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因工作需要，我公司受商城縣金財發(fā)展投資運營集團有限公司委托面向社會公開招聘28名工作人員。具體公告如下：

一、基本情況

商城縣金財發(fā)展投資運營集團有限公司于2019年11月重組，屬縣重點國有企業(yè)，根據(jù)集團公司業(yè)務發(fā)展，生產經營需要，為提高公司經濟效益，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。滿足各公司、各部門用人需要，優(yōu)化人員結構，充實崗位隊伍，按照集團公司年度招錄計劃，現(xiàn)面向社會公開招聘一批勞務派遣人員，特制定本方案。

二、招聘崗位及人員配備

根據(jù)2022年商城縣金財發(fā)展投資運營集團有限公司發(fā)展定位和運營規(guī)劃，急需招聘一線勞務派遣員工28名。其中：水投公司正源礦產新增金寨、李家樓、范圍子、李湖四個采砂點一線生產管理人員20名，其他公司8人。

三、招聘原則及條件

(一)基本原則：堅持公開、公平、公正和任人唯賢、人崗匹配、能力本位的用人原則，以平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞淖谥?，采取自愿報名，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考核的辦法進行。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2、具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，作風正派，職業(yè)操守和個人品行良好;

3、具有正常履行崗位職責的身體條件;

4、具有專科以上學歷(退役軍人可放寬高中以上學歷);

(三)有下列情形之一的不得報名

1、正在接受司法機關和紀律監(jiān)察機關立案審查尚未結案的。

2、受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4、曾參加邪教組織的人員。

5、被法院列為失信人員的人員。

6、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形人員。

(四)年齡要求

32周歲(含)以下(即1990年1月1日以后出生)，退伍軍人可放寬至35周歲(含)以下(即1987年1月1日以后出生)。身體健康、能吃苦耐勞、適應野外作業(yè)、水上作業(yè)、夜班作業(yè)。商城縣籍戶口。

四、招聘程序和報名方式

招聘按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用程序進行。

(一)報名時間、地點及方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2022年08月11日至2022年08月15日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30;雙休日不休);

報名地點：商城縣赤城辦事處九龍商城A區(qū)二單元二樓203號;

電 ?話：13607615126 13937667058 13937656855

(二)報考資格審核

報考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關證件原件和復印件2份，近期免冠1寸彩照紙質照片3張和電子版照片(正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.14:1.56，大小為114×156像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。到現(xiàn)場報名。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，報考人員報名提供的材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格或弄虛作假的，查實后取消其考試、錄用資格。

(三)領取準考證

報名資格審查合格者，領取準考證。領取準考證時間另行通知。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式，筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分。公共基礎知識包括政治理論、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容(退伍軍人筆試加10分)。筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。

2.面試。勞務派遣人員面試由商城縣金財發(fā)投集團公司與商城杰誠人力資源服務公司共同組織實施。面試成績100分制，面試成績按照筆試成績從高到低的順序以1:1.2的比例確定。面試時間及地址另行通知，筆、面試人員攜帶有效身份證參加考試。進入筆、面試考場前，請考生佩戴口罩，出示健康碼，配合測量體溫且無發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進入考場。

3.綜合成績評定

勞務派遣人員綜合成績由筆試成績和面試成績組成其中筆試成績占比50%，面試成績占比50%，從高分到低分，按1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)，再根據(jù)綜合成績，從高分到低分，確定體檢人員。

(五)體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準的規(guī)定進行。若有不合格者，按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。

(六)政審

綜合筆、面試成績，按照招聘數(shù)量1:1比率，對體檢合格者進行政治考察，考察對象及其家庭主要成員必須提供戶籍和派出所出具的表現(xiàn)證明材料。

(七)公示

對擬招錄人員名單在政府網站進行為期五個工作日的公示。

(八)培訓

對招錄人員進行三天的崗前培訓，培訓后上崗。

(九)用工形式及人員管理

用工形式實行勞動合同制，由人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，再派遣到商城縣金財發(fā)投集團及所屬各級子公司相關崗位工作。試用期二個月，勞動合同一年一簽，試用期滿不合格者退回原派遣單位。人員管理由人力資源服務有限公司對派遣員工辦理錄用、辭退手續(xù)、工資發(fā)放、社保繳納、工傷辦理、勞動爭議、檔案管理。商城縣金財發(fā)投集團公司對派遣員工實行崗位績效、勞動紀律等管理。合同期滿考核不合格者或公司因生產經營業(yè)務不再需要，不再續(xù)簽勞動合同。合同期滿，考核合格，若公司生產經營需要，可每年續(xù)簽勞動合同。

五、薪資待遇

(一)勞務派遣人員：月薪2000元，享有加班值班補助，下鄉(xiāng)補助等待遇，并享受在其崗位連續(xù)工作滿一年以上的，每增加一年工作時間，每人每月增加100元工齡工資待遇。

(二)辦理基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險(隨國家標準而調整)，其中個人承擔部分從工資代扣代繳。

(三)金財發(fā)投集團公司將從工作滿兩年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的勞務派遣工作人員中，按照縣委批準的“三定”方案相關規(guī)定，履行相關程序后，定編定崗轉為正式工作人員。

六、其他注意事項

(一)應聘者對提交材料的真實性和完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權取消其進入到下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人承擔。

(二)本次招聘流程：

全權委托商城縣杰誠人力資源服務有限公司負責。公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(三)請應聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄。