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為滿足集團(tuán)公司自身發(fā)展和工作要，保障集團(tuán)公司及其下屬子公司道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司的用人需求，并報(bào)縣人民政府同意，現(xiàn)就道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)

本次招聘的人員為國有企業(yè)勞務(wù)派遣人員。

二、招聘原則

按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘計(jì)劃

(一)道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司擬招聘崗位4個(gè)，工作人員7名;(招聘明細(xì)表附后)

(二)道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司擬招聘工作人員3名，汽車駕駛員23名。(招聘明細(xì)表附后)

四、聘用期限

(一)道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司：一年一簽(試用期1個(gè)月)，考核聘用。

(二)道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司：一年一簽(試用期1個(gè)月)，考核聘用。

(三)用工方式

面試合格與永州市開利人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》,工作地點(diǎn)：永州市道縣。

五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件及資格要求

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律法規(guī);

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有良好的心理素質(zhì)、身體健康;

5、具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平。

(二)招聘崗位資格要求：各崗位資格要求詳見招聘明細(xì)表。

(三)不得報(bào)考的情形：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;??3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、有吸毒史或暴力犯罪記錄的;

5、道德敗壞或有其他不良行為的;

6、報(bào)考駕駛員崗位人員不得有醉駕記錄;

7、有紋身的、儀表不端裝者。

8、其他不適宜參加招聘的。

六、招聘程序

(一)核定用人計(jì)劃，制定方案并報(bào)批。

經(jīng)本單位黨委研究，制定招聘實(shí)施方案后，報(bào)縣人民政府、縣人社局備案。

(二)發(fā)布招聘公告

招聘公告于2022年5月20日前發(fā)布在道縣人民政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站上。

(三)報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名所需資料資格審查：應(yīng)聘人員須持本人有效身份證及近期紅底免冠1寸照片3張、畢業(yè)證、資格證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、工作證明等證件原件或復(fù)印件(蓋公章)。車輛駕駛員需派出所出具的無犯罪記錄證明(含無吸毒檢查證明)，駕駛特種車輛需特種準(zhǔn)駕資格證書。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考職位一經(jīng)確定，不得隨意更改。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫員工入職信息登記表，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)報(bào)名人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、錄用時(shí)資格終審。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日至2022年6月1日

上午9：00-11：30，下午14：30--17：30

報(bào)名地點(diǎn)：道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(道縣林業(yè)局對(duì)面一樓人力資源部)

筆試時(shí)間：2022年6月10日?上午9:00

考試地點(diǎn)：道縣西洲芙蓉學(xué)校

咨詢電話：0746-5228236,17774686801,13874663708

(五)考試

1、道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司工作人員及道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司工作人員的考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

①筆試

考試范圍：所報(bào)職位專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)。

筆試方式：閉卷考試。

筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

開考條件：原則上筆試成績須達(dá)到相同試卷的平均分或60分方可進(jìn)入面試。

②面試

按筆試成績1：2比例確認(rèn)面試名單，低于1：2的按實(shí)際參考人員進(jìn)行面試，面試成績必須達(dá)到70分及以上，末位入圍人員筆試分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入面試，面試名單公布后，面試人員缺考可以按筆試成績先后順序予以遞補(bǔ)。

面試方式：為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，面試內(nèi)容為所報(bào)職位相關(guān)知識(shí)和技能，側(cè)重崗位需要和工作適用性。

評(píng)委組成：評(píng)委由5名組成。

評(píng)分方法：面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司汽車駕駛員考試采取筆試、實(shí)際操作及面試相結(jié)合的方式：

①筆試、實(shí)際操作及面試

筆試、實(shí)際操作及面試總分為100分，按筆試成績的40%、實(shí)際操作成績的40%及面試成績的20%合成綜合成績。

考試范圍：駕駛專業(yè)理論知識(shí)、路考實(shí)際操作

考試方式：由指定具有資質(zhì)單位出題。

考試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

評(píng)委組成：評(píng)委由5名組成。

評(píng)分方法：筆試成績及實(shí)際操作成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分。綜合成績合格70分及以上方可進(jìn)行體檢。

(六)體檢和考察

1、體檢?？荚嚭细窈笥傻揽h蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部通知體檢,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自付。

2、考察。體檢合格者為考察對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績，可依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用

按照考察結(jié)果確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與永州市開利人力資源有限公司簽訂聘用合同(因崗定薪)，確定勞動(dòng)關(guān)系，按正式聘用合同發(fā)放工資。聘用期自合同簽訂日開始計(jì)算。試用期不合格或年度考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、聘后管理及人員待遇

