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一、公司簡(jiǎn)介

廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2009年7月，并于2021年3月變更為集團(tuán)公司，注冊(cè)資本約4億元，是南寧市青秀區(qū)直屬國(guó)有平臺(tái)公司。公司的主要的產(chǎn)業(yè)板塊涉及土木工程、建筑工程、市政工程投資建設(shè)，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，水務(wù)管理，鋼材貿(mào)易，環(huán)衛(wèi)綠化管養(yǎng)，房屋拆遷，物業(yè)服務(wù)，租賃及房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，適應(yīng)市場(chǎng)化、現(xiàn)代化和國(guó)際化新形勢(shì)，以提高國(guó)有資本效率、增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力為中心，秉承“品質(zhì)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，緊緊圍繞青秀區(qū)發(fā)展大局，全面落實(shí)青秀區(qū)黨委、政府工作部署，以優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)配置，做大做強(qiáng)國(guó)有資本為目標(biāo)，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，抓好工程項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等工作，并積極向新項(xiàng)目、新產(chǎn)業(yè)、新領(lǐng)域拓展，助力青秀區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位及條件

崗位招聘條件詳見附件1。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展。本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2022年9月19日-2022年10月8日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日-2022年10月8日。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。①在廣西人才網(wǎng)、南寧人才網(wǎng)、“廣西遠(yuǎn)哲”小程序招聘平臺(tái)直接投遞簡(jiǎn)歷。②在青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)和晟寧集團(tuán)公司官網(wǎng)填寫《2022年廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》，貼上本人近期彩色1寸證件照，并附上本人近期彩色生活照片等材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：shengningzp@163.com，郵件命名為“XX崗位+姓名”。

(三)資格審核

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。初審未通過的不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。收到通知參加招聘考試時(shí)須帶上以下資料：

1.《2022年廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》;

2.本人簡(jiǎn)歷、有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和應(yīng)聘崗位所需要的工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件;海外留學(xué)畢業(yè)生參加資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件及復(fù)印件;學(xué)籍證明。

3.本人近期彩色1寸證件照及近期生活彩色照片各1張(請(qǐng)?jiān)谙嗥趁鎸懮闲彰皯?yīng)聘崗位);

4.以上證件、證書材料原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回;

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，均取消其聘用資格。

(四)筆試和面試

招聘考試分為筆試和面試相結(jié)合及直接面試兩種模式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位選取其中一種模式，具體以通知為準(zhǔn);

1.筆試和面試相結(jié)合模式。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證參加筆試、面試。應(yīng)聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

2.直接面試。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

(五)體檢

擬錄用人員到公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》文件規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;出現(xiàn)體檢不合格或體檢人員自動(dòng)放棄的，按照應(yīng)聘總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)、考察、體檢等結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司會(huì)議集體研究，從合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在集團(tuán)公司公開欄公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。公示期間出現(xiàn)影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用及薪酬待遇

(一)公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按集團(tuán)公司人事相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。新入職人員試用期三個(gè)月;管理人員任職試用期一年。

(二)各崗位年薪詳見崗位招聘條件表，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假、生日福利、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、商業(yè)保險(xiǎn)和每年一次健康體檢等福利。

五、其它事項(xiàng)

本公告未盡事宜由廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0771-3102322，地址：廣西南寧市佛子嶺路33號(hào)鳳嶺佳園24棟。

點(diǎn)擊查看>>>

1：廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司崗位招聘條件表.xls

2：報(bào)名登記表(姓名+崗位).xlsx