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廣州市增城區(qū)2022年面向全市公開選調公務員公告

為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，加強干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱《公務員法》）和公務員轉任有關規(guī)定，結合各單位用人需求，廣州市增城區(qū)決定在全市范圍內公開選調一批公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調職位

區(qū)直機關、鎮(zhèn)街三級主任科員以下職位16個，選調公務員23名（附件1）。

二、選調對象

廣州市轄區(qū)范圍內各級黨政群機關（含中直駐穗機關和在穗廣東省直單位）在職在編公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員（不含聘任制公務員）。

三、選調資格條件

除符合《公務員法》和公務員轉任等有關規(guī)定的基本條件外，還應當具備以下條件：

（一）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實績突出。

（二）已完成公務員登記（參照公務員法管理工作人員登記），并具有2年以上（含試用期）公務員工作經歷。

（三）符合具體選調職位的年齡、學歷、學位、專業(yè)等資格要求。

（四）現(xiàn)任職務職級達到或高于選調職位的職務職級?？忌F(xiàn)任職務職級高于選調職位的職務職級的，按所報考的選調職位中對應最高層次職務職級轉任，并作出《關于同意降級轉任的承諾書》（附件2）。

（五）歷年公務員年度考核均為稱職以上等次（試用期除外）。

（六）須已完成公務員職級套轉。

（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（八）選調職位所要求的其他條件。

（九）存在以下情形不得報考：

1.曾受組織處理或黨紀政務（紀）處分的；

2.曾因違法行為受到法律制裁的；

3.正在接受公檢法機關或紀檢監(jiān)察機關調查的；

4.違反計劃生育政策的；

5.配偶已移居國（境）外，或沒有配偶而子女均已移居國（境）外的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

8.試用期未滿的；

9.轉任后即構成《公務員法》規(guī)定必須回避情形的；

10.其他不適宜參加選調的情形。

（十）工作經歷年限、任職經歷年限和年齡計算時間，截止公開選調公告發(fā)布之日（2022年8月5日）；現(xiàn)任職務職級以公開選調公告發(fā)布之日（2022年8月5日）的任職為準。

（十一）中直駐穗機關、在穗廣東省直單位公務員報考本次公開選調考試的，除符合上述條件外，按照廣州市公務員轉任相關規(guī)定執(zhí)行。

四、選調程序

（一）接受報名

1.報名期限：2022年8月8日至2022年8月15日。

2.報名方式：考生登錄廣州市增城區(qū)2022年公開選調公務員報名系統(tǒng)（https://www.sydwzl.com/gdzcxdzp2022/）進行報名。

3.報名資料：①《廣州市增城區(qū)2022年面向全市公開選調公務員報名表》（附件3）；②身份證、戶口本及學歷學位證書（含學歷學位認證材料）；③本人《干部任免審批表》《公務員錄用審批表》《公務員登記表》；④具體選調職位要求的條件證明材料或能力體現(xiàn)材料（如本人取得的資格證書等）；⑤其他需要提供的材料（如《關于同意降級轉任的承諾書》）。

考生所學專業(yè)按所獲畢業(yè)（學位）證上的專業(yè)名稱為準，參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

（二）資格審核。報考人員限報1個職位。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統(tǒng)初審。每個職位開考比例不低于1:3，對資格初審通過人數(shù)達不到開考比例的，核減或取消該職位。

（三）筆試。筆試時間初定為8月中下旬，筆試時間、地點另行通知。中共廣州市增城區(qū)委組織部統(tǒng)一組織筆試，在相同渠道發(fā)布考試通知?？忌卿泩竺到y(tǒng)查詢資格初審情況并打印準考證。筆試采用閉卷考試形式，筆試題目不分職位，統(tǒng)一委托專業(yè)人事考試機構命制試題，重點測試報考人員的政策理論水平，分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分，四舍五入保留2位小數(shù)，并按40%計入綜合成績。報考人員在筆試結束7個工作日后登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績及入圍情況。筆試結束后適時公布成績和合格分數(shù)線。根據筆試成績由高至低按1:3比例確定入圍資格復審人選，進入人數(shù)達不到此比例的，按照實際考生人數(shù)確定。

