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因工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為獻(xiàn)縣公安局公開(kāi)招聘公安輔警166名，為獻(xiàn)縣職業(yè)技術(shù)教育中心、獻(xiàn)縣人民醫(yī)院、獻(xiàn)縣衛(wèi)生健康局疾控中心、獻(xiàn)縣消防救援大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員49名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行招聘。

二、招聘方式

采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格及證件審查、筆試、體能測(cè)評(píng)（公安輔警）、面試、體檢、政審（考察）、資格復(fù)審、擬聘人員公示、錄用等步驟進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象、數(shù)額及條件

（一）招聘對(duì)象為：①具有高中或國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的2020年及以前年度的退役士兵。②國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生或2020年及以前畢業(yè)的全日制普通類高等院校畢業(yè)生。

（二）具體招聘崗位、崗位條件、招聘人數(shù)等詳見(jiàn)《獻(xiàn)縣2021年公開(kāi)招聘公安輔警和工作人員崗位條件表》。（附件1）

（三）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身體條件和其他條件。

4、報(bào)考公安輔警崗位除上述條件外，還要求身體無(wú)明顯缺陷、疤痕和紋身，且體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格及公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

5、報(bào)考職教中心招聘崗位沒(méi)有取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的考生，須在簽訂勞動(dòng)合同一年內(nèi)取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證書(shū),未按時(shí)取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)的，將依法解除勞動(dòng)合同。

凡涉及年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2021年4月8日。

凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考公安輔警崗位：

1、曾因違法行為，被給予行政拘留、曾受治安行政處罰的或本人有吸毒史的。

2、曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3、曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的。

4、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的。

5、曾因違反警務(wù)輔助人員管理有關(guān)紀(jì)律或規(guī)定被開(kāi)除、辭退的。

6、家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

7、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

8、經(jīng)縣政府批準(zhǔn)公開(kāi)招聘已錄用的在崗人員。

9、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考工作人員崗位：

１、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除公職的；

2、失信被執(zhí)行人；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的；

5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其它情形人員；

此外，本次招聘應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

《公開(kāi)招聘公安輔警和工作人員公告》通過(guò)獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布。

當(dāng)前仍處于新冠肺炎疫情防控時(shí)期，所有考生要嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，在報(bào)名、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢等環(huán)節(jié)都要持有健康碼“綠碼”，除身份核驗(yàn)、體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)外須全程佩戴醫(yī)用口罩。 經(jīng)測(cè)體溫正常才能參加招聘。對(duì)體溫超過(guò)37.3℃的人員須進(jìn)行復(fù)檢，仍超過(guò)37.3℃的，交由考點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行判斷。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)獻(xiàn)縣人員要持有7日內(nèi)一次核酸檢測(cè)陰性證明，且持有健康碼“綠碼”，體溫正?？蓞⒓诱衅?。

（二）報(bào)名資格及證件審查

1、報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。2021年4月8日上午9:00開(kāi)始公開(kāi)招聘報(bào)名工作，截止時(shí)間為2021年4月14日下午5:30(公休日除外）。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、資格及證件審查

資格及證件審查由縣人社局組織實(shí)施。報(bào)考人員可登陸獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)下載相關(guān)報(bào)名表格（一式兩份），持本人有效期內(nèi)二代居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）及根據(jù)報(bào)名條件需要的相關(guān)證件原件(戶口本、畢業(yè)證、退伍證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證)及復(fù)印件（戶口本要求復(fù)印戶主頁(yè)及本人頁(yè)），近期免冠彩色１寸照片6張到縣人社局七樓事業(yè)股報(bào)名。按照崗位條件，對(duì)報(bào)考人員提供的證件進(jìn)行審查，審查通過(guò)人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

3、開(kāi)考比例

同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(三)考試

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試命題、閱卷均委托有資質(zhì)的第三方考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

筆試內(nèi)容

公安輔警：政治理論、法律和《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

工作人員：

綜合類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

衛(wèi)生類：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。

教育類：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》和相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

具體筆試時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布，請(qǐng)廣大考生關(guān)注獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)相關(guān)考試信息。

筆試結(jié)束后，公安輔警招聘根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，按不高于3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序確定參加體能測(cè)評(píng)人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。工作人員招聘根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)、公安輔警招聘參加體能測(cè)評(píng)人員名單、工作人員招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

2、公安輔警體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則（暫行）》。包括：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑3項(xiàng)內(nèi)容。體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。在體能測(cè)評(píng)3項(xiàng)內(nèi)容均合格人員中，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)事宜及體能測(cè)評(píng)合格人員名單、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

