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報(bào)名時(shí)間：2021年7月16日至2021年10月31日。

一、公司簡(jiǎn)介

為響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院、云南省委、省政府對(duì)智慧化、數(shù)字化的重視，搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史機(jī)遇，最終引領(lǐng)紅河州高質(zhì)量跨越式發(fā)展，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，授權(quán)紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司，與昆明聯(lián)誠(chéng)科技股份有限公司合資，于2020年3月25日成立云南冪次科技有限公司，公司性質(zhì)為州屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)公司注冊(cè)資本金規(guī)模達(dá)5000萬元。

雙方發(fā)揮自有優(yōu)勢(shì)，在華為公司的重要參與下，合力將合資公司打造為具備核心競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字經(jīng)濟(jì)高科技企業(yè)。企業(yè)開創(chuàng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“紅河模式”——基于互聯(lián)網(wǎng)的“1+1+N”，即創(chuàng)立1個(gè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，搭建 1套運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)平臺(tái)(運(yùn)營(yíng)中心)，提供N種面向各行各業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域服務(wù)。主要從事：智慧交通、智慧城市行業(yè)軟硬件產(chǎn)品研發(fā)和整體解決方案。

未來，企業(yè)將致力于面向N個(gè)行業(yè)的智慧城市解決方案和數(shù)字運(yùn)維管理服務(wù)。一是構(gòu)建具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的“1+N”智慧城市平臺(tái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)體系，即以1套“智慧城市云”(“城市大腦”)平臺(tái)為支撐，產(chǎn)品業(yè)務(wù)覆蓋了 N 個(gè)智慧行業(yè)應(yīng)用板塊(智慧交通、智慧旅游、智慧物流、智慧園區(qū)、智慧公安、智慧交警、智慧監(jiān)獄、智慧醫(yī)療、智慧城管、智慧教育、智慧農(nóng)林等)。二是通過獲得政府授權(quán)，作為華為公司在紅河州的戰(zhàn)略合作伙伴，代理華為云服務(wù)、軟硬件產(chǎn)品銷售、項(xiàng)目推廣落地等業(yè)務(wù)，依托紅河州數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和未來信息化數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)，做大做強(qiáng)本地業(yè)務(wù)，聯(lián)合拓展省內(nèi)及東南亞地區(qū)業(yè)務(wù)。

企業(yè)將緊抓創(chuàng)建紅河州新型智慧城市的戰(zhàn)略契機(jī)，以紅河州發(fā)展的實(shí)際需求為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以釋放數(shù)據(jù)紅利為核心，以信息惠民為宗旨，以紅河州為核心輻射周邊及東南亞地區(qū)，統(tǒng)籌推進(jìn)大區(qū)域智慧城市建設(shè)。

二、招聘崗位及相關(guān)說明

(一)招聘崗位及任職要求

1.運(yùn)維工程師：招聘2人

職位描述：

(1)參與公司信息化項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)和硬件調(diào)測(cè)、安裝指導(dǎo)等相關(guān)工作;

(2)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目軟件系統(tǒng)環(huán)境部署、調(diào)試、維護(hù)相關(guān)工作，保證系統(tǒng)高效可用;

(3)參與公司項(xiàng)目的技術(shù)方案撰寫、項(xiàng)目對(duì)接和跟進(jìn)，促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn);

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付后的售后技術(shù)服務(wù)工作，包含故障處理、系統(tǒng)升級(jí)、技術(shù)支撐以及駐點(diǎn)服務(wù)等內(nèi)容;

(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期客戶反饋意見的收集整理，對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行初步的分析與定位，提升客戶滿意度。

任職要求：

(1)30歲及以下;

(2)熟悉主流操作系統(tǒng)，精通Linux系統(tǒng)的使用，包括但不限于安裝、日常管理、安全策略、備份恢復(fù)、存儲(chǔ)管理、故障處理、日志分析等技能;

(3)能使用shell腳本編寫或熟悉至少一門編程語言;

