日韩一级二级一区二区|欧美一级无片在线观看|精品h动漫中文无遮挡在线|亚洲中文字幕视频国产

棗陽(yáng)市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司，始建于2005年12月，前身為棗陽(yáng)市城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司，2020年8月，改革轉(zhuǎn)型為棗陽(yáng)市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司，是我市國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金10億元，截止2021年底資產(chǎn)總額達(dá)278億元。集團(tuán)現(xiàn)有職工108名，職能部室10個(gè)，參控股企業(yè)30多家。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋：投融資、土地整理與開(kāi)發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、工程建設(shè)、公共停車(chē)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、人力資源開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域。集團(tuán)管理：棗陽(yáng)市鼎實(shí)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司、棗陽(yáng)市房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)有限公司、棗陽(yáng)市恒實(shí)礦業(yè)有限公司、棗陽(yáng)市瀚昶人力資源有限公司、棗陽(yáng)市勝航實(shí)業(yè)有限公司、棗陽(yáng)市航安機(jī)場(chǎng)建設(shè)發(fā)展有限公司、棗陽(yáng)市勝翔航空有限公司、棗陽(yáng)市鼎宏資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司8個(gè)實(shí)體公司。由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名，具體事宜如下：

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、服從調(diào)配。

二、招聘人數(shù)和崗位

(一)招聘人數(shù)：20名。

(二)招聘崗位：詳見(jiàn)《2022年國(guó)投集團(tuán)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件1)。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為符合公告崗位要求的人員。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位所需的其他條件。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的，以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的或刑事處罰未滿(mǎn)的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

3.在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試或招聘過(guò)程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的，及被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿(mǎn)五年的;

4.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的;

5.現(xiàn)役軍人，在讀普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;

7.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

(四)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

1.年齡計(jì)算的截止日期為2022年9月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，即為1991年9月及以后出生，以此類(lèi)推)。具體年齡要求見(jiàn)《崗位一覽表》。

2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)棗陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.zyrsksw.org.cn)進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年9月14日9:00至2022年9月20日17:00。報(bào)名窗口于2022年9月20日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí)，審核未通過(guò)的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

3.報(bào)名辦法

(1)筆試報(bào)名、網(wǎng)上資格初審由人事考試院負(fù)責(zé)。符合報(bào)考條件的，方可參加筆試?？荚噲?bào)名通過(guò)市人事考試院報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，如果報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。考生應(yīng)在2022年9月14日9:00至2022年9月20日17:00期間登錄棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)名信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(2)報(bào)名所使用的身份證必須與考場(chǎng)使用的身份證一致。報(bào)考人員在報(bào)名信息填寫(xiě)時(shí)要上傳個(gè)人照片(近期藍(lán)底彩色免冠電子照片)。

(3)報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，此報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)審核是否通過(guò)和繳費(fèi)是否成功的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸](méi)有通過(guò)審核的，可以通過(guò)報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交。

(4)查詢(xún)初審結(jié)果與報(bào)名繳費(fèi)、確認(rèn)。2022年9月14日9:00至2022年9月20日17:00，考生可同步查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

通過(guò)初審的報(bào)考人員應(yīng)于2022年9月14日9:00至2022年9月21日17:00期間登錄棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用共100元(50元/科)。

具體繳費(fèi)方法為：考生初審?fù)ㄟ^(guò)后，再次進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊網(wǎng)上繳費(fèi)按鈕，進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁(yè)面后，仔細(xì)閱讀紅字提示信息。在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁(yè)面用支付寶掃描支付二維碼，進(jìn)入支付寶平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上支付。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名成功后，考生應(yīng)打印報(bào)名登記表且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。