招聘人員一經(jīng)聘用，簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，全部實(shí)行企業(yè)化管理，安排到相應(yīng)的工作崗位并報(bào)縣人社局進(jìn)行用工備案。

1、道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司7名工作人員福利待遇及管理：聘用人員按國家規(guī)定時(shí)間上班，享受法定假、公休假等假日。比照現(xiàn)行事業(yè)單位同類人員核定月工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資，年終績效獎(jiǎng)等，人員由道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司管理、考核。

工作滿一年后根據(jù)工作考核情況續(xù)簽。繳納“五險(xiǎn)一金”，“五險(xiǎn)”(醫(yī)療(含生育)、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老)、“一金”(住房公積金)，單位部分費(fèi)用按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并由招聘單位支付，個(gè)人部分費(fèi)用由永州市開利人力資源有限公司在勞務(wù)人員工資中代扣代繳。

2、道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司3名工作人員福利待遇及管理：①副經(jīng)理工資待遇：基本工資7000元/月;②辦公室工作人員工資待遇：基本工資3000元/月;③財(cái)務(wù)(會(huì)計(jì))工資待遇：基本工資3000元/月，其他綜合獎(jiǎng)勵(lì)由道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司按公司規(guī)章制度進(jìn)行考核發(fā)放。人員由道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司管理、考核。

3、道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司23名汽車駕駛員福利待遇及管理：

①渣土車駕駛員工資待遇：基本工資3000元/月，提成加營收額百分之六，不按公里計(jì);

②挖掘機(jī)駕駛員工資待遇：基本工資7000元/月，不享受提成，只享受綜合獎(jiǎng)勵(lì);

③灑水車司機(jī)工資待遇：基本工資3500元/月，不享受提成，只享受綜合獎(jiǎng)勵(lì);

④推土機(jī)駕駛員工資待遇：基本工資3500元/月，不享受提成，只享受綜合獎(jiǎng)勵(lì)。安全獎(jiǎng)等綜合獎(jiǎng)勵(lì)由道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司按公司規(guī)章制度進(jìn)行考核發(fā)放。

因雨季或業(yè)務(wù)停運(yùn)期間停止渣土運(yùn)輸時(shí)，渣土車駕駛員、挖掘機(jī)司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)以及灑水車司機(jī)等勞務(wù)報(bào)酬為2000元/月基本工資。其中：上工日按3000元/月的基數(shù)發(fā)放工資，非上工日按2000元/月的基數(shù)發(fā)放工資。

應(yīng)聘汽車駕駛員崗位的人員通過審核被正式通知錄用后，在簽訂書面合同時(shí)需要交納財(cái)產(chǎn)保證金五千元，駕駛員在合同期內(nèi)發(fā)生交通事故的，根據(jù)交警部門的責(zé)任認(rèn)定及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，駕駛員應(yīng)承擔(dān)屬于自己責(zé)任范圍內(nèi)的賠償責(zé)任，但最高賠償額不超過貳萬元。駕駛員在離職時(shí)未發(fā)生交通事故的，財(cái)產(chǎn)保證金全部退還。

道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司勞務(wù)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，單位部分費(fèi)用按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并由招聘單位支付，個(gè)人部分費(fèi)用由永州市開利人力資源有限公司在勞務(wù)人員工資中代扣代繳。

八、崗前培訓(xùn)

應(yīng)聘人員通過審核被正式通知錄用后，在簽訂書面合同后，需參加崗前培訓(xùn)，具體培訓(xùn)由永州市開利人力資源有限公司和道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司人力資源部及工程管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

九、工作紀(jì)律與工作要求

1、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，違者，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

2、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則取消面試資格。

3、上班時(shí)間:根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)行八小時(shí)制。汽車駕駛員因工作需要，實(shí)行不定時(shí)工作制，特殊情況除外，原則不上超過12小時(shí)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作參照上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)規(guī)定，接受縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作紀(jì)律規(guī)定的通知》予以處理。

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：0746-5221225

十一、經(jīng)費(fèi)保障

本次招聘的所有工作經(jīng)費(fèi)由道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司自行負(fù)責(zé)。

十二、其他

應(yīng)聘人員在面試期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不收取任何費(fèi)用，整個(gè)面試工作均在道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督下進(jìn)行。本次公開招聘的相關(guān)事宜，由道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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2022年度道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位條件表

道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年5月12日