(含中央、省駐市單位、駐縣單位)已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的參照公務(wù)員法管理單位工作人員。其中，符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文件規(guī)定可以交流至機(jī)關(guān)的“四類人員”，可以報(bào)考機(jī)關(guān)職位。

　　3.上述區(qū)域外實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中，本人為新余籍或配偶在新余工作1年以上，符合上述條件的也可報(bào)考。

　　(二)報(bào)考的基本資格和條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　3.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍3年以上(含試用期)且在現(xiàn)單位工作2年以上;

　　4.年齡在35周歲以下;

　　5.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

　　6.身體健康;

　　7.符合選調(diào)職位的職務(wù)職級(jí)層次要求;

　　8.符合職位要求的其他資格條件(其中專業(yè)要求參照《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，見附件2);

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受組織處理或處分尚在影響期內(nèi)的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的，如2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限的(含試用期);

　　5.尚在各類試用期內(nèi)的;

　　6.所在單位明確表示不同意報(bào)考的;

　　7.已列入新余市市直機(jī)關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員失信人員黑名單的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜選調(diào)的情形。

　　三、選調(diào)方式

　　主要采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選調(diào)。

　　(一)各選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)選調(diào)單位與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

　　(二)考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試和加試科目總成績從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。面試比例一般為1：3，最低不得低于1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

　　(三)筆試成績、面試成績各設(shè)置為100分(也可根據(jù)崗位特點(diǎn)，加考其它科目)，面試成績占總分(含其它考試科目分?jǐn)?shù))的50%?？偝煽冇?jì)算方法為：

　　有加試科目的，總成績=(筆試成績+加試成績)÷2+面試成績;無加試科目的，總成績=筆試成績+面試成績。

　　根據(jù)總成績從高到低的順序，差額確定考察人選。同一職位選調(diào)人數(shù)5人以下的，考察比例不得低于1:2;同一職位選調(diào)人數(shù)5人(含)以上的，考察比例不得低于1:1.5。

　　(四)選調(diào)單位綜合報(bào)考人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選。考試成績不作為最后確定選調(diào)人選的唯一依據(jù)。

　　四、選調(diào)程序

　　選調(diào)按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、加試、面試、考察和體檢、公示、辦理手續(xù)的步驟進(jìn)行，于2020年11月底前完成。

　　(一)報(bào)名。報(bào)考人員到選調(diào)單位現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格預(yù)審，資格預(yù)審?fù)ㄟ^的，由選調(diào)單位現(xiàn)場發(fā)給或另行通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名采取誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告、職位表和《新余市市直機(jī)關(guān)(參公)單位2020年第二次公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)工作有關(guān)問題說明》(見附件3)，選報(bào)符合條件的職位，提供真實(shí)有效的證件、證書等職位要求的相關(guān)資料。因個(gè)人原因被取消選調(diào)資格的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)間為2020年11月9日至10日。因未達(dá)開考比例而被取消的職位，已報(bào)考人員可在11月11日17：00前改報(bào)其他職位，逾期不再受理。報(bào)名地點(diǎn)請(qǐng)直接咨詢選調(diào)單位(聯(lián)系電話見職位表)。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

　　1.近期1寸證件照3張，本人有效身份證原件及復(fù)印件;

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　3.以新余戶籍或配偶在新余工作1年以上為報(bào)名條件的，須提供戶籍證明材料或配偶所在單位開具的證明(或新余市各級(jí)社保部門出具的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明)等資料原件及復(fù)印件;

　　4.職位要求的其他資格條件例如中共黨員、工作經(jīng)歷等所需的證明材料原件及復(fù)印件;

　　5.新余市市直機(jī)關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)誠信報(bào)考承諾書(見附件4)。

　　6.選調(diào)單位要求提供的其他資料原件及復(fù)印件。

　　(二)筆試。筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間為2020年11月15日(星期日)上午9:00-11:30，地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證?？荚嚳颇繛橐婚T，總分為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決問題能力等綜合素質(zhì)。報(bào)考人員需持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(三)加試。面試前，各選調(diào)單位結(jié)合崗位需求，可加試其它科目(由選調(diào)單位自行組織實(shí)施)。加試科目考試成績統(tǒng)一為100分。加試時(shí)間為筆試當(dāng)天(11月15日)下午，具體時(shí)間和地點(diǎn)由選調(diào)單位決定并通知報(bào)考人員。