(5)準(zhǔn)考證打印時(shí)間。報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2022年9月22日9:00至9月24日9:00期間,自行登錄棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)對(duì)筆試時(shí)間進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，準(zhǔn)考證打印時(shí)間同步推遲。鑒于在打印準(zhǔn)考證之前，整個(gè)考試考場(chǎng)已經(jīng)編排，考生試卷已經(jīng)征訂，因招聘崗位取消或核減，致使考生無(wú)法參加筆試的情況可以退還報(bào)名費(fèi)，因其他原因考生不能參加考試，均視為缺考，不予退還報(bào)名費(fèi)。請(qǐng)廣大考生理解、支持、配合，及時(shí)關(guān)注棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)。

(6)考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

4.開(kāi)考比例

筆試和面試開(kāi)考比例一般應(yīng)達(dá)到1:3。筆試達(dá)不到規(guī)定比例的，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3則按1:2。筆試和面試達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。因崗位取消或核減無(wú)法參加筆試的考生，予以退還報(bào)名費(fèi);因筆試缺考或已參加過(guò)筆試的考生，因資格復(fù)審不能通過(guò)的，不退還報(bào)名費(fèi)。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩科;考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。

2、筆試初步定于9月24日上午舉行。具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。

3.筆試成績(jī)通過(guò)棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布。

(三)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上另行通知，以公告為準(zhǔn)。

2、資格復(fù)審人選：根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低順序，依照崗位招聘計(jì)劃1:3(報(bào)名人數(shù)若達(dá)不到1:3則按1:2)的比例確定面試入圍初步人選。筆試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得確定為面試人選。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘單位劃定。

3、資格復(fù)審所需資料：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

4、資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)審核把關(guān)，具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位確定。資格復(fù)審合格的，由招聘單位發(fā)放《面試通知書(shū)》，并由考生簽字確認(rèn)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。應(yīng)聘人員未按照通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的一并納入遞補(bǔ)人選，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審中出現(xiàn)資格條件有異議等特殊情況的，由招聘單位決定是否符合崗位條件。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

(四)面試

1、面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上另行通知，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補(bǔ)人員。

2、面試內(nèi)容和形式。面試主要考察招聘報(bào)考人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3、面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分?？脊僭u(píng)分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評(píng)分表上作出說(shuō)明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，組織單位將個(gè)體評(píng)分表及評(píng)分匯總表密封并由紀(jì)檢人員簽字確認(rèn)后存檔備查。

4、面試分?jǐn)?shù)低于70分的不予錄用。

(五)成績(jī)計(jì)算

1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生總成績(jī)。

2、計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分;面試滿(mǎn)分為100分?？忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。筆試總成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)×40%;面試總成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。

(六)考察、體檢

公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察(包括應(yīng)聘人員在原工作單位德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況、思想作風(fēng)、社會(huì)關(guān)系等)，并組織體檢，對(duì)不符合聘用要求的，取消應(yīng)聘資格。因在社會(huì)考察、體檢中放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位復(fù)試合格的應(yīng)聘人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用和管理

1、根據(jù)綜合成績(jī)排序、體檢和政審情況確定擬聘用人員，并統(tǒng)一面向社會(huì)公示七個(gè)工作日，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不符合聘用要求的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需按程序體檢、政審后確定為擬聘人員并公示七個(gè)工作日。

2、聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)后考核合格的按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。新招聘員工屬棗陽(yáng)市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司國(guó)企員工。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期間工資及轉(zhuǎn)正后薪酬參照棗陽(yáng)市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司薪酬體系執(zhí)行。按國(guó)家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等各項(xiàng)待遇。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的《方案》進(jìn)行操作。招聘工作將實(shí)行崗位責(zé)任制，出現(xiàn)問(wèn)題將嚴(yán)格按照“誰(shuí)負(fù)責(zé)，追究誰(shuí)”的原則實(shí)行問(wèn)責(zé)。

七、其他

此次公開(kāi)招聘工作未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)公開(kāi)招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0710-6311315，政策咨詢(xún)電話(huà)：13995790589，監(jiān)督電話(huà)：0710-6321460。

點(diǎn)擊查看>>>

附件1：《2022年國(guó)投集團(tuán)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》

附件2：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》

棗陽(yáng)市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2022年9月13日