(4)熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉主流廠商設(shè)備安裝調(diào)試;

(5)了解Memcached/Mongo/Redis/tomcat/nginx/等開源中間件的安裝、配置、維護(hù)等;

(6)了解mysql、oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和mongodb/redis/memcached等非關(guān)系存儲(chǔ);

(7)熟悉開源的監(jiān)控平臺(tái)工具，比如Ganglia、Nagios等優(yōu)先考慮;

(8)熟悉分布式計(jì)算或者存儲(chǔ)系統(tǒng)，比如Hadoop/Hbase/Storm等優(yōu)先考慮;

(9)專業(yè)對(duì)口、基礎(chǔ)較好的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

2.駐點(diǎn)數(shù)據(jù)軟件工程師：招聘2人

職位描述：

(1)常駐本地合作單位，實(shí)施數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的一線開發(fā)和運(yùn)維工作;

(2)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目軟件系統(tǒng)環(huán)境部署、調(diào)試、維護(hù)相關(guān)工作，保證系統(tǒng)高效可用;

(3)參與公司項(xiàng)目的技術(shù)方案撰寫、項(xiàng)目對(duì)接和跟進(jìn)，促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn);

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付后的售后技術(shù)服務(wù)工作，包含故障處理、系統(tǒng)升級(jí)、技術(shù)支撐以及駐點(diǎn)服務(wù)等內(nèi)容;

(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期客戶反饋意見的收集整理，對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行初步的分析與定位，提升客戶滿意度。

任職要求：

(1)30歲及以下，計(jì)算機(jī)、信息管理及數(shù)據(jù)分析專業(yè)畢業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，紅河州本地戶口優(yōu)先;

(2)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)能力強(qiáng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，邏輯思維能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng);

(3)熟悉Python，R等數(shù)據(jù)處理語言及Java，JavaScript等一門編程語言;

(4)深入了解數(shù)據(jù)分析的原理和方法，對(duì)數(shù)據(jù)分析建模有一定的見解;

(5)了解Hadoop、Spark、Flink、Hive等大數(shù)據(jù)系統(tǒng)及工具的使用和開發(fā)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

(6)了解Oracle、MySQL、PostgresSQL等傳統(tǒng)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL，能開發(fā)相關(guān)處理腳本及存儲(chǔ)過程等;

(7)熟悉ETL相關(guān)原理和工具，有使用Pentaho，Kettle，GoldenGate等系統(tǒng)和工具的優(yōu)先考慮;

(8)有能力進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化開發(fā);

(9)有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先錄用。

3.軟件開發(fā)工程師：招聘2人

職位描述：

(1)按項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成所分配的產(chǎn)品需求開發(fā);

(2)按公司編碼規(guī)范進(jìn)行編碼;

(3)對(duì)所開發(fā)的系統(tǒng)、模塊及組件的質(zhì)量負(fù)責(zé);

(4)參與產(chǎn)品需求的分析，交互設(shè)計(jì)評(píng)審，并能提出優(yōu)化建議;

(5)產(chǎn)品、技術(shù)文檔編寫;

(6)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行二線技術(shù)支持;

(7)承擔(dān)項(xiàng)目后期的運(yùn)維和保障工作等。

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)至少熟練掌握以下軟件開發(fā)的一個(gè)或多個(gè)方面:

前端：熟練掌握H5，CSS，JavaScript開發(fā)技術(shù)，深入了解前后端交互技術(shù)，有Vue、React及echarts等前端框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

后端：熟練掌握J(rèn)AVA 語言及spring mvc，spring boot，ibatis等后端開發(fā)相關(guān)技術(shù)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫、API開發(fā)以及常用庫的使用。

軟件測(cè)試：能熟練編寫單元測(cè)試及自動(dòng)化測(cè)試的代碼和腳本，收悉相關(guān)的軟件測(cè)試原理和方法，能按質(zhì)量管控要求完成測(cè)試并提交測(cè)試報(bào)告。

