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2022年上饒市政協(xié)委員履職服務(wù)中心(市政協(xié)文史館)公開(kāi)遴選工作人員公告
為進(jìn)一步完善干部選拔機(jī)制,拓寬選人渠道,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)隊(duì)伍力量,根據(jù)工作需要,決定面向全市公開(kāi)遴選6名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t。
2.注重實(shí)際工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)兼優(yōu)的原則。
3.注重公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、遴選范圍
1.全市各縣(市、區(qū))和市直單位在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。(2019年12月31日及之前入編)
2.在我市服務(wù)期滿(mǎn)且已安置的大學(xué)生村官,安置后工作滿(mǎn)2年的“三支一扶”人員;
三、遴選名額和崗位
1.遴選崗位為九級(jí)職員。具體條件詳見(jiàn)《上饒市政協(xié)委員履職服務(wù)中心(市政協(xié)文史館)公開(kāi)遴選工作人員崗位表》。
2.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日(30周歲)?!肮ぷ鹘?jīng)歷”年限計(jì)算采取周年計(jì)算法,即按“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”的方法計(jì)算。如“2年以上”是指必須滿(mǎn)2周年。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2021年12月31日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
3.報(bào)考人員須為公務(wù)員(含參公)、全額撥款事業(yè)編制身份工作人員。
四、資格條件
1.政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)好,品行端正。
2.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位。
3.1990年12月31日以后出生(30周歲)。
4.須有兩年及以上工作經(jīng)歷,且符合《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定。
5.近兩年年度考核均為合格及以上。
6.身體和心理健康。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
3.按國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任(交流)有其他限制性規(guī)定的,如2014年2月18日后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員未滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限的、以及2015年之后省級(jí)統(tǒng)籌公開(kāi)招聘的農(nóng)村訂單定向生(農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、國(guó)土、醫(yī)學(xué))等各類(lèi)人員;
4.尚在新錄用公務(wù)員和新聘事業(yè)單位工作人員試用期或任職試用期的;
5.按照有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定等其他不宜作為遴選對(duì)象的。
五、遴選方法與步驟
遴選采取公開(kāi)考試、組織考察與上崗試用相結(jié)合的方式進(jìn)行,資格審查貫穿全過(guò)程。
(一)報(bào)名及初審
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2021年12月28日至12月29日。
資格審查地點(diǎn):上饒市政協(xié)辦公室秘書(shū)科(上饒市行政中心D區(qū)809)。
資格審查所需材料:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照3張和以身份證號(hào)碼命名的同底一寸電子照片1份(jpg格式,寬度295px、高度413px,大小為60KB以下)、《報(bào)名表》(一式兩份,正反面打印,須經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意并加蓋公章)。
2.經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與遴選總?cè)藬?shù)的比例不得低于3:1,達(dá)不到比例的相應(yīng)減少遴選人數(shù)。
3.資格初審后,市政協(xié)辦公室秘書(shū)科負(fù)責(zé)將初審結(jié)果通知報(bào)考人員。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在2021年12月31日9:00-17:00市政協(xié)辦公室秘書(shū)科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。
報(bào)名時(shí)提供虛假材料,或偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消參加遴選資格并通知所在單位。
4.各地各單位要廣泛宣傳,對(duì)符合報(bào)名資格條件且有意愿報(bào)名的人員做到主動(dòng)推薦,不得阻撓。
(二)組織考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
1.筆試。
筆試科目為綜合公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫(xiě)作),滿(mǎn)分為100分,采取閉卷方式。
筆試分客觀題和主觀題,側(cè)重考政治理論、政策法規(guī)和文字能力??陀^題占筆試總分的30%,主觀題占筆試總分的70%。
筆試時(shí)間:2022年1月2日,地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試。
面試工作由市政協(xié)辦公室和市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
(1)面試前,因考生自愿放棄或查出不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)集中依序遞補(bǔ)一次。
(2)面試滿(mǎn)分100分。
