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昌江黎族自治縣位于海南省西北部，地處海口與三亞的最中點，毗鄰東方貨運機場，處于北部灣中心點，靠近南海國際主航道。昌江生態(tài)環(huán)境、資源稟賦優(yōu)越，素有“圍棋之鄉(xiāng)”“中國芒果之鄉(xiāng)”“中國木棉之鄉(xiāng)”等美譽;昌江產(chǎn)業(yè)基礎雄厚，是海南省少有的三產(chǎn)齊頭并進的市縣。昌江核電累計發(fā)電量超過500億千瓦時，是海南清潔能源基地。2021年6月，海南(昌江)清潔能源高新技術產(chǎn)業(yè)園正式納入省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理。按照“一園多區(qū)”的規(guī)劃布局，秉持“科產(chǎn)城人”融合發(fā)展理念，堅持以零碳制造為基礎、以核電及其關聯(lián)產(chǎn)業(yè)為主導，保持一定產(chǎn)業(yè)彈性，聚焦清潔能源、智慧儲能、新型材料、高端制造、資源循環(huán)利用等高新技術產(chǎn)業(yè)及核電信息技術、核電科普旅游、核電運維檢測、環(huán)境綜合監(jiān)測、核電研教等現(xiàn)代服務業(yè)，逐步構建起綜合性清潔能源高新技術產(chǎn)業(yè)體系。

為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作機制，推進產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，昌江縣政府出資2億元設立海南清潔能源高新技術產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資集團有限公司(以下簡稱“高新產(chǎn)投集團”)。高新產(chǎn)投集團根據(jù)自身定位和自貿(mào)港發(fā)展需要，以項目投融資為抓手、以國有資產(chǎn)管理創(chuàng)新為引擎，在園區(qū)開發(fā)建設的基礎上逐步延伸，打造成集投融資、國有資產(chǎn)經(jīng)營、園區(qū)開發(fā)建設和產(chǎn)業(yè)投資等功能為一體的多元化縣屬國有園區(qū)投資運營管理平臺，實現(xiàn)“政府引導、社會參與、多方投資、市場運作、閉環(huán)管理”的園區(qū)開發(fā)運作模式，為園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅實的平臺支撐和運行保障。

為充分發(fā)揮國有企業(yè)的創(chuàng)新示范、引領作用，助力園區(qū)發(fā)展邁上新臺階。經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘7名管理人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。

(二)堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)

本次公開招聘相關崗位管理人員共7人。具體招聘崗位信息及任職資格要求詳見《2022年海南清潔能源高新技術產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資集團有限公司公開招聘崗位需求表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和國家法律、法規(guī)，無任何違法違紀行為和不良記錄;

(二)政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策;

(三)具有良好的職業(yè)道德和履職記錄;

(四)具有正常履職的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);

(五)具有符合應聘崗位任職要求的資格條件;

(六)具有較強的文字功底、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、學習能力;

(七)全日制本科及以上學歷，三年及以上相關崗位工作經(jīng)驗;年齡30周歲及以上、45周歲及以下(即1977年6月1日(含)至1992年6月1日(含)期間出生);戶籍不限、性別不限(崗位要求詳見附件1)

(八)有下列情形之一的不得報名：

1.曾受過司法機關刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違法違紀被機關、企事業(yè)單位解除聘任(用)合同的;

4.涉嫌違法違紀違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

5.尚未解除黨紀、政務處分的;

6.被列為失信或聯(lián)合懲戒對象的;

7.其它被認定不符合本次招聘條件的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)(http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/)和網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://hdrl.pzhl.net/index.php)向社會發(fā)布招聘信息，請應聘人員實時關注。

發(fā)布時間：2022年6月1日-2022年6月5日。

(二)報名與資格審查

1.組織報名：應聘人員只限選報一個招聘崗位(可在報名系統(tǒng)中注明是否接受崗位調(diào)劑)

2.報名時間：2022年6月6日9:00?-?6月15日17：00。

3.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式進行

本次招聘不收取報名費。包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

(1)登錄報名網(wǎng)站報名網(wǎng)站：http://hdrl.pzhl.net/index.php 進入報名專區(qū)進行注冊報名，報名必須使用有效期內(nèi)的本人二代身份證。應聘人員須在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報名。

本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要真實、全面、準確填寫報名材料，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

(2)上傳證明材料。網(wǎng)上報名時，應聘人員應掃描上傳提交以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB)：

a.有效身份證正反面(同頁)

或護照(有效證明信息頁)

b.本人近期1寸免冠藍底證件照片(不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照)

c.最高學歷學位證書

注：①國內(nèi)學歷須提供學信網(wǎng)認證：學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(更新日期在近6個月內(nèi)，且須帶有二維碼驗證標識)