UI設(shè)計(jì)：有較好的配色和界面設(shè)計(jì)能力，能熟練運(yùn)用PS，RP等相關(guān)工具完成原型或UI設(shè)計(jì)，并按前端要求提交。

運(yùn)維：深入了解主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、虛擬化等方面知識(shí)，收悉DevOps的工具和方法，有較強(qiáng)的故障處理能力;

(3)具備較好的軟件開發(fā)能力，可以參與方案制定，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;

(4)踏實(shí)勤懇、精力充沛，具有較好的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力、抗壓能力;

(5)良好的溝通能力，善于嘗試新的工具、方法、技術(shù)解決客戶問題，具備較好的創(chuàng)新精神。

4.客戶經(jīng)理：招聘3人

職位描述：

(1)負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶日常關(guān)系維護(hù)，需求發(fā)現(xiàn)、公司產(chǎn)品推介等活動(dòng);

(2)按時(shí)向公司提交行業(yè)動(dòng)態(tài)分析及公司產(chǎn)品市場(chǎng)分析;

(3)負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓，維護(hù)既有客戶關(guān)系，挖掘新客戶，整合內(nèi)外部資源，完成公司的信息化項(xiàng)目目標(biāo);

(4)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂、收付款等進(jìn)行跟蹤和管理;

(5)參與項(xiàng)目全過程中的協(xié)調(diào)和需求的處理。

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，具有優(yōu)秀的IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或信創(chuàng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)具有獨(dú)立拓展市場(chǎng)的能力,市場(chǎng)分析能力策劃能力;

(3)具備良好的人際交往、商務(wù)談判能力;

(4)認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀;

(5)能適應(yīng)一定頻度的出差。

5.業(yè)務(wù)經(jīng)理：招聘3人

職位描述：

(1)尋找意向政府部門或企業(yè)客戶，拜訪相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(2)熟悉科技項(xiàng)目銷售渠道，熟悉本地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境，有良好的經(jīng)銷渠道及人際關(guān)系;

(3)與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，維護(hù)好客戶關(guān)系，主動(dòng)為客戶提供熱情、周到的服務(wù);

(4)能夠有效把控市場(chǎng)開拓相關(guān)費(fèi)用及支出;

(5)客戶有意向后及時(shí)跟進(jìn)并簽訂合作合同，跟蹤項(xiàng)目推進(jìn)全過程;

(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

(1)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷流程，有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力和執(zhí)行力;

(2)3年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的渠道經(jīng)驗(yàn)及客戶資源;

(3)較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和極高的銷售熱情;

(4)優(yōu)秀的營(yíng)銷企劃能力、執(zhí)行力和反應(yīng)能力，抗壓力強(qiáng);

(5)具有較強(qiáng)的有商務(wù)接待能力者優(yōu)先。

6. 售后服務(wù)專員：招聘1人

任職要求：

(1)負(fù)責(zé)公司銷售項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的安裝搭建、故障排除等日常工作;

(2)安裝和維護(hù)計(jì)算機(jī)、辦公設(shè)備、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)提供軟硬件售后技術(shù)支持;

(3)熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，辦公設(shè)備可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除;

(4)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的維護(hù)服務(wù)工作，及時(shí)解決產(chǎn)品問題，根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持工作;

(5)負(fù)責(zé)運(yùn)維過程中的各項(xiàng)技術(shù)檔案的整理、歸納;

(6)負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)安全(包括設(shè)備、備件、工具、資料等);

(7)按照公司規(guī)章制度的要求開展工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

(1)中專及以上學(xué)歷，機(jī)電類，信息類、弱電類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可適當(dāng)放寬;

(2)1年以上相關(guān)行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)，有視頻監(jiān)控類、太陽能供電設(shè)備類、機(jī)房網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器類、環(huán)境監(jiān)測(cè)類產(chǎn)品售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)思維清晰敏捷，分析能力強(qiáng);注重細(xì)節(jié)，較強(qiáng)的責(zé)任心;良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和處理突發(fā)事件的能力;

