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藤縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

為了緩解我局警力不足的問題，充實(shí)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍，進(jìn)一步做好我縣公安工作，提升我縣社會(huì)安全感和群眾滿意度，我局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員 60 人。為此制定本招聘公告：

符合條件且有意應(yīng)聘者請于2021年6月10日前持個(gè)人應(yīng)聘材料到藤縣公安局信訪室（ 聯(lián)系電話：0774--7285522）報(bào)名應(yīng)聘，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍和崗位

面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員60名：紀(jì)委監(jiān)委崗位25人（女性2人）；交通管理崗位6人（女性2人）；局機(jī)關(guān)各單位崗位15人（女性2人），各派出所崗位14人。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，品行端正，熱愛公安工作；

2.梧州市戶籍（梧州市轄區(qū)、市、縣）;

3.18周歲以上至35周歲以下（即1986年5月17日至2003年5月17日期間出生）;

4.具有高中(中專)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

5.具備招錄職位規(guī)定的其他條件。

（二）有以下情形的可以優(yōu)先錄用（報(bào)名時(shí)帶原件和提供復(fù)印件）：

1.士官；

2.服現(xiàn)役期間，有榮立三等功以上的；

3.烈士子女的；

4.在邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦地區(qū)服役的；

（三）應(yīng)聘紀(jì)委監(jiān)委崗位，需接受封閉式管理。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6.在讀的普通高校學(xué)生；

7.現(xiàn)役軍人；

8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、招聘程序

按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、文化考試、體能測評、面試、政審考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格后放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

五、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員在2021年5月17日至6月10日的正常上班時(shí)間持本人有效居民身份證、戶口簿、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、退伍證等原件及復(fù)印件、近期同底1寸免冠彩色照片2張、計(jì)劃生育證明、單位同意報(bào)考證明等材料到藤縣公安局信訪室（ 聯(lián)系電話：0774--7285522）報(bào)名。

（二）2021年6月15日上午9時(shí)進(jìn)行筆試，下午3時(shí)00分進(jìn)行電腦試（考試時(shí)遲到15分鐘取消考試資格）?？荚噧?nèi)容：時(shí)事政策、公安基礎(chǔ)知識(shí)、《憲法》、《行政處罰法》、《治安管理處罰法》等法律知識(shí)。

（二）體能測評時(shí)間： 2021年6月16日（以體能測評公告為準(zhǔn)）。

（三）體能測評地點(diǎn)：待定。（以體能測評公告為準(zhǔn)）

（四）所有進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)的考生必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評，如本人身體狀況欠佳或不宜參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄體能測評資格。

（五）體能測評項(xiàng)目為：

男子：1000米、4x10折返跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐；

女子：800米、4x10折返跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。

各體能測評項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《藤縣公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測評標(biāo)準(zhǔn)評分表》（附件4）。個(gè)人體能測評成績分合格和不合格兩種，不計(jì)分。

六、面試

(一)面試名額、時(shí)間和地點(diǎn)

1.面試名額：根據(jù)筆試成績、電腦測試成績及對體能測評合格的考生，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)確定面試人選1：2的比例，按成績從高分到低分的順序依次確定面試入圍人選。如按以上綜合成績達(dá)不到規(guī)定的比例，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

2.面試時(shí)間：待定（以面試公告為準(zhǔn)）。

3.面試地點(diǎn)：待定。（以面試公告為準(zhǔn)）

（二）面試方式

面試采取面談考察的方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，60分為合格。

七、考察、體檢和公示

（一）政審考察

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與政審考察、體檢人選1：1的比例，對面試合格的人選按照個(gè)人總成績（個(gè)人總成績=筆試成績+電腦試成

績+面試成績）從高分到低分的順序確定政審考察和體檢人選。

政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)考察是否具備履行崗位職責(zé)的品德、素質(zhì)、能力，以及審查是否有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。

（二）體檢

體檢安排由藤縣公安局另行通知，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（見附件3），體檢費(fèi)用自理。

(三)公示

招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在藤縣公安宣傳欄或藤縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

如出現(xiàn)體檢、政審不合格或放棄政審、體檢、聘用資格的，相應(yīng)職位可以依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可按總成績從高到低依次補(bǔ)錄人員。

八、聘用

對公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。如擬聘用人員自愿放棄聘用資格，可擇期從候錄庫中遞補(bǔ)聘用人選。

各方面審查、崗前培訓(xùn)合格后與藤縣公安局簽訂聘用合同。

對招聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期為二個(gè)月，試用期間需接受崗前培訓(xùn)。在試用期間不合格的，用人單位可以解除聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

九、建立候錄庫

體能測評、面試都合格但未聘用的人員全部納入藤縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，自面試成績公布之日起，有效期半年。在有效期內(nèi)，縣公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)政審考察、體檢合格的，可聘用為藤縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

十、工資福利待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

2.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，依法解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考慮可以續(xù)聘。

(二)薪酬待遇

1.輔警薪酬約3200～5500元/月（含單位及個(gè)人繳納的社保繳費(fèi)）。

2.統(tǒng)一繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”；按國家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）各工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度組織開展招聘工作。

（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

（三）招聘工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

十二、其他事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告及相關(guān)附件。

（二）考生參加筆試、電腦試、體能測評、資格審核、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

本次公開招聘工作由藤縣公安局具體組織實(shí)施，自覺接受群眾監(jiān)督，本公告由藤縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

藤縣公安局咨詢電話：0774-7285522。

藤縣公安局

2021年5月31日

附件：報(bào)名登記表.xls