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    對(duì)于很多面試“小白”同學(xué)來(lái)說(shuō)，不知道如何去應(yīng)對(duì)面試，不知道怎么提升不知道怎么能夠穩(wěn)操勝券，那接下來(lái)厚職公考（tihrf-nckumuseum.com）專(zhuān)家就主要剖析一下如何去應(yīng)對(duì)公職類(lèi)面試：如何打好公考的收官之戰(zhàn)。

    第一：謀定后動(dòng)

    所謂謀定后動(dòng)，主要是指要做好充分準(zhǔn)備，比如：熟悉面試形式、面試考察點(diǎn)、考官特點(diǎn)等；面試的形式主要指面試的方式及其流程，這個(gè)容易獲知；面試的考察點(diǎn)主要指的是測(cè)查要素，有常規(guī)要素：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力等?？脊俚奶攸c(diǎn)主要是指考官的情況， 隨著時(shí)間的推移，考試的專(zhuān)業(yè)化，考官的水平其實(shí)越來(lái)越高的，他們也是“閱人無(wú)數(shù)”，所以要針對(duì)考官這種情況，盡量實(shí)事求是。而且考官的工作還是枯燥乏味的，而且一般也都是講究效率的，那么問(wèn)題來(lái)了，如何讓火眼金睛的考官在眾多考生當(dāng)中，著重發(fā)現(xiàn)你呢——那就需要考生的創(chuàng)新。習(xí)近平總書(shū)記也曾說(shuō)過(guò)；“茍日新，日日新，又日新”。創(chuàng)新能夠讓考官對(duì)考生眼前一亮，耳目一新，并且能夠牢牢的記住考生。

    第二：準(zhǔn)確認(rèn)知

    公職類(lèi)面試一般考試時(shí)間比較短，考官打分存在一定的主觀性，所以考生更需短時(shí)間凸顯自己的優(yōu)勢(shì)，給考官留下強(qiáng)烈印象，那就需要考生準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己：知道自己哪有優(yōu)勢(shì)，哪有不足；自己的優(yōu)勢(shì)應(yīng)該如何發(fā)揮，自己什么優(yōu)勢(shì)最容易發(fā)揮，自己的不足應(yīng)該怎么去改變，自己的不足能否改變，自己的不足如果改變不了怎么去避免涉及，所以認(rèn)識(shí)自己也是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)，而且是對(duì)自己清晰的認(rèn)識(shí)，那怎么才能認(rèn)識(shí)自己呢，可以通過(guò)自己的梳理分析，也可以通過(guò)聽(tīng)取老師同學(xué)家人朋友的建議，完善自己，相信自己。也要把自己的優(yōu)勢(shì)與崗位結(jié)合起來(lái)，把自己的不足與崗位結(jié)合起來(lái)，把自己的優(yōu)勢(shì)同面試結(jié)合起來(lái)，把自己的不足同面試結(jié)合起來(lái)。

    第三：揚(yáng)長(zhǎng)避短

    這是面試過(guò)程中最關(guān)鍵的一環(huán)，前面兩個(gè)步驟是基礎(chǔ)，這一環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)最終勝利的關(guān)鍵，舉例來(lái)說(shuō)，假如自己的優(yōu)勢(shì)是自信，那么考生就盡量不要怯場(chǎng)，通過(guò)自己有氣勢(shì)有語(yǔ)感有狀態(tài)的表達(dá)凸顯自己的自信魅力。假如考生的優(yōu)勢(shì)的是積極，那就在考試過(guò)程中，盡可能的凸顯自己的陽(yáng)光和純粹，少體現(xiàn)出來(lái)一些世俗和污濁，讓考官如沐春風(fēng)，假如考生的不足是心態(tài)不好，容易緊張，那就盡可能的在考前強(qiáng)化自己的答題思路，讓自己能夠“本能”的答題，再凸顯自己的其他優(yōu)勢(shì)。

    以上為厚職公考跟各位考生分享的一些關(guān)于面試的方式方法，后面會(huì)繼續(xù)與大家分享更多內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注。