(3)參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例為5:1(如面試人數(shù)比例未達(dá)到5:1,則按3:1的比例確定面試人員)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序,確定入闈面試人員(入闈面試最后一名出現(xiàn)得分相同者一并進(jìn)入面試)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)當(dāng)崗位出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),考生面試成績(jī)須達(dá)到以下規(guī)定,方能進(jìn)入下一程序:
當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人,該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分。
當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),其中總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。
(5)成績(jī)計(jì)算
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試后,根據(jù)考試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)),按照3:1的比例(如遴選面試比例為3:1,則按照2:1比例確定考察對(duì)象),從高分到低分順序確定入闈考察人員(入闈考察最后一名出現(xiàn)得分相同者一并入闈)。
入闈考察人員名單在上饒市政協(xié)官方網(wǎng)站、“上饒政協(xié)”微信公眾號(hào)、上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布,并電話(huà)通知入闈考察人員。
3.考察
考察工作由上饒市政協(xié)辦公室具體組織實(shí)施??疾旆桨赣缮橡埵姓f(xié)辦公室制定并報(bào)上饒市人力資源和社會(huì)保障局備案。考察采取民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地考察、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行,主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)、年度考核等次和群眾公認(rèn)程度??疾祉氄J(rèn)真審核考察對(duì)象檔案,對(duì)檔案存在惡意涂改、造假等情形的,立即終止考察程序并取消其遴選資格。
本次遴選實(shí)行考試與考察并舉,入闈考察人員的考試成績(jī)不再作為確定遴選人員排名的依據(jù)??疾旌?,綜合考察情況和職位需求,按照人崗相適的原則,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論,擇優(yōu)提出擬遴選人員報(bào)上饒市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組研究決定。
4.體檢
體檢由上饒市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié),因考生自愿放棄或不合格造成的空缺,由上饒市政協(xié)辦公室報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局決定是否遞補(bǔ),遞補(bǔ)人選需在考察人選范圍內(nèi)。
5.公示及試用
對(duì)體檢合格的擬遴選人員在在上饒市政協(xié)官方網(wǎng)站、“上饒政協(xié)”微信公眾號(hào)、上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員,進(jìn)行為期三個(gè)月的試用,試用期間不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。
6.錄用調(diào)入
試用期滿(mǎn),對(duì)試用人員試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核,形成考核報(bào)告報(bào)送上饒市人力資源和社會(huì)保障局備案。確認(rèn)為試用合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用不合格的,退回原單位,由此產(chǎn)生的職位空缺,是否遞補(bǔ)試用由上饒市政協(xié)辦公室報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局決定,遞補(bǔ)人選需在考察人選范圍內(nèi)。遴選人員的工作崗位由市政協(xié)辦公室結(jié)合實(shí)際統(tǒng)籌安排。
六、相關(guān)要求和政策咨詢(xún)
1.考生在筆試、面試當(dāng)天應(yīng)戴口罩,入場(chǎng)時(shí)要出示“贛通碼”,“贛通碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)并無(wú)干咳等異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn),其中來(lái)自疫情重點(diǎn)地區(qū)(指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū))旅居史的考生還應(yīng)當(dāng)持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
2.考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注江西省疫情防控指揮部和上饒市疫情防控指揮部的防疫要求,按最新要求參加考試。
3.本次遴選工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
上饒市政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)本公告的解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0793-8223049
監(jiān)督電話(huà):0793-8225255(市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委)
地點(diǎn):上饒市政協(xié)辦公室秘書(shū)科(上饒市行政中心D區(qū)809)。
聯(lián)系人:馬彥軍18970058567
附件1:公開(kāi)遴選上饒市政協(xié)委員履職服務(wù)中心(市政協(xié)文史館)工作人員崗位一覽表
附件2:上饒市政協(xié)委員履職服務(wù)中心(市政協(xié)文史館)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表
上饒市政協(xié)辦公室
上饒市人力資源和社會(huì)保障局
2021年12月17日
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