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永州市零陵區(qū)2021年部分區(qū)直單位公開選調(diào)工作人員的公告

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))等規(guī)定，經(jīng)報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，我區(qū)部分區(qū)直單位擬面向全區(qū)公開選調(diào)工作人員。為切實(shí)做好本次選調(diào)工作，特制定公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次選調(diào)的單位有區(qū)委辦、區(qū)委黨史研究室，共計(jì)選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）6名。

二、選調(diào)范圍

面向全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記的在編在崗人員（區(qū)管干部不納入選調(diào)范圍），職級(jí)為三級(jí)主任科員及以下。

三、選調(diào)條件

（一）基本條件

1.具有良好的思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，遵紀(jì)守法，責(zé)任心和保密意識(shí)強(qiáng)。

2.符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。具體職位及要求詳見《零陵區(qū)2021年公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

4.學(xué)歷必須為國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證應(yīng)在公告發(fā)布之日前取得。

5.參加工作以來，年度考核均為稱職及以上等次(試用期不定等次可計(jì)算在內(nèi))。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得參加選調(diào)報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰或受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的。

4.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，尚在試用期的，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5.與所報(bào)考單位干部職工有應(yīng)回避親屬關(guān)系（包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系或者近姻親關(guān)系）的。

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限時(shí)間計(jì)算截至2021年9月30日。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作分為報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用與調(diào)入等程序，具體如下：

(一)發(fā)布選調(diào)信息

在零陵新聞網(wǎng)、零陵組工網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年9月28日-10月10日（工作日）

3.報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位。

4.報(bào)名審查資料

（1）《2021年零陵區(qū)公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）（雙面打印），本表須經(jīng)報(bào)考人員所在單位、區(qū)委編辦審核并加蓋公章。

（2）身份證原件和復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，近期免冠彩色照片2張；公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表或者參照公務(wù)員管理登記表復(fù)印件各1份，并加蓋組織人事部門公章。

（3）如有能體現(xiàn)自己專業(yè)能力的資格證書或文稿作品等可作為參考資料提供。

（4）報(bào)考人員必須符合崗位條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開選調(diào)任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）考試

考試由選調(diào)單位負(fù)責(zé)，區(qū)委組織部會(huì)同同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)監(jiān)督。采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚪止P試和面試，總得分=筆試成績*60%+面試成績*40%。

1.筆試

本次公開選調(diào)考試筆試側(cè)重測試文字綜合能力。所有成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試開考比例：各職位按選調(diào)名額與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例開考，達(dá)不到最低規(guī)定比例的，則相應(yīng)核減選調(diào)名額。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位予以取消，被取消的職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

（3）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嘿Y格審查合格的報(bào)名人員憑本人有效身份證于考前3日到選調(diào)單位人事管理部門領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）面試人選的確定：按照選調(diào)職位計(jì)劃1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定筆試入圍對(duì)象。因考生放棄面試資格而造成選調(diào)崗位人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（3）面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行， 成績當(dāng)場公布，并接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

3.成績合成和排名

考試分筆試和面試，總分100分，按筆試、面試成績各占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）體檢

按考生綜合成績從高到低進(jìn)行排名，等額進(jìn)入體檢，若綜合成績相同，筆試成績高者入圍。體檢根據(jù)國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過兩次。

（五）考察

體檢合格者，列為考察對(duì)象，實(shí)行等額考察。主要對(duì)入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、文字水平、專業(yè)能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察?？疾觳缓细竦?，不予遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員，并在零陵新聞網(wǎng)、零陵組工等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（七）試用與調(diào)入

擬選調(diào)人員，到選調(diào)單位跟班試用3個(gè)月，試用期間，人事、組織關(guān)系不變，工資福利由原單位發(fā)放。試用合格后按照程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不合格者退回原單位。

五、其他

未盡事宜由零陵區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：中共永州市零陵區(qū)選調(diào)工作人員職位表.xlsx

附件2：零陵區(qū)公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

中共永州市零陵區(qū)委組織部

2021年9月27日