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遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司成立于2009年1月，其前身鐵法礦務(wù)局始建于1958年，是以煤炭生產(chǎn)為主，集電力、建筑建材、煤機(jī)制造、煤層氣開發(fā)利用等為一體，跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制、多元發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)資產(chǎn)總額350億元，在冊職工2.9萬人。

鐵法礦區(qū)開發(fā)建設(shè)60年來，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，營造良好人才選用育留生態(tài)環(huán)境，聚天下英才而用之，充分激發(fā)各類人員積極性、主動性、創(chuàng)造性，累計(jì)生產(chǎn)原煤6.69億噸，營業(yè)收入2116億元，上繳稅費(fèi)288億元。公司連續(xù)多年躋身中國企業(yè)500強(qiáng)、中國煤炭工業(yè)100強(qiáng)和遼寧省100強(qiáng)企業(yè)行列。先后榮獲全國五一勞動獎狀、中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、中國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)。

近年來，公司積極推動回采和支護(hù)“兩項(xiàng)技術(shù)革命”，通過引進(jìn)應(yīng)用新技術(shù)、新裝備、新工藝，實(shí)現(xiàn)了厚度從1米到11.6米煤層機(jī)械化安全高效開采，采掘機(jī)械化裝備和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)位于國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平;一米以下極薄煤層自動化開采、水庫下綜采放頂煤、大傾角開采、沿空留巷、極軟巖巷道復(fù)合支護(hù)等技術(shù)和工藝處于國內(nèi)領(lǐng)先地位;先后建成遼寧省首個智能化綜采工作面和掘進(jìn)工作面。大力打造“天眼”工程，建成省內(nèi)最大的安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)。為更好實(shí)現(xiàn)公司“十四五”發(fā)展目標(biāo)，滿足企業(yè)安全生產(chǎn)需要，發(fā)揮人才在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的助推器作用，鐵法能源公司所屬單位招聘應(yīng)往屆高校畢業(yè)生?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

見附表。

二、報名條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;年滿18-40周歲;具有良好品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)任職條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

2.所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。

3.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

4.能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

7.應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

三、應(yīng)聘程序

(一)報名

1.本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報名現(xiàn)場為鐵法能源公司組織人事部719室;

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，報名時應(yīng)提交以下材料，材料包括但不限于：個人簡歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱證掃描件等;

以上資料需整理為壓縮文件(文件命名：姓名-應(yīng)聘崗位)，發(fā)送至郵箱：tfnygbc@163.com。

報名截止日期為：2022年11月30日。

(二)資格審查與面試

根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。公司將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試、未通過者不再另行通知。根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)開展面試工作，并根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。

(三)考察

由鐵法能源公司組織人事部會同有關(guān)部門對擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及考察工作，公司紀(jì)委監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。

(四)體檢

體檢在遼健集團(tuán)鐵煤總醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

(五)公示

擬錄用人選確定后，在鐵法能源公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(六)錄用

公示結(jié)束無異議后，公司按照《勞動法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同。

對首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動合同。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)我公司對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

(四)招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

(五)聯(lián)系電話：024-76835789 024-76835199

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鐵法能源公司崗位需求計(jì)劃表

遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司

2022年11月15日