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廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司(簡稱“融投集團(tuán)”)成立于2021年12月3日，注冊(cè)資本5億元，為縣直屬國有獨(dú)資企業(yè)。公司主要經(jīng)營范圍：鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目及產(chǎn)業(yè)的籌資、投資、建設(shè)、管理業(yè)務(wù);國有資產(chǎn)管理及經(jīng)營;長壽食品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售;文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、二級(jí)土地開發(fā)等。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘一批集團(tuán)中、基層管理者和基層員工。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

融投集團(tuán)各部門、旗下各二級(jí)子公司計(jì)劃招聘17個(gè)崗位人員，其中集團(tuán)中層管理崗位人員2名、基層管理崗位人員2名，基層崗位人員3名;子公司基層管理崗位人員2名、基層崗位人員8名(具體崗位及要求詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和行業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力;

(五)招聘崗位中年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名首日(2022年3月26日);招聘崗位中有年齡要求的，時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。如崗位年齡要求為40周歲以下的，則為1982年3月26日-2004年3月26日期間出生人員，其他年齡要求以此類推;

(六)符合崗位所需要的其他條件(詳見附件1);

(七)存在下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校生;

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;

8.報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年3月26日起，至2022年4月1日18時(shí)止。

(二)報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在廣西人才網(wǎng)自行下載《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司通用簡歷》模板(附件2)，填寫后將《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司通用簡歷》(附件2)及相關(guān)證明材料電子掃描件打包為壓縮文件，發(fā)送至公開招聘專用郵箱:bmrtjthr@163.com。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

(三)所需提交材料

1.《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司通用簡歷》(附件2);

2.本人身份證或戶口簿等戶籍證明;

3.學(xué)歷證書(含全日制及在職學(xué)歷)、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

4.能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料，負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出成績等有效證明材料;

5.報(bào)名崗位所需的其他證件、證明材料;

以上所需材料均需提供復(fù)印件(掃描件)，報(bào)名資料不予退還。

四、資格審查

資格審查由融投集團(tuán)黨組織人事部負(fù)責(zé)，對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員，初試具體時(shí)間及地點(diǎn)將于報(bào)名截止后一至兩天內(nèi)通過電話通知(如遇法定節(jié)假日順延)。初試通過后，復(fù)試時(shí)間另行通知。

資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格。

五、招聘方式

(一)采取面試方式。通過現(xiàn)場問答方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員形象、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、藝術(shù)才能等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(二)應(yīng)聘人員須攜帶有效居民身份證、個(gè)人簡歷，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

(三)應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，由融投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公布得分結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的得分情況，由高到低確定入圍人員名單。

六、體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢人員。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，通知體檢對(duì)象到指定的縣級(jí)(含)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。

七、考核

體檢合格者即確定為考核對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。

八、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間7天。經(jīng)公示不影響聘用的，實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的與其簽訂勞動(dòng)合同。

九、聘用

(一)聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(二)聘用人員簽訂合同前，與其它單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的，必須與原單位解除或終止關(guān)系。聘用人員原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，一經(jīng)聘用，其組織人事、工資等關(guān)系調(diào)入集團(tuán)，不再保留其行政級(jí)別和公務(wù)員(參公事業(yè)單位人員、事業(yè)單位人員)身份。

十、待遇

工資待遇=固定工資+浮動(dòng)工資+五險(xiǎn)一金

具體待遇面談。試用期按《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度(試行)》計(jì)發(fā)其崗位對(duì)應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%，試用期只繳納五險(xiǎn)。

十一、疫情防控要求

當(dāng)前處于新冠肺炎疫情防控期間，公開招聘工作均嚴(yán)格遵守疫情防控工作要求：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)在面試前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào)，不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(境)。

2.持“廣西健康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員和來自國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

3.應(yīng)聘人員必須戴好口罩、接受測(cè)溫、出示健康碼、掃出入碼，身體健康方可進(jìn)入招聘工作場所;在參加面試過程中，應(yīng)聘人員必須遵守疫情防控相關(guān)要求。招聘場所的疫情防控工作由招聘機(jī)構(gòu)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，發(fā)生疫情時(shí)，按照相關(guān)疫情防控工作預(yù)案進(jìn)行處置。

本公告未盡事宜由本公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話:0778-6275771

聯(lián)系人：易鳳

附件1：廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司通用簡歷.docx

原文標(biāo)題：廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司補(bǔ)充招聘公告