　　(四)面試。面試工作在市委組織部的指導(dǎo)下，由選調(diào)單位自行組織實(shí)施。

　　1.資格復(fù)審。面試前，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)通知入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供以下材料：

　　(1)資格預(yù)審時(shí)提供的全部材料;

　　(2)經(jīng)所在單位及主管部門或組織部門蓋章同意的《新余市市直機(jī)關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表》(見附件5);

　　(3)《公務(wù)員錄用審批表》(或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用審批表》)復(fù)印件一份;

　　(4)《公務(wù)員登記表》(或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》)復(fù)印件一份;

　　(5)歷年《公務(wù)員年度考核登記表》(或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》)復(fù)印件各一份;

　　(6)存在調(diào)動(dòng)情況的公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理單位工作人員)還需提供《干部流動(dòng)(調(diào)動(dòng)、調(diào)任)審批表》復(fù)印件一份。

　　(7)近三年工作業(yè)績報(bào)告(2000字左右);

　　(8)職位要求的其他資格條件例如中共黨員、工作經(jīng)歷等所需的證明材料原件及復(fù)印件。

　　(9)選調(diào)單位要求提供的其他資料原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。報(bào)考人員自愿放棄選調(diào)資格的，須在面試前2天提出書面申請(qǐng)。對(duì)取消或放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺，選調(diào)單位按筆試和加試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)符合條件的人員參加面試。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿選調(diào)全過程。

　　2.面試時(shí)間。面試于11月21-22日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由選調(diào)單位確定并通知入闈面試人員。

　　3.面試形式。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試加追問、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。面試要求突出職位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績，重點(diǎn)測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。具體面試形式由選調(diào)單位自定，面試總分為100分。

　　4.面試組織。面試由各選調(diào)單位組織實(shí)施。面試考官為7人或9人，面試過程由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)選派人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(五)考察和體檢?？疾?、體檢工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織。

　　1.考察。面試結(jié)束后，選調(diào)單位根據(jù)考試總成績由高到低，按照考察對(duì)象與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)差額確定考察人選并告知入闈人員及其單位主管部門。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

　　選調(diào)單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾熘幸髑蠹o(jì)檢監(jiān)察、綜治、計(jì)生、誠信、公安、法院等部門意見;要對(duì)報(bào)考人員人事檔案進(jìn)行核查，如出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

　　2.體檢。選調(diào)單位組織擬選調(diào)人選集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢時(shí)間由選調(diào)單位另行通知。

　　3.確定人選。選調(diào)單位綜合考察、體檢情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論研究確定擬選調(diào)人選。

　　五、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)公示。市委組織部對(duì)各選調(diào)單位報(bào)送的擬選調(diào)人選在新余黨建、新余發(fā)布微信公眾號(hào)和江西新余人才網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(二)辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，選調(diào)單位按程序報(bào)市委組織部辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。本次選調(diào)不設(shè)試用期。

　　如因資格審查不嚴(yán)造成不符合選調(diào)資格條件人員被選調(diào)的，除取消該選調(diào)人選的選調(diào)資格外，還要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;已辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，退回原單位安置;涉及選調(diào)人選弄虛作假的，視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的組織處理。

　　六、咨詢電話

　　職位咨詢電話：具體見職位表(直接聯(lián)系選調(diào)單位)。

　　政策咨詢電話：市委組織部公務(wù)員管理科 0790-6459091。

　　附件：1.新余市市直機(jī)關(guān)(參公)單位2020年第二次公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)職位表

　　2.江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

　　3.新余市市直機(jī)關(guān)(參公)單位2020年第二次公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)工作有關(guān)問題說明

　　4.新余市市直機(jī)關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)誠信報(bào)考承諾書

　　5.新余市市直機(jī)關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表

　　中共新余市委組織部

　　2020年11月2日