(4)動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦，能接受到不同的項(xiàng)目地出差。

7. 后勤專員：招聘1人

任職要求：

(1)負(fù)責(zé)行政后勤、車輛管理等相關(guān)制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

(2)負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤工作計(jì)劃。本著合理和節(jié)約的原則，配合編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤費(fèi)用結(jié)算工作，并組織開展執(zhí)行和檢查;

(3)負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)水電費(fèi)核算，及時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用;

(4)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合管理，預(yù)防治安災(zāi)害等事故發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全;

(5)負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害、應(yīng)急演練等為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

(6)對(duì)公司的公車進(jìn)行統(tǒng)一管理。在公司人員用車時(shí)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程;

(7)嚴(yán)格按照車輛管理制度對(duì)車輛進(jìn)行管理。做好維修、使用登記臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除或上報(bào);發(fā)生交通事故時(shí)需及時(shí)向綜合辦公室及公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

(1)持C1及以上駕駛證，駕駛車輛熟練，具有一般的車輛日常維護(hù)技能者優(yōu)先;

(2)責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的人際交往能力，為人較為穩(wěn)重，服務(wù)意識(shí)和支持意識(shí)較強(qiáng);

(3)熟悉商務(wù)接待禮儀，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。

(二)待遇規(guī)定：

1. 運(yùn)維工程師、駐點(diǎn)數(shù)據(jù)軟件工程師、軟件開發(fā)工程師、客戶經(jīng)理(此4個(gè)崗位錄用人員為公司正式職工)：試用期2個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放(試用期即簽訂正式勞動(dòng)合同，開始購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn));試用期合格并轉(zhuǎn)正后，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，發(fā)放轉(zhuǎn)正工資;月薪預(yù)計(jì)6000-9000元期間(特別優(yōu)秀者薪酬可面議)，具體定崗根據(jù)個(gè)人綜合能力面談。

2. 業(yè)務(wù)經(jīng)理、售后服務(wù)專員、后勤專員(特別提醒：此3個(gè)崗位人員錄用人員為公司派遣員工。即與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，然后派駐至公司開展工作，僅購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，后期表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為公司正式職工)：試用期2個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放;試用期合格并轉(zhuǎn)正后，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放轉(zhuǎn)正工資;業(yè)務(wù)經(jīng)理、售后服務(wù)專員采用崗位基本工資+提成工資模式發(fā)放月薪，具體定崗根據(jù)個(gè)人綜合能力面談;后勤專員月薪3500-4500元期間，具體定崗根據(jù)個(gè)人綜合能力面談。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名及提交材料時(shí)間

相關(guān)崗位招聘報(bào)名及提交材料時(shí)間：2021年7月16日至2021年10月31日。

2. 報(bào)名材料提交內(nèi)容

《云南冪次科技有限公司報(bào)名表》(自行下載)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格、榮譽(yù)證書等掃描件請(qǐng)附文檔之后。

3. 材料提交方式

應(yīng)聘人員需將上述材料打包或者統(tǒng)一放在報(bào)名表Word文檔中，文件夾或者文檔名稱統(tǒng)一按照“報(bào)名崗位名稱：應(yīng)聘者姓名”重命名之后(示例，后勤專員：張三)發(fā)送至公司郵箱：ynmckj325@163.com

(二)資格審查

1.資格審查貫穿于招聘工作

全過程，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消資格。

2.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的;

(5)其它不符合工作應(yīng)聘資格條件的。

(三)面試

1.面試時(shí)間：電話通知為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：電話通知為準(zhǔn)。

四、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(一)公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動(dòng)合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

(二)聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除原勞動(dòng)合同協(xié)議原件提交至公司，否則取消聘用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、招聘咨詢

聯(lián)系人：宗先生

聯(lián)系電話：0873-3999325;13629661191

本招聘啟事最終解釋權(quán)歸云南冪次科技有限公司所有。

附件下載：云南冪次科技有限公司報(bào)名表

云南冪次科技有限公司

2021年7月15日