3、面試。面試由縣人社局組織實(shí)施，采取異地命題、外聘評(píng)委、縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督的方式進(jìn)行。評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。工作人員招聘教育類崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，綜合類和衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行；公安輔警招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。工作人員招聘面試主要對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核；公安輔警招聘面試主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和通用能力進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

具體面試時(shí)間、面試考場(chǎng)地點(diǎn)和面試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

(四)公布考生綜合成績(jī)、確定進(jìn)入體檢考生名單

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生綜合成績(jī)（保留2位小數(shù)）。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘人數(shù)的，公安輔警招聘采取依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、退役士官士兵、警察類或政法類院校畢業(yè)生、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名；事業(yè)單位工作人員招聘采取依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、院校錄取批次高者、基層工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、政審（考察）、資格復(fù)審、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按照上述排名順序確定。

綜合成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

(五)體檢

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的，取消擬聘人員資格，根據(jù)報(bào)考同一崗位的綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)政審（考察）

體檢合格人員進(jìn)入政審（考察）環(huán)節(jié)，公安輔警招聘政審參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由縣公安局對(duì)考察對(duì)象做出政審是否合格的結(jié)論意見(jiàn)。政審不合格的，根據(jù)報(bào)考同一崗位的綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。工作人員招聘考察工作由縣人社局會(huì)同單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。

（七）資格復(fù)審

政審（考察）合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣人社局組織實(shí)施。主要審核報(bào)考人員的報(bào)名證件、個(gè)人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示

對(duì)資格復(fù)審合格人員，在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

（九）錄用

公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的，取消其擬錄用人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，人社局撰寫(xiě)錄用報(bào)告、呈報(bào)縣政府審批后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。工資自政府批復(fù)的下一個(gè)月執(zhí)行。

報(bào)考輔警類輔警C崗位的擬錄用人員，依據(jù)考試總成績(jī)，實(shí)行高分優(yōu)選。按照考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序由本人選擇錄用崗位。出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，采取依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、退役士官士兵、警察類或政法類院校畢業(yè)生、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名。

（十)待遇

1、公安輔警實(shí)行勞動(dòng)合同制，由縣公安局與本人簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，工資待遇執(zhí)行縣公安局現(xiàn)有輔警標(biāo)準(zhǔn)。

2、縣人民醫(yī)院、職業(yè)技術(shù)教育中心、消防救援大隊(duì)、衛(wèi)生健康局疾控中心所招聘的工作人員均以企業(yè)職工身份參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

職業(yè)技術(shù)教育中心、消防救援大隊(duì)、衛(wèi)生健康局疾控中心所招聘人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，單位繳納部分列入縣財(cái)政預(yù)算。

縣人民醫(yī)院所招聘人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，單位繳納部分由本單位解決。

3、消防救援大隊(duì)消防文員：消防文員與消防救援大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為三年，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消錄用資格。待遇和管理根據(jù)縣政府《進(jìn)一步規(guī)范強(qiáng)化政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)管理的實(shí)施意見(jiàn)》和《獻(xiàn)縣公安消防大隊(duì)政府專職消防隊(duì)員量化管理規(guī)定》執(zhí)行。

4、縣人民醫(yī)院、職業(yè)技術(shù)教育中心、衛(wèi)生健康局疾控中心招聘人員：不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，招聘人員與單位簽訂《勞動(dòng)合同》,參照事業(yè)單位人事管理辦法由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期3個(gè)月，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期滿考核合格者，第一年（含試用期）工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，第二年工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同。工齡計(jì)算按照相關(guān)政策執(zhí)行。

五、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、體能測(cè)評(píng)（公安輔警）、面試、體檢、政審（考察）、資格復(fù)審等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格及證件審查貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消其錄用資格。

六、組織機(jī)構(gòu)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立2021年獻(xiàn)縣公開(kāi)招聘新冠肺炎疫情防控和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。公安輔警和事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

二〇二一年三月二十六日

附件1：《獻(xiàn)縣2021年公開(kāi)招聘公安輔警和工作人員 崗位條件表》.xls

附件2：獻(xiàn)縣2021年公開(kāi)招聘公安輔警崗位明細(xì)表.xls

附件3：獻(xiàn)縣2021年公開(kāi)招聘公安輔警報(bào)考資格審查表.xlsx

附件4：獻(xiàn)縣2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表.doc