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2020年公開招聘派往重慶市公安局巴南區(qū)分局警務輔助崗位工作人員簡章（235名）
　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員，派遣到重慶市公安局巴南區(qū)分局從事警務輔助工作。
　　一、招聘原則
　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘名額及崗位
　　本次面向社會公開招聘235名警務輔助崗位工作人員，具體招聘崗位詳見附件1。
　　三、招聘范圍和對象
　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
　　(二)本次招聘對象為退伍軍人，男性，年齡18周歲及以上至35周歲及以下(1984年11月18日至2002年11月17日期間出生);
　　(三)高中及以上學歷(入職三年內(nèi)須取得大專及以上學歷，未取得者不再續(xù)用);
　　(四)身體健康并具有履行崗位職責的身體條件和工作能力;
　　(五)符合所報崗位要求的其他具體條件(詳見附件1);
　　(六)下列人員不屬于招聘范圍
　　1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
　　3.被開除公職或者因嚴重違紀違規(guī)被用工單位退回勞務派遣單位或用人單位解除勞動關(guān)系的;
　　4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
　　5.重慶市公安機關(guān)在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的;
　　6.全日制在校大學生;
　　7.不得從事警務輔助工作的其他情形。
　　(七)同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶和子女、在職公安民警配偶、見義勇為積極分子和見義勇為先進個人。
　　四、招聘方式及流程
　　招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、選崗、體能測試、素質(zhì)測評、體檢、政審、聘用的方式進行，各流程具體內(nèi)容如下：
　　(一)報名
　　報名時間：2020年11月16日-11月17日上午9:00—12:00;下午14:00—17:30。報名地點：重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號)。報名咨詢電話： 66291098、66291686、66291677。報名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，報名者須持本人身份證、退伍證、畢業(yè)證(大專及以上學歷需現(xiàn)場查詢并提供“學信網(wǎng)”學歷認證書)、戶口簿原件及復印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，現(xiàn)場填寫附件2《貝思特公司2020年公開招聘警務輔助崗位工作人員報名表》，經(jīng)身高測量后，方可辦理報名手續(xù)。
　　(二)資格審查
　　貝思特公司對報名人員材料進行初審，區(qū)公安分局進行復審。通過資格審查的報名人員才能進入考試考核環(huán)節(jié)。
　　(三)領(lǐng)取《準考證》
　　考生憑身份證于2020年11月20日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00到重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號)領(lǐng)取《準考證》。
　　(四)筆試
　　時間及地點：筆試時間初定為2020年11月21日，具體時
　　間和地點詳見《準考證》。
　　筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。考試科目為《綜合知識》，滿分為100分。
　　《綜合知識》考試的參考范圍：行政職業(yè)能力測試、法律基礎知識、公安業(yè)務常識、時事政治(2020.5.1—2020.11.1)知識。
　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位1:2的比例進入面試環(huán)節(jié)。若招聘崗位人數(shù)不足1:2面試比例的，從其它崗位未進入面試的考生中擇優(yōu)補足(征得本人同意);若調(diào)劑后仍不足1:2面試比例的，用人單位有權(quán)對招聘崗位、人數(shù)進行適當調(diào)整，或設置筆試合格分數(shù)線。
　　(五)面試
　　面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，從儀表舉止、語言表達、應變能力、綜合協(xié)調(diào)等4個方面進行相應考核。
　　筆試和面試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
　　筆試和面試總成績采取百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
　　面試結(jié)束后，依據(jù)筆試和面試總成績由高到低，按招聘崗位1:1比例確定進入體能測試或選崗環(huán)節(jié)的考生。若筆試和面試總成績相等的，以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)韵嗟鹊?，則并列進入下一環(huán)節(jié)。面試合格分數(shù)線為60分，未達60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
　　面試時間和地點另行通知。
　　(六)選崗
　　面試結(jié)束后，報考崗位一覽表序號12的考生(轄區(qū)各派出所勤務輔警)，根據(jù)筆試面試總成績由高到低選擇派出所。選崗考生筆試面試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先。放棄選崗的考生，視為自動放棄本次招錄。選崗時間和地點另行通知。
　　選崗結(jié)束后，若該崗位進入體能測試環(huán)節(jié)考生不足招聘崗位人數(shù)時，可從其他崗位未進入下一環(huán)節(jié)且符合該崗位條件的考生中，按照筆試面試總成績由高到低的順序進行調(diào)劑。
　　(七)體能測試
　　體能測試項目為10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)及市局招聘輔警體能測試補充通知要求進行測試，體能測試合格考生進入素質(zhì)測評環(huán)節(jié)(并列進入體能測試的考生，1000米成績高者進入素質(zhì)測評環(huán)節(jié))。體能測試不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，分崗位按總成績從高到低依次遞補。體能測試時間和地點另行通知。
　　(八)素質(zhì)測評
　　素質(zhì)測評采用在線測評的方式，測評主要從考生的合作導向、情緒控制、人際交往、成就導向等方面進行考察。測評費用100元/人，由考生自行承擔。測評時間和地點另行通知。測評結(jié)果合格的考生進入體檢環(huán)節(jié)。素質(zhì)測評不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，分崗位按總成績從高到低依次遞補。
　　(九)體檢
　　體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負責組織。體檢時間待定。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，分崗位按總成績從高到低依次遞補。
　　(十)政審
　　由區(qū)公安分局參照人民警察招聘政審相關(guān)要求，對體檢合格的考生進行政審。政審內(nèi)容包含對應聘考生本人、直系親屬和近親屬政治歷史情況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、遵紀守法情況。政審不合格者，不予聘用。政審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，分崗位按總成績從高到低依次遞補。政審合格者進入輔警人員統(tǒng)一集中培訓。
　　五、聘用及待遇
　　(一)體檢、政審合格考生參加新招聘輔警培訓，培訓合格后確定為聘用人員。
　　(二)聘用人員與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，繳納“五險一金”，聘用人員試用期2個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
　　(三)聘用人員轉(zhuǎn)正后工資待遇包含基本工資、層級工資、服務年限津貼、月度績效、年終考核獎等，扣除“五險一金”個人承擔部分，月平均收入約為3500元。崗位一覽表序號1、10、11的三個崗位，扣除“五險一金”個人承擔部分，月平均收入約為4400元?；竟べY隨主城最低工資標準同步增長，層級工資和服務年限津貼逐級逐年增長。
　　六、附則
　　本簡章由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負責解釋，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司，咨詢電話：66291098、66291686、66291677。
　　附件：
　　1.貝思特公司2020年公開招聘派往區(qū)公安分局警務輔助工作人員崗位一覽表
　　2.貝思特公司2020年公開招聘警務輔助崗位工作人員報名表
　　重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司
　　2020年11月9日