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根據(jù)現(xiàn)實用人需求，中國鐵路哈爾濱局集團有限公司哈爾濱鐵路科研所科技有限公司、哈爾濱鐵路減速頂調(diào)速研究有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘計算機類專業(yè)人才，具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

此次計劃面向社會及集團公司公開招聘計算機類專業(yè)人才14人，其中：

1.哈爾濱鐵路科研所科技有限公司計算機研發(fā)類崗位10人;

2.哈爾濱鐵路減速頂調(diào)速研究有限公司計算機研發(fā)類崗位4人。

二、應(yīng)聘條件

㈠基本條件

1.遵紀守法、品行端正，有良好的職業(yè)操守和較強的責(zé)任心;

2.綜合素質(zhì)好，具有創(chuàng)新意識，有團隊協(xié)作精神、較強的溝通能力和科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;

3. 熱愛鐵路事業(yè)，認同鐵路文化，服從工作安排;

4.具有與應(yīng)聘崗位相匹配的任職條件和專業(yè)能力;

5.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;

6.無不良信用、執(zhí)業(yè)和違法犯罪記錄。

㈡具體條件

1. “985”“211”大學(xué)畢業(yè)，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.年齡35周歲以下〔1983年1月1日(含)以后出生〕;

3.需有一年及以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，計算截止時間為2018年12月31日;

4.具體招聘崗位及條件，參見《招聘條件信息表》(附件1);

應(yīng)聘人員的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn);出生日期以法定證明材料為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以人事通知(或勞動、聘用合同)及工作業(yè)績?yōu)閰⒖肌?/p>

㈢有下列情形之一的不接受報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動合同的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4.受組織處理或處分，影響期未滿的;

5.在近三年各類招聘過程中被招聘單位或主管部門認定有弄虛作假或作弊行為的;

6. 現(xiàn)與哈爾濱鐵路科研所科技有限公司簽訂勞動合同的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取“筆試+實作+面試”的方式進行。

四、招聘程序

㈠報名

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名截止時間為2019年1月20日17：00時。

應(yīng)聘人員須下載并如實填寫《中國鐵路哈爾濱局集團有限公司公開招聘報名表》(附表2)，連同本人身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、任職通知(勞動合同或聘用合同)及個人認為需要提交的其他材料掃描件(PDF格式)以及本人近期一寸正面免冠電子證件照片(25mm×35mm，jpg格式，100KB以下)一并發(fā)送至電子郵箱：hebjjtgs@163.com。電子郵件標(biāo)題請注明“XXX(姓名)計算機專業(yè)應(yīng)聘材料”，電子文件標(biāo)題為“XXX(姓名)XXX(計算機專業(yè)應(yīng)聘報名表、證書或材料名稱)”。

㈡資格審查和篩選

依據(jù)招聘崗位條件，中國鐵路哈爾濱局集團有限公司人事部會同用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審查和初步篩選。筆試當(dāng)日，考試開始前對應(yīng)聘人員各類報名材料原件進行現(xiàn)場復(fù)核。通過資格初審和現(xiàn)場復(fù)核的人員方可參加筆試。

招聘崗位需求人數(shù)與資格審查合格人數(shù)，不足1:3比例時，雖未形成競爭，應(yīng)聘者也可參與競聘，但筆試、實作分數(shù)必須均達到60分及以上方可進入面試環(huán)節(jié)。

注：應(yīng)聘人員筆試當(dāng)日必須攜帶本人簽名的《公開招聘報名表》原件，以及網(wǎng)絡(luò)報名時所提供相關(guān)證書、材料的原件。

㈢筆試

參加筆試人員名單于報名截止時間后5個工作日內(nèi)在中國鐵路哈爾濱局集團有限公司門戶網(wǎng)站(http://www.hrbrail.cn)發(fā)布，請自行查詢。

筆試采取閉卷方式進行，以考察計算機理論、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識為主，卷面滿分為100分。

㈣實作考試

實作考試以考察計算機實踐操作能力為主，具體考試內(nèi)容以當(dāng)日專家評委出題為準(zhǔn)，滿分為100分。

㈤心理測試

面試前，進入面試范圍人員由集團公司統(tǒng)一組織集中參加心理測試，此項為參考條件，測試結(jié)果不計入應(yīng)聘成績。

㈥面試

根據(jù)筆試和實作合計成績由高到低的順序，按照職位招錄人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員。不足1：3的比例時，全員進入面試。面試總分為100分，面試按專業(yè)化和結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式組織。同時，實行面試低于60分一票否決制。

