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一、公司簡介

信陽市宏信國有資本運營集團有限公司(簡稱“宏信集團”) 注冊于2016年9月，為原信陽市政府直屬的功能性國有獨資投融資平臺公司，原市管重點企業(yè)。2020年4月注冊資本增至10億元人民幣。

宏信集團經營范圍主要包括：國有資本投資運營，城市基礎設施建設及管理維護，道路橋梁養(yǎng)護，園林綠化工程，房屋租賃，物業(yè)管理，建材銷售，酒店管理，土地開發(fā)整理，再生能源設備生產、銷售及安裝，新型環(huán)保材料、機電產品的生產銷售，環(huán)保工程。旗下直接管理15家全資子公司及3家控股子公司等。

二、報名基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿 18 周歲;

2、遵紀守法，政治合格、品行端正，無違法犯罪記錄;

3、具有崗位要求的專業(yè)知識、工作能力和經歷;

4、身體健康，能適應崗位的正常工作;

5、崗位任職資格要求的其它條件(學歷、資格證書等)。

三、招聘崗位及要求

見附件1：信陽市宏信國有資本運營集團有公司各級子公司公開補充招聘人員計劃表。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、簡歷篩選(資格初步審查)、能力測試、確定體檢考察對象、組織考察(背景調查)、體檢、履行聘任手續(xù)的程序進行。

按照新冠肺炎疫情防控有關要求，考生應在本次招聘工作各環(huán)節(jié)接受健康碼查驗及體溫測量，必要時需提供24小時內的核酸檢測報告。考生參加面試時，要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(一)報名

1、報名時間：第一批截止時間為2022年5月25日，如未招聘到合適人選，將以每周為一個時間節(jié)點，每周開展一次集中初試與資格審查，至有合格人選終止。

2、報名方式：

(1)招聘網站報名。應聘者可通過“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”官網進行簡歷投遞。

(2)郵箱報名。應聘者可將簡歷命名為“姓名+招聘單位+報名崗位”并發(fā)送至郵箱henanFHR@163.com。

(3)現(xiàn)場報名。應聘者下載附件2：《宏信集團專業(yè)技術人員報名登記表》，按照要求逐項填寫，報宏信集團公開招聘工作領導小組辦公室。

報名地址：信陽市浉河區(qū)工區(qū)路28號林志信陽高科技孵化園4樓發(fā)現(xiàn)人力資源辦公室

聯(lián)系方式: 張經理17839759988，周總13723129596

接待時間：工作日上午8：30-12：00，下午15：00-18：00。

特別申明：應聘者在報名時務必填寫清楚應聘企業(yè)及職位，每名應聘者只能申報一個職位。

(二)簡歷篩選(資格初步審查)

宏信集團人力資源部配合領導小組辦公室根據應聘者簡歷進行初步篩選，主要對應聘人員的年齡、學歷、職稱、經歷、資歷、身體狀況進行初步簡歷篩選;簡歷符合應聘職位資格條件人員，由領導小組辦公室核發(fā)能力測試通知書;暫不符合條件的納入人才儲備庫。

(三)能力測試

能力測試分資歷評價、筆試和終試三部分。

1、資歷評價。由宏信集團人力資源部及相關專業(yè)人員組成評審組，對應聘人員的閱歷、學歷、任職資格、獲得榮譽及主要工作業(yè)績等進行評價并量化打分。量化打分滿分為100分，資歷評價量化打分60分以下者，取消進入筆試環(huán)節(jié)。

2、筆試(基礎知識測試)。筆試按類別、專業(yè)分批次采取閉卷方式進行，重點測試崗位對應專業(yè)的基礎知識、有關政策法規(guī)及與本職位相適應的解決實際問題的能力。筆試成績滿分為100分，60分以下者，取消進入面試環(huán)節(jié)。

根據筆試的總成績進行排名，確定參加面試人選，每個招聘職位按照招聘人數最高1：3最低1：2的比例進入面試環(huán)節(jié)。

3、面試(綜合能力測試)。面試采取半結構化面試方式進行，主要分為結構化面試和指定提問兩部分，滿分100分。通過現(xiàn)場作答，全面掌握應聘者的專業(yè)理論水平、業(yè)務工作能力、應聘者職位適宜程度及解決實際問題的能力。面試成績60分以下者，取消進入體檢考察對象環(huán)節(jié)。

(四)確定體檢考察對象

宏信集團公開招聘工作領導小組根據應聘者資歷評價、筆試和面試的總成績，研究擬定體檢考察對象。

同步將初步擬定的考察對象報申信集團和紀檢部門備案。

(五)組織考察(背景調查)

采取調閱個人檔案、座談、原單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料、電話咨詢原單位或委托專業(yè)機構調查等方式，全面考核考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，重點了解考察對象的政治思想、誠實守信、工作能

力、工作作風、工作業(yè)績和遵紀守法等情況。

(六)體檢

上述流程通過后，領導小組辦公室負責組織體檢人員到指定的2甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人承擔，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部和河南省人社廳有關規(guī)定執(zhí)行。如因體檢不合格出現(xiàn)某個招聘職位缺額，由領導小組視情況決定該職位順位遞補或者繼續(xù)招聘、暫時放置等。

(七)履行聘任手續(xù)

依據應聘者資歷評價、筆試、面試總成績和組織考察情況，提出擬聘用人選，經領導小組研究決定后，對擬聘人員名單進行公示，公示期不少于3天，公示期結束無異議后，擬聘用人員準備入職所需材料，按通知規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內報到或不能提供通知要求所需入職材料的，原則上取消其聘用資格。

五、薪酬待遇

新聘任企業(yè)專業(yè)技術人員的薪酬待遇，按照同行業(yè)薪酬待遇標準，并比照信陽市國有企業(yè)同等職級人員的薪酬待遇執(zhí)行商談確定。在聘用期限內，用人單位按照國家有關規(guī)定繳納“五險一金”，符合信陽市的特殊人才政策的人員同時享受相關待遇。

六、聘任人員的管理

通過公開招聘的專業(yè)技術人員實行聘用合同制，由宏信集團用人子公司管理。按照國家《勞動合同法》等有關規(guī)定與應聘者簽訂勞動合同(一般合同期為三年)，根據招聘職位的實際情況確定試用期，試用期最低不能少于三個月，試用期滿經考核不合格者，按照有關程序解除合同。

七、本公告未盡事宜，請直接與信陽市宏信國有資本運營集團有限公司公開招聘工作領導小組聯(lián)系。

聯(lián)系電話：17839759988、13723129596

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信陽市宏信國有資本運營集團有公司各級子公司公開補充招聘人員計劃表

招聘報名登記表

信陽市宏信國有資本運營集團有限公司

2022年5月13日