②國外學歷須提供教育部留學服務中心認證

d.專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語等級證書、任職文件、獎懲文件等崗位所需的其他材料或證書。

e.全國失信被執(zhí)行人查詢結果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含：姓名、身份證號及查詢結果，查詢范圍為全國法院。

f.誠信承諾書(下載附件2填寫掃描上傳)

4.資格審查。招聘工作領導小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對應聘人員進行資格初審。應聘人員須在6月15日17:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得改報或再報其它職位。資格審核未通過的請在報名時間內(nèi)及時補充材料重新提交或改報。在6月15日17:00后(以報名系統(tǒng)時間為準)提交或重新提交材料的，如果資格審核仍未通過的，視為自動放棄本次招聘資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于6月15日17:00準時關閉。

5.公布資格審核結果。資格審核結束后將在網(wǎng)上報名系統(tǒng)發(fā)布公告，請應聘人員實時關注。

資格審查貫穿公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

(三)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分。筆試面試合格分數(shù)線均為60分。

筆試成績按30%計入綜合成績、面試成績按70%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)打印準考證。應聘人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印準考證，打印時間：另行發(fā)布公告通知，請應聘人員留意報名系統(tǒng)網(wǎng)站，按通知要求打印筆試準考證并按準考證相關要求參加筆試，逾期未打印筆試準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

(2)時間與地點：詳見準考證。

(3)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式?？荚噧?nèi)容為公共基礎知識。

資格復審：筆試成績公布后，筆試成績60分及以上分數(shù)的應聘人員確定面試資格復審人選，應聘人員自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料、報考材料不全或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消參加面試資格。面試前在網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布入圍面試人員名單。

資格復審須提供材料：

(1)《報名登記表》、筆試準考證(均在報名網(wǎng)站自行打印);

(2)本人近期1寸免冠藍底證件照片2張(背面簽名) ;

(3)網(wǎng)上報名要求上傳的所有證書證明材料原件及1份復印件;

以上材料審核后保留復印件(恕不退還)，退回原件。

2.面試

(1)時間和地點：待發(fā)布公告通知。

(2)面試形式：半結構化面試。重點測試綜合素質(zhì)(專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力、語言表達、應變能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度等)。

(四)考察與體檢

1.確定考察人選：通過筆試與面試后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按崗位綜合成績由高到低等額確定背調(diào)考察人選(崗位綜合成績相同的，加試一場面試，以加試面試成績最高者確定背調(diào)考察人選)由招聘工作領導小組委派考察組對其進行背調(diào)考察(考察方式由招聘工作領導小組確定)。

2.確定體檢人選：通過背調(diào)考察且符合要求的應聘人員即可入圍體檢。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次等額遞補。

3.體檢：根據(jù)考試考察結果，統(tǒng)一組織人選進行體檢(體檢地點另行通知)。體檢標準按照公務員入職體檢通用標準(試行)執(zhí)行。

4.體檢結果和復檢。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向招聘工作領導小組提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)擬聘人員公示

根據(jù)考試、考察和體檢結果確定擬聘用人選，并將擬聘人選進行公示，公示期限為5天;經(jīng)公示無異議的，發(fā)放錄用通知并辦理入職手續(xù);考察不符合要求和擬聘人選公示結果影響聘用的不予聘用。如招聘職位沒有合適人選的，取消該職位的公開招聘。

(六)人員聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報集團公司審批同意后由有關部門辦理勞動合同簽訂(三年)。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的，結合具體情況進行調(diào)整或依法解除勞動合同。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇采取考核激勵機制，按照“基本薪酬+考核績效”的模式發(fā)放，基本薪酬9000--12000元/月(含個人應繳社會保險及住房公積金)。符合海南自貿(mào)港和昌江黎族自治縣人才引進條件的，可申請享受規(guī)定的人才住房租賃補貼或購房補貼、購車及子女入學等相關待遇。

六、聯(lián)系方式

報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-25563638?;咨詢時間：上午9:00-12:00，下午15:00-17:30(節(jié)假日期間恕不接受咨詢)。

七、其它

(一)疫情防控：本次招聘的筆試、面試、體檢期間，應聘人員應遵守國家和地方疫情防控要求并做好疫情防控措施，佩戴口罩，配合監(jiān)測體溫，出示健康碼和行程碼。具體防控要求請咨詢考試地點所在的有關部門，提前合理安排行程，因違反疫情防控要求或因疫情防控延誤考試的，責任自負。

(二)本次招聘未指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班、講座等活動。本次招聘不會以任何名義向應聘人員收取費用，請應聘人員甄別，謹防受騙。

本次公告最終解釋權歸海南清潔能源高新技術產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資集團有限公司所有。

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1.2022年海南清潔能源高新技術產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資集團有限公司公開招聘崗位需求表

2.誠信承諾書

海南清潔能源高新技術產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資集團有限公司

招聘工作領導小組辦公室

2022年6月1日