面試時間預(yù)計有兩種安排：

一是參加筆試和實作人員較多時，面試名單將在考試結(jié)束后約2~3個工作日內(nèi)在中國鐵路哈爾濱局集團有限公司門戶網(wǎng)站(http://www.hrbrail.cn)公布，應(yīng)聘人員自行查詢，按通知中明確的時間參加面試。

二是參加筆試和實作人員較少時，上午筆試結(jié)束后直接閱卷，下午進行實作考試，按成績匯總排序，當(dāng)晚或次日早公布成績和進入面試人員名單，次日組織面試(人數(shù)較多時另行通知)。

㈦崗位調(diào)劑

各招聘崗位按得分順位確定擬錄用人選，當(dāng)有個別崗位出現(xiàn)空缺時，可根據(jù)得分情況依次遞補進行崗位調(diào)劑(可跨申報單位調(diào)劑)。如遞補人員綜合得分相同時，按面試、筆試、實作順序分數(shù)優(yōu)先錄用。

㈧組織考察

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、實作和面試的綜合成績(其中，筆試占30%、實作占30%、面試占40%)進行排序，確定擬錄用人選，并對擬錄用人選進行組織考察。組織考察以電子郵件或電話方式通知本人。

被考察對象有工作單位的，中國鐵路哈爾濱局集團有限公司人事部與其工作單位聯(lián)系考察事宜;被考察對象無工作單位的，采取其他方式進行考察，被考察對象須協(xié)助配合。被考察對象所在工作單位不同意考察或在本人接到考察通知后5個工作日內(nèi)不能及時安排考察的，以及考察對象不配合考察或經(jīng)考察認定為不適合崗位要求的，取消其應(yīng)聘資格，根據(jù)綜合成績排序進行順延，重新確定考察對象。

㈨體檢

對擬錄用人員，需到中國鐵路哈爾濱局集團有限公司指定的醫(yī)院，按規(guī)定的項目進行體檢，所需費用由個人承擔(dān)。體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)患有不符合崗位要求的疾病不予錄用。

㈩辦理錄用手續(xù)

對擬錄用人員，通過“中國鐵路人才招聘網(wǎng)”和中國鐵路哈爾濱局集團有限公司門戶網(wǎng)站進行7天公示。公示期滿無異議的應(yīng)聘人員接到錄用通知后，在30日內(nèi)與中國鐵路哈爾濱局集團有限公司用人單位簽訂勞動合同，辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)與中國鐵路哈爾濱局集團有限公司用人單位簽訂勞動合同的，視為本人自動放棄錄用資格。

五、其他事項

1.應(yīng)聘人員須對提供的報名信息材料、體檢報告真實性負責(zé)，凡有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該應(yīng)聘人員的筆試、實作、面試、考察、錄用等所有資格。

2.本次經(jīng)公開招聘錄用的人員，先與錄用單位簽訂1年勞動合同，試用期按法律規(guī)定執(zhí)行;1年期滿經(jīng)單位考核勝任該崗位工作，再簽訂5年期勞動合同。被錄用的應(yīng)聘人員工資福利及相關(guān)待遇按照中國鐵路哈爾濱局集團有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)者，不另行通知。

4.我單位在招聘過程中對應(yīng)聘者的相關(guān)信息保密，應(yīng)聘者的報名材料概不退回。

5. 本次招聘僅在“中國鐵路人才招聘網(wǎng)”(http://rczp.china-railway.com.cn)和中國鐵路哈爾濱局集團有限公司門戶網(wǎng)站(http://www.hrbrail.cn)發(fā)布招聘信息或公告，不委托第三方招聘，不向應(yīng)聘者收取任何費用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者提高警惕，謹防受騙。

6.本次招聘不接受現(xiàn)場、電話、傳真等其他方式報名，也不接受登門咨詢。

7.中國鐵路哈爾濱局集團有限公司人事部對招聘公告有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0451-86428781，工作日8：00—11：00、13：30—16：00接受電話咨詢。

附件：

1. 中國鐵路哈爾濱局集團有限公司公開招聘計算機類專業(yè)人員招聘條件信息表

2. 中國鐵路哈爾濱局集團有限公司公開招聘報名表

中國鐵路哈爾濱局集團有限公司人事部

2019年1月5日