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山西沁水煤層氣開發(fā)投資有限公司屬于沁水縣國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要從事于煤層氣、煤炭、新能源等方面項(xiàng)目的開發(fā)和建設(shè)。為適應(yīng)公司快速發(fā)展帶來的人才需求，加快推進(jìn)企業(yè)人才步伐，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量高速度發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人員6名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持人盡其才、適才適崗、能位匹配;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、引進(jìn)范圍、名額、辦法及崗位

引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員共6名，經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格后擇優(yōu)聘用。具體崗位要求詳見《山西沁水煤層氣開發(fā)投資有限公司公開引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行及職業(yè)操守;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合體檢標(biāo)準(zhǔn);

(五)本公告發(fā)布之前已與黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等單位辦理錄(聘)用手續(xù)的人員，須原單位開具同意其報(bào)考的證明;

(六)具有履行崗位職責(zé)所需知識(shí)、能力和素質(zhì)，學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位要求相符，報(bào)名前須取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證;

(七)年齡在35周歲及以下(1987年10月31日及以后出生);

(八)有以下情形之一的，不能報(bào)考：

1.定向、委派到具體行業(yè)或企業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2.在讀的全日制在校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因違法行為受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除、辭退公職的人員;

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

7.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)、企業(yè)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

8.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)、企業(yè)工作人員、現(xiàn)役軍人;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的其他情形的人員;

10.不符合引進(jìn)職位要求資格條件的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)信息在沁水縣人民政府網(wǎng)“http://www.qinshui.gov.cn/”發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日9:00至2022年11月4日18:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址：“https://www.rcwbm.cn/?tc=0ed5027b27e04fda9f0e5f299a6eb48c”(建議使用谷歌瀏覽器)填報(bào)信息，并按要求上傳相關(guān)資料。報(bào)考人員填報(bào)《公開引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》必須使用二代身份證，且與面試時(shí)使用的身份證一致。“報(bào)名表”所填寫的專業(yè)應(yīng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

3.網(wǎng)上報(bào)名需上傳資料：

(1)《公開引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2);

(2)本人有效二代身份證原件正反面;

(3)本人和戶主戶口簿原件;

(4)畢業(yè)證原件;

(5)學(xué)位證原件;

(6)學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

(7)學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”;

(8)無違法犯罪記錄證明;

(9)個(gè)人征信報(bào)告;

(10)職稱證書及其它相關(guān)資格證書;

(11)在職人員須上傳現(xiàn)工作單位“同意報(bào)考工作證明”。

(三)資格審查

本次人才引進(jìn)資格審查貫穿工作全過程，對(duì)提供虛假報(bào)名信

息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將予以嚴(yán)肅處理。通過資格審查人員，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證等具體事宜在沁水縣人民政府網(wǎng)“http://www.qinshui.gov.cn/”公布，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，不再另行通知;

2.本人憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、面試準(zhǔn)考證按時(shí)參加面試;

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式命題，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者綜合分析、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、解決問題、自我情緒調(diào)控與人際交往意識(shí)及個(gè)體特征等。面試時(shí)間10分鐘，面試實(shí)行百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加平均后四舍五入保留兩位小數(shù)為面試測(cè)評(píng)成績(jī)，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

4.面試成績(jī)按引進(jìn)崗位從高到低排序，以擬引進(jìn)名額1∶1的比例確定體檢考察對(duì)象。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，可加試一場(chǎng)，以加試面試成績(jī)確定排名。

5.如出現(xiàn)參加面試人數(shù)等于崗位需求人數(shù)而未形成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，面試成績(jī)達(dá)60分以上的可直接通過面試，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

6.如出現(xiàn)報(bào)名崗位空缺，可在報(bào)名人員中進(jìn)行遞補(bǔ)調(diào)劑。

(五)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。崗位出現(xiàn)空缺，可按照面試排名依次遞補(bǔ)調(diào)劑。體檢具體事項(xiàng)由公司電話通知。

(六)考察

體檢合格人員確定為擬引進(jìn)考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避的情況等。擬引進(jìn)人員在考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或未通過，可按照面試排名依次遞補(bǔ)調(diào)劑。

(七)公示

考察通過人員，在沁水縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期對(duì)擬引進(jìn)人員反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后由公司決定是否引進(jìn);對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以引進(jìn)。

(八)簽訂合同

公示無異議的擬引進(jìn)人員，由山西沁水煤層氣開發(fā)投資有限公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，簽訂合同期限為五年，試用期六個(gè)月。服務(wù)期內(nèi)不得參加各類招錄招聘考試。服務(wù)期限內(nèi)違約的，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。未按約定時(shí)間報(bào)到、在試用期間離職或試用期考核不合格的人員，不予引進(jìn)。崗位出現(xiàn)空缺，可按照面試排名依次遞補(bǔ)調(diào)劑。

五、工資福利待遇

1.引進(jìn)人員工資薪酬按照《山西沁水煤層氣開發(fā)投資有限公司員工薪酬管理辦法》執(zhí)行，公司按月為其繳納五險(xiǎn)二金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、住房公積金、企業(yè)年金);

2.博士每月給予5000元生活補(bǔ)貼，碩士每月給予2000元生活補(bǔ)貼;

3.博士、碩士可在我縣落戶，五年內(nèi)在我縣首次購(gòu)房的，分別給予30萬(wàn)、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;

4.在本縣無房者公司免費(fèi)提供住所。如需租房居住的，碩士以上每月給予2000元租房補(bǔ)助;

5.入職后表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人員，可優(yōu)先提拔、晉升。

六、疫情防控

目前新冠肺炎疫情防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，在公開招聘工作組織實(shí)施過程中，將根據(jù)國(guó)家和我縣疫情防控動(dòng)態(tài)要求，對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌皶r(shí)關(guān)注疫情防控政策，自覺遵守相關(guān)要求，提前調(diào)整行程，以免延誤面試。

凡違反國(guó)家和我縣疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

七、咨詢與監(jiān)督

公開引進(jìn)期間，相關(guān)信息將在沁水縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。公開引進(jìn)工作全程接受社會(huì)廣大人民群眾監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：0356—7029000

監(jiān)督電話：0356—7060000

八、其他事項(xiàng)

1.本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上各類培訓(xùn)輔導(dǎo)和發(fā)行出版物等，均與本次人才引進(jìn)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注沁水縣人民政府網(wǎng)通知，并保持聯(lián)系電話暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

3.本次引進(jìn)工作未盡事宜及其它情況，由山西沁水煤層氣開發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

20221031煤投引進(jìn)人才崗位表（附件1）.docx

20221031煤投引進(jìn)人員報(bào)名表（附件2）.docx

山西沁水煤層氣開發(fā)投資有限公司

2022年10月31日