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2022年湖州市公安局南潯區(qū)分局第二次警務(wù)輔助人員招聘公告

根據(jù)《湖州市警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》和《湖州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會第二次公開招聘湖州市公安局南潯區(qū)分局警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

湖州市公安局南潯區(qū)分局本次共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）40人，其中行政管理輔助崗位4人，窗口服務(wù)輔助崗位5人，技術(shù)技能輔助崗位4人，指揮調(diào)度輔助崗位2人，刑事偵查輔助崗位3人，交通管理輔助崗位6人，治安管理輔助崗位16人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)；

2.具有中國國籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲(1986年12月12日至2004年12月23日期間出生)；

3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

4.具有大專以上文化程度，其中文職輔警(行政管理輔助、窗口服務(wù)輔助、技術(shù)技能輔助)應(yīng)具備大學(xué)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能；

5.身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)資格條件

下列人員應(yīng)聘交通管理輔助、治安管理輔助崗位的，其學(xué)歷可適當(dāng)放寬至高中（中專），并可以優(yōu)先錄取：

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；

2.退役軍人；

3.國家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；

4.見義勇為人員；

5.國家和省規(guī)定的其他人員。

詳見湖州市公安局南潯區(qū)分局第二次招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表（附件1）。

(三)不得報(bào)考的情形

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的;

2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的;

4.本人家庭成員和主要社會關(guān)系成員中正在服刑或正在接受調(diào)查的;

5.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

報(bào)名時間：公告發(fā)布時間起至2022年12月18日17時。

報(bào)名方法：報(bào)名者登錄湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn）下載并如實(shí)填寫電子報(bào)名表（附件2），同時將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報(bào)名表。報(bào)名人員應(yīng)對報(bào)名表上信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。報(bào)名表電子版發(fā)送至電子郵箱：nxq_gafj@163.com。

2.現(xiàn)場報(bào)名及資格復(fù)審

報(bào)名時間：2022年12月19日至12月23日上午9：00-11:30、下午14：00-17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：南潯區(qū)年豐路1388號市公安南潯分局大樓602室。

報(bào)名人員需攜帶以下材料：

（1）《湖州市公安局南潯區(qū)分局第二次招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2），要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片;

（2）本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（戶主和本人頁）原件、復(fù)印件各1份;

（3）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

（4）個人征信報(bào)告;

（5）已就業(yè)人員報(bào)考須原單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

（6）退役士兵需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。

報(bào)名后將對考生崗位條件進(jìn)行資格審查，符合崗位報(bào)考條件人員通知參加考試測試（具體時間另行通知）。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃1.5倍的崗位，將酌情核減招聘計(jì)劃。

資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

（二）實(shí)操測試和體能測試

1.報(bào)考行政管理輔助、窗口服務(wù)輔助、技術(shù)技能輔助、指揮調(diào)度輔助崗位的人員需參加實(shí)操測試，實(shí)操測試采用合格制。合格的人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)；不足規(guī)定人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)確定。測試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)如下：

a.文字錄入速度≥每分鐘60個漢字；

b.Word和Excel測試題得分60分以上。

2.報(bào)考刑事偵查輔助、交通管理輔助、治安管理輔助崗位的人員需參加體能測試，體能測試采用合格制。體能測試各單項(xiàng)均合格的人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)；不足規(guī)定人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)確定。測試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)如下：

a.男子1000米≤4分30秒，女子800米≤4分30秒；

b.縱跳摸高：男子≥265cm，女子≥235cm，第一次測試不合格的可補(bǔ)測一次。

（三）筆試

考試形式為閉卷，成績滿分為100分。筆試主要測試時事政治、基本法律知識及寫作能力等。

（四）面試

依據(jù)筆試成績由高到低順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1:1.2的比例確定面試人選（有小數(shù)的四舍五入，其中，招考計(jì)劃10名以下的按1:2比例），不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取面談方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由分局政治處會同用人單位研究決定。

（五）體檢

根據(jù)總成績排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部等三部門《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，核實(shí)被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

（七）人員遞補(bǔ)

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報(bào)考符合條件的下一名次人員依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并網(wǎng)上公示為期7天。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由招聘單位委托具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動合同。

因部分崗位輔警流動性較大，為提高招用工作效率，滿足工作需要，對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動關(guān)系的崗位，在下次公開招聘公告發(fā)布前，可按總成績名次依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察、公示，辦理遞補(bǔ)招聘手續(xù)。

（九）薪酬待遇

通過考試聘用人員的薪酬待遇按照南潯區(qū)財(cái)政保障規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險一金”，根據(jù)輔警的不同崗位類別及工作強(qiáng)度等情況，實(shí)行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度。今后每年薪酬待遇按照保障水平動態(tài)調(diào)整。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）報(bào)考人員在各科目（體能測試、實(shí)操測試、筆試、面試）考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料；凡不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測試、體檢的，視作放棄。

（三）本公告中所稱家庭成員和主要社會關(guān)系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。）

（四）各考生要遵守考場紀(jì)律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試成績。

（五）報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；報(bào)考人員存在持假證件參加考試；使用禁止自帶的設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得再次報(bào)考。

（六）對招聘公告中相關(guān)事項(xiàng)的咨詢，可直接撥打0572-3066018。

（七）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息由考生自行關(guān)注“南潯公安”微信公眾號進(jìn)行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。

（八） 本公告由湖州市公安局南潯區(qū)分局政治處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：湖州市公安局南潯區(qū)分局第二次招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表

附件2：湖州市公安局南潯區(qū)分局第二次招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

                                                                      湖州市公安局南潯區(qū)分局

                                   2022年12月12日