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衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱衡陽人才發(fā)展集團(tuán))是市委市政府深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記新時(shí)代人才工作思想，全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，于2022年11月組建的功能性市屬國有獨(dú)資公司。

公司主要開展高端人才引進(jìn)(獵聘)、人才招聘、人才培訓(xùn)、考試測評、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、檔案服務(wù)、會展活動、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、管理咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)。集團(tuán)內(nèi)設(shè)綜合部、引才部、培訓(xùn)部、法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)部及戰(zhàn)略開發(fā)部5個職能部室，下設(shè)人力資源服務(wù)、文創(chuàng)策劃等子公司。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘7名工作人員。具體招聘方案如下：

一、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)?，按公開、公正、擇優(yōu)的原則招聘德才兼?zhèn)淙瞬拧?/p>

(二)控制總量，招聘人數(shù)嚴(yán)格控制在市國資委審批的我司用工總量范圍內(nèi)。

(三)以崗定人，根據(jù)公司職能設(shè)置及用工實(shí)際需要招人。

(四)突出專業(yè)，此次主要招聘當(dāng)前我司工作中急需的專業(yè)人才。

二、崗位聘用條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.一貫遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行;

3.具有與崗位匹配的專業(yè)技能;

4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.年齡一般在35歲及以下(1987年12月26日之后出生)，人力資源崗在40歲及以下(1982年12月26日之后出生);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)具有下列情形的不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開除公職的人員;

4.受黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)和正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在各級公務(wù)員、企事業(yè)單位招考招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定國有企業(yè)相關(guān)崗位禁止招聘錄用的其他情況。

三、招聘崗位

見附件1：衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開招聘崗位需求表。

四、招聘流程

(一)發(fā)布信息

本次考試在衡陽市國資委官網(wǎng)(https://www.hengyang.gov.cn/hysgzw/)、衡陽市人社局官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡陽智慧黨建官網(wǎng)(http://www.hyzhdj.gov.cn/)及衡陽市人力資源考試院官方微信“衡陽人事人才考試”平臺發(fā)布招聘信息。招聘信息發(fā)布時(shí)間為2022年12月28日至2023年元月6日。

本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為"衡陽人事人才考試"微信服務(wù)平臺，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保通訊暢通。如因聯(lián)系方式錯誤、信息通訊不暢通或未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站、微信平臺信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次考試采取線上報(bào)名方式(不接受現(xiàn)場報(bào)名和電話報(bào)名)，報(bào)考人員搜索關(guān)注"衡陽人事人才考試"微信公眾號-報(bào)名考試-考試報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年元月4日8:30至2023年元月6日17:30，逾期不得進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員需通過報(bào)名系統(tǒng)上傳①本人近期免冠2寸(35*45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下);②本人有效身份證正反兩面;③學(xué)歷證書;④本人簽署誠信承諾的《2022年衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2)。

4.開考比例：筆試開考比例設(shè)為1:3，如招聘崗位計(jì)劃與有效報(bào)名人數(shù)比例低于1：3，則按1:2比例開考，參考人員筆試成績不得低于其他崗位第三名筆試成績的平均分，低于平均分者，不得確定為面試入圍人員。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員注冊時(shí)提供的個人信息，比對報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動審查。本次招聘采取誠信承諾制，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(三)筆試

1.獲取打印準(zhǔn)考證

報(bào)名通過后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄"衡陽人事人才考試"微信服務(wù)平臺-報(bào)名考試-準(zhǔn)考證，獲取準(zhǔn)考證后，考生自行打印準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲取準(zhǔn)考證，作自動放棄考試處理(時(shí)間另行公告)。

2.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

(2)筆試科目

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作，滿分100分，其中 公共基礎(chǔ)知識占60%，寫作占40%。

(3)筆試成績公布及復(fù)查

筆試結(jié)束后，成績將在"衡陽人事人才考試"微信服務(wù)平臺公布。對筆試成績有異議者可在筆試成績公布查詢當(dāng)日內(nèi)，持本人居民身份證、準(zhǔn)考證向衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部提出書面復(fù)查申請，復(fù)查結(jié)果將集中反饋給報(bào)考人員。復(fù)查范圍僅限于有無漏評、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。

(四)資格審查

1.資格審查由衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格?，F(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

2.資格審查對象。根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員確定資格審查對象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則末位同名次的報(bào)考人員一并確定為資格審查對象。

3.資格審查對象須提供以下資料：

入圍現(xiàn)場資格審查人員名單將在"衡陽人事人才考試"微信服務(wù)平臺進(jìn)行公布，入圍人員須按公告要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人的筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，報(bào)名時(shí)上傳的《2022年衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》紙質(zhì)版，本人有效居民身份證，學(xué)歷證書以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查，具體事宜由衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部通知，請各位報(bào)考人員在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查人員，視為自動放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合應(yīng)聘崗位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1:3比例的，在報(bào)考相同崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.現(xiàn)場資格審查合格人員名單和面試公告將在"衡陽人事人才考試"微信服務(wù)平臺進(jìn)行公布，請及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。面試地點(diǎn)、時(shí)間、方式另行公告。

2.實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，該崗位面試人員面試成績不得低于當(dāng)場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對象。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，滿分100分。

(六)綜合成績

考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，筆試成績、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績將在"衡陽人事人才考試"微信服務(wù)平臺進(jìn)行公示和查詢。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

(七)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測。體檢工作由衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部組織。體檢費(fèi)用由入圍體檢人員自理，體檢地點(diǎn)另行通知。如有體檢不合格者或放棄資格者，從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績由高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)1次(未參加面試者不列為遞補(bǔ)對象)。

(八)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。在"衡陽人事人才考試"微信服務(wù)平臺進(jìn)行公示?？疾煊珊怅柺腥瞬虐l(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。考察參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的不遞補(bǔ)。

(九)公示

考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員將在“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，接受考生和社會各界的監(jiān)督。

(十)入職

考察合格后，即可辦理錄用手續(xù)，與衡陽人才集團(tuán)或所屬子公司簽訂勞動合同，試用期三個月,試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的，取消聘用。最低服務(wù)年限為3年。

五、薪酬待遇

按衡陽市國有企業(yè)工資薪酬制度執(zhí)行。

六、考生須知

(一)崗位專業(yè)設(shè)置

參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

(二)紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

(三)聯(lián)系方式

咨詢電話：衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部 0734-8866678;

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：衡陽市人力資源考試院 0734-2826112;

紀(jì)檢監(jiān)督電話：衡陽市國資委機(jī)關(guān)紀(jì)委 0734-8812801。

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1：衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開招聘崗位需求表

2：2022年衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表

衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年12月28日