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為促進(jìn)我旗社區(qū)工作人員整體素質(zhì)提升，優(yōu)化社區(qū)工作人員隊(duì)伍年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳城鎮(zhèn)專職工作人員管理暫行辦法》和《鄂倫春自治旗社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案》的相關(guān)要求，制定本實(shí)施方案。

一、基本原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把品德、知識(shí)、能力作為評(píng)價(jià)、選聘人員的主要依據(jù)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

根據(jù)社區(qū)配備人員缺額情況，確定2022年在全旗范圍內(nèi)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員26名，其中大楊樹(shù)鎮(zhèn)6名、阿里河鎮(zhèn)14名、甘河鎮(zhèn)2名、吉文鎮(zhèn)2人、古里鄉(xiāng)2名。

三、報(bào)名條件和范圍

(一)政治條件

1.思想政治素質(zhì)好。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，自覺(jué)鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

2.道德品行好。公道正派、作風(fēng)民主、遵紀(jì)守法、廉潔自律，有較強(qiáng)的宗旨意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，能夠全身心為群眾辦實(shí)事做好事。

3.帶富能力強(qiáng)。視野開(kāi)闊，敢闖敢拼，具備帶領(lǐng)群眾致富的能力。

4.協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。適應(yīng)城鄉(xiāng)基層治理和民族工作需要，善于解決突出矛盾、處理復(fù)雜問(wèn)題，能夠協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各類組織開(kāi)展工作。

5.報(bào)考人員政審參照公務(wù)員、事業(yè)單位政審要求進(jìn)行。

(二)崗位條件

1.具有鄂倫春自治旗戶籍的18周歲(2004年4月25日以前出生)至40周歲居民(1982年4月26日以后出生),碩士、博士研究生，從事社區(qū)工作三年以上、工作成績(jī)突出的人員，年齡可放寬至45周歲;

2.獲得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人可放寬至高中以上文化程度);

3.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為居民服務(wù)，具有社區(qū)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力，能勝任社區(qū)工作;

4.具有一定的文字寫作能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

5.同等條件下具備以下條件之一的優(yōu)先錄?。荷鐣?huì)工作專業(yè)畢業(yè)者，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，有在社區(qū)三年以上工作經(jīng)歷的人員。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3.有違法犯罪嫌疑正在被司法機(jī)關(guān)偵查、起訴的;曾受過(guò)辭退或開(kāi)除公職的;曾受過(guò)開(kāi)除黨籍處分的;被開(kāi)除公職的;

4.曾參加過(guò)“法輪功”等邪教組織的;

5.有過(guò)吸毒史的;

6.曾經(jīng)從事過(guò)社區(qū)工作，但有過(guò)不良行為的，被辭退的;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不能從事社區(qū)工作的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

由旗民政局負(fù)責(zé)發(fā)布并釋解(在旗政務(wù)網(wǎng)、旗電視臺(tái)發(fā)布)。

(二)報(bào)名時(shí)間及要求

1.報(bào)名時(shí)間：4月15日至4月25日

2.報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦。

聯(lián)系電話：5621411。

3.報(bào)考要求：需提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證書原件及復(fù)印件(A4紙打印)，近期藍(lán)底2寸正面免冠彩色照片4張，填寫《鄂倫春自治旗公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)明確所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(三)組織考試

1.筆試。筆試實(shí)行百分制?？荚嚨姆秶孩倬用裎瘑T會(huì)組織法、勞動(dòng)保障、綜治維穩(wěn)等相關(guān)法律法規(guī)(20%);②時(shí)事政治(10%);③旗情鎮(zhèn)情(10%);④行政能力測(cè)試(50%);⑤中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例(10%)。筆試結(jié)束后公布筆試總成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試。面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、崗位需要具備的基本素質(zhì)和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

3.綜合成績(jī)計(jì)算及公示。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示?？忌偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4.同分優(yōu)先處理辦法。

如考試綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：a、綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;b、筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;c、綜合成績(jī)或筆試成績(jī)相同的，以取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》者優(yōu)先。

(四)體檢

體檢人選按考試總成績(jī)從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由旗民政局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕01號(hào))執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。未參加體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

1.旗民政局根據(jù)以下各項(xiàng)結(jié)果產(chǎn)生擬聘用人員。即：根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果，擇優(yōu)按照崗位人數(shù)1：1的比例產(chǎn)生擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員的相關(guān)信息在旗內(nèi)相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期限為7天，同時(shí)公布旗民政局舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，過(guò)期舉報(bào)不予受理。

2.公示期滿對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);新錄用的社區(qū)工作者試用期為三個(gè)月,試用期滿合格的,由用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，予以正式聘用，聘用期為三年;不合格的，予以解聘;連續(xù)三年考核基本稱職及以上的，滿三年可簽訂續(xù)聘用合同。對(duì)在招聘期間弄虛作假和公示期間反映問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.聘用后月薪酬標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行社區(qū)干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納“二險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))，養(yǎng)老保險(xiǎn)中單位繳納部分由旗財(cái)政承擔(dān)，醫(yī)療保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)繳納，由旗財(cái)政承擔(dān)。

4.聘用人員不提供食宿。

五、工作要求

從事招考工作的人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受監(jiān)督。確保公開(kāi)招聘人員工作的規(guī)范、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。工作中需要回避的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、監(jiān)督檢查

1.加強(qiáng)考務(wù)工作。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕和防止把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、品行端正的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)干部隊(duì)伍中。對(duì)于違反組織紀(jì)律、搞不正之風(fēng)、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重報(bào)有關(guān)部門給予處理。

2.在考試過(guò)程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格。

3.對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在考錄的任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

其他事項(xiàng)

未盡事宜以及可能出現(xiàn)的其它情況，以最新通知為準(zhǔn)。

咨詢電話：5621411

舉報(bào)電話：5621225

本方案由鄂倫春自治旗民政局負(fù)責(zé)解釋。

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鄂倫春自治旗公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員匯總表

鄂倫春自治旗公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表

鄂倫春自治旗民政局

2022年4月11日

原標(biāo)題：鄂倫春自治旗公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員實(shí)施方案