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畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“建興公司”)成立于2021年9月，是畢節(jié)市國資委全額出資的一級企業(yè)，注冊資本金50億元人民幣，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、生態(tài)園林開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)等業(yè)務(wù)。公司下設(shè)畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司、畢節(jié)建投城市運(yùn)營有限責(zé)任公司和畢節(jié)市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司3家全資子公司。根據(jù)發(fā)展需要，決定面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人2名，現(xiàn)公告如下：

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面談測評、體檢、考察政審、研究聘用、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、選聘職位

選聘職位詳見《畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司下屬子公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人職位表》(見附件1)。

三、選聘范圍及數(shù)量

面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人2名。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.政治條件。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)具有核心競爭力的國內(nèi)、省內(nèi)一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.職業(yè)素質(zhì)。具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，有良好的團(tuán)隊精神。

3.業(yè)務(wù)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度和管理，熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實操能力和工作水平;組織觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

4.工作作風(fēng)。敢于管理，善于溝通，勤于工作，樂于奉獻(xiàn);有全局觀念，能做到原則性與靈活性的統(tǒng)一，處理問題及時，工作效率高，業(yè)務(wù)管理精細(xì)。

5.身體素質(zhì)。身體健康，能適應(yīng)工作需要，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.學(xué)歷要求。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(二)基本資格

1.18周歲以上(2004年6月7日以前出生)，50周歲以下(1972年6月8日以后出生)。

2.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格條件。

3.參選崗位需要的有關(guān)資格(詳見附件1)。

(三)有下列情形之一的不得選聘

1.受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。

2.涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

3.因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。

4.在涉及秘密崗位工作，未滿脫密期的。

5.違反意識形態(tài)有關(guān)規(guī)定造成惡劣影響的。

6.被列為失信執(zhí)行人的。

7.不符合選聘職位所需資格條件的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序

(一)發(fā)布公告

2022年6月7日—2022年6月15日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站和畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號。

(二)報名

1.報名方式。采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

(1)網(wǎng)上報名

采取將報名資料原件掃描打包發(fā)電子郵箱(郵箱名稱：3285557887@qq.com;命名格式：姓名+報考公司名稱+崗位及代碼)，由工作人員按程序?qū)徍说怯浄绞竭M(jìn)行。發(fā)送電子郵件時間自2022年6月16日上午08：00起，至2022年6月17日晚上22：00止，提前或逾時發(fā)送視為無效。

(2)現(xiàn)場報名

采取本人或委托他人將報名材料原件及復(fù)印件帶到報名現(xiàn)場，由工作人員按程序?qū)徍说怯浀姆绞竭M(jìn)行。

報名時間：2022年6月16日至2022年6月17日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

報名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山街道洪山路5號畢節(jié)建投匯金中心19樓畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司。

2.報名時需提供以下材料：

(1)《畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司下屬子公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2);

(2)學(xué)歷、職稱證書等原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼);

(3)中華人民共和國有效《居民身份證》(含有效“臨時居民身份證”)原件及復(fù)印件;

(4)工作經(jīng)歷證明(見附件3);

(5)近期兩寸免冠白底照片2張，同時附電子版(要求：以姓名+參選職位命名，照片格式：JPG;照片像素：130*170;照片大小30KB);

(6)委托他人代報的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受托人的中華人民共和國有效《居民身份證》(含有效“臨時居民身份證”)原件及復(fù)印件;

(7)誠信報考承諾書(見附件4);

(8)個人信息處理授權(quán)書(見附件5);

(9)參選人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

參選人員所提供的報名資料一律不予退還。

(三)資格審查

報名工作結(jié)束后，對參選人員資格進(jìn)行審查。

1.參選人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測評時使用的證件必須一致。

2.參選人員根據(jù)參選職位填寫《報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同參選人員填寫，責(zé)任自負(fù)。

3.參選人員提供的材料或信息不實的，取消參選資格。參選人員惡意擾亂選聘工作秩序或者偽造學(xué)歷、職稱證明及其他有關(guān)證件的，取消參選資格并作嚴(yán)肅處理。

4.資格審查貫穿整個公開選聘工作始終，在公開選聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參選人員資格條件不符合要求的，隨時取消其參選資格。

5.根據(jù)參選人員填寫的個人信息，對照本人填報職位所需的資格條件進(jìn)行審查，對經(jīng)資格審查符合條件的予以確認(rèn)。

6.資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站和畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個工作日。公示無反映的，進(jìn)入面談測評環(huán)節(jié)。公示期間有不良反映且經(jīng)核實反映屬實的，取消參選資格。

(四)面談測評

選聘采取面談測評方式進(jìn)行，主要測試參選人員履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力。面談測評時，參選人員須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證。本次選聘通過資格審查的人數(shù)與計劃選聘人數(shù)不限比例，面談測評成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面談測評結(jié)束后，綜合面談測評情況按照選聘職位數(shù)量等額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單，如擬入圍下一環(huán)節(jié)人員出現(xiàn)面談成績并列的，繼續(xù)采取面談測評方式直至等額確定出入圍下一環(huán)節(jié)人員為止。面談測評成績查詢公告在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站和畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號發(fā)布。

(五)體檢

擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單公示結(jié)束后，統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不作遞補(bǔ)。

(六)背景審查

成立考察組，對體檢合格人員進(jìn)行背景審查，考察組應(yīng)采取廣泛聽取意見、認(rèn)真查閱參選人員檔案等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，主要考察參選人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。背景審查時還須進(jìn)一步核實參選人員是否符合規(guī)定的資格條件。

在背景審查中，經(jīng)審定有“不得選聘”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)研究聘用

根據(jù)面談測評、體檢、背景審查等情況綜合分析，等額提出擬聘用人選，按程序研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站和畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號上公示7個工作日。公示無異議后確定為聘用對象，按規(guī)定研究聘用。

六、任期及薪酬待遇

聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實行任期制(聘期制)，每個任期(聘期)為三年。任期(聘期)內(nèi)按年度進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用。

聘用人員薪酬按市場化薪酬執(zhí)行，由基礎(chǔ)年薪+績效年薪構(gòu)成，基礎(chǔ)年薪參照市管同級企業(yè)同等次管理人員基本年薪執(zhí)行，績效年薪根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果確定，上不封頂，并由選聘公司按規(guī)定繳納四險兩金。

七、紀(jì)律監(jiān)督及其他

(一)公開選聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會和群眾監(jiān)督，對違反公開選聘紀(jì)律的參選人員，取消參選或聘用資格;對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

(二)在本次選聘工作中，參選人員須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定。

(三)本選聘工作由畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司下屬子公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0857—8220007、0857—8221314

監(jiān)督電話：0857—8220020

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畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司下屬子公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人職位表

畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司下屬子公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表

畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司下屬子公司工作經(jīng)歷證明

畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司下屬子公司誠信報考承諾書

畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司下屬子公司個人信息處理授權(quán)書

畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2022年6月7日

原標(biāo)題：畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司下屬子公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人公告