（四）資格復審。各選調單位統(tǒng)一在面試前開展現(xiàn)場資格復審，入圍人選必須按要求現(xiàn)場提供所在單位同意報考的證明材料、身份證、學歷學位證書及認證材料、現(xiàn)任職文件、公務員身份證明等材料，本人起草的有代表性的文字材料或發(fā)表的文稿，工作期間所獲榮譽的相關證明材料或其他反映個人工作能力和實績的證明材料，以及報考職位所要求的其他相關材料，近期彩色半身大一寸照片1張。材料不全且不能按時補全或與報考條件不相符的，取消面試資格。如有未通過資格審核的，可按成績依次遞補。

（五）面試。面試工作由區(qū)委組織部統(tǒng)籌，各選調單位具體實施。采用結構化或無領導小組討論面試方式，由各選調單位根據實際工作需要研究決定所采用面試方式。面試成績滿分為100分，四舍五入保留2位小數(shù)，并按60%計入綜合成績。面試時間、地點另行通知，請考生務必保持手機等聯(lián)系方式暢通。

（六）體檢?？荚嚲C合成績按筆試40%、面試60%合成，由高至低等額確定體檢對象。若同一職位考生總成績相同的，按照面試成績高低順序確定名次，并按職位選調人數(shù)等額確定入圍體檢人員名單。體檢由各選調單位組織，須在廣州市公務員錄用體檢定點醫(yī)院參照公務員錄用體檢項目執(zhí)行。如有體檢不合格的考生，則根據綜合成績由高至低依次遞補體檢人選。體檢合格的考生確定為擬選調的考察對象。

（七）組織考察。各選調單位組成考察組到考察對象所在單位開展民主測評和考察談話。按規(guī)定對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治素質、業(yè)務能力水平等進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況。核查干部人事檔案并書面征求考察對象所在單位紀檢部門意見。選調單位根據考察情況，按選調人數(shù)1：1的比例確定擬選調人員。如發(fā)現(xiàn)考察對象思想政治素質不過關、能力與擬選調職位不匹配等不符合選調單位用人需求的情況，無法按1:1的比例確定擬選調人員的，選調單位可根據綜合成績由高至低依次遞補體檢、考察人選。

（八）公示。經考察合格，各選調單位擬選調人選在增城區(qū)人民政府門戶網站公示5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合選調要求的，取消選調資格，選調單位可根據綜合成績由高至低依次遞補體檢、考察人選。

（九）辦理轉任手續(xù)。公示期滿，符合選調要求的，按程序辦理公務員轉任手續(xù)。涉及區(qū)外公務員轉任的，需提交增城區(qū)干部人事調（轉）任工作領導小組會議審議后方可辦理轉任手續(xù)，其中屬于中直駐穗機關、在穗廣東省直單位公務員轉任的，還需報市委組織部審批。人員調入后，選調單位應按報考職位任職。

五、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考者應當按照有關防控要求，做好相關工作。報名時進行健康申報承諾（附件4），筆試、面試前分別做好48小時內核酸檢測并出具紙質證明，費用由考生自理。因疫情影響可能導致本次公開選調工作時間調整的，將及時在有關網站發(fā)布相應公告。

六、其他事項

（一）本次選調工作對考生不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（二）本方案及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”等均包含本級基數(shù)。

（三）報考者應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審查貫穿公開選調工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假或不符合報考資格、選調條件的，取消其報考資格或選調資格。

（四）公開選調工作接受干部群眾監(jiān)督，從事公開選調工作人員要嚴格遵守工作紀律和程序，做到依法依規(guī)、公道正派、保守秘密。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（五）在公開選調工作中發(fā)現(xiàn)相關人員涉及違紀違法的，移交區(qū)紀委監(jiān)委機關依紀依法處理。

（六）本公告由中共廣州市增城區(qū)委組織部負責解釋，聯(lián)系電話：020-32829138（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。

附件：

1：廣州市增城區(qū)2022年公開選調公務員職位表.xlsx

2：關于同意降級轉任的承諾書.doc

3：廣州市增城區(qū)2022年公開選調公務員報名表.doc

4：考生健康申報承諾書.doc