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黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告

黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘煤礦專業(yè)技工，有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、公司簡介

黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司位于雞西市，有著百余年開采史和70多年建企史，是以煤炭生產(chǎn)、洗選加工、銷售為主，涵蓋鐵路運輸、電力生產(chǎn)、通信網(wǎng)絡(luò)、瓦斯發(fā)電、光伏發(fā)電、機械制造等多個產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的大型國有企業(yè)，當(dāng)前公司正在全面實施 “1265”發(fā)展戰(zhàn)略，鎖定安全高效、多元發(fā)展、興企富民發(fā)展目標(biāo)，主輔聯(lián)動、質(zhì)效并進。熱切期盼各方賢才加入，共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果。

二、招聘職位

(一)專業(yè)崗位：煤礦井下采煤、掘進、安裝、機電、運輸、通風(fēng)等專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)工人崗位。

(二)錄用人數(shù)：300人。

(三)應(yīng)聘條件：男性，年齡18-55周歲，初中及以上文化程度，身心健康，符合井下招工體檢標(biāo)準(zhǔn);甘于奉獻，熱愛礦山事業(yè);品行端正，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違紀(jì)違法等不良記錄。

三、職位待遇

(一)國企正式職工身份：應(yīng)聘者入職后，用人單位為其辦理國有企業(yè)正式職工錄用手續(xù)，簽訂勞動合同書，享有國企正式職工待遇和權(quán)益保障。有無經(jīng)驗均可應(yīng)聘，公司為應(yīng)聘者提供專業(yè)化的入職服務(wù)支持。

(二)放寬招工年齡上限：招聘井下技工的年齡要求需滿18周歲，年齡上限最大放寬至55周歲。公司致力于建立長期穩(wěn)定勞動關(guān)系，為職工提供工作到退休的長線性的職業(yè)發(fā)展平臺。

(三)用工期限靈活約定：根據(jù)應(yīng)聘者的意愿靈活約定勞動合同期限，首次簽訂1至5年固定期限勞動合同，到期續(xù)訂直至簽訂長期無固定期限勞動合同，充分照顧和尊重應(yīng)聘者個人情況和選擇結(jié)果，滿足應(yīng)聘者個性化需求。

(四)享有學(xué)費補助待遇：應(yīng)聘者具有全日制工科類大學(xué)或職業(yè)院校畢業(yè)證的，愿意從事井下采掘工作的，根據(jù)實際學(xué)制年限按照本科生5000元/學(xué)年、專科生4000元/學(xué)年、職業(yè)院校3500元/學(xué)年的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費補助。

(五)帶工齡入職待遇：應(yīng)聘者入職前曾在其他單位工作的，原人事檔案規(guī)范、完整，能夠證明勞動關(guān)系和從業(yè)履歷的，可將先前檔案合并到現(xiàn)新工人檔案中，之前的工齡同步合并，按連續(xù)工齡支付年功工資。

(六)安全保障程度高：雞礦公司提供專業(yè)化安全技能培訓(xùn)，執(zhí)行最嚴格的安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，國家、省市安監(jiān)部門等外部監(jiān)管及雞礦公司二、三級內(nèi)設(shè)安全監(jiān)察機構(gòu)和安全教育培訓(xùn)體系完備，安全投入有保障，安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)扎實，在雞礦工作，安全有保障。

(七)薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)高：職工收入連年上漲，實行“以量計資”，工資按日結(jié)算，日結(jié)日清。每月享受500-800元的安全基金特別獎勵政策;入井、夜班出勤均按國家規(guī)定支付津貼。2023年薪資政策進一步向井下崗位傾斜，上調(diào)采掘、安裝、巷修、打鉆計件單價，井下一線職工收入再提高10%，采掘崗位月均收入萬元以上。公司薪酬分配政策公開透明，工會組織、民管員全程監(jiān)督工資分配結(jié)算，工資收入張榜公示，接受員工監(jiān)督和投訴。

(八)社保福利保障高：享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇;達到法定退休年齡時申報辦理退休，享受按月領(lǐng)取退休金等相關(guān)待遇;提供勞動保護;繳納并享有住房公積金;支付冬季取暖費補貼;享受每班8-11元的班中餐補貼，免費發(fā)放牛奶、礦泉水;居住地較遠的提供食宿后勤保障;需要通勤的給予通勤補貼;符合條件的按有關(guān)規(guī)定享受探親、帶薪療養(yǎng)等待遇福利。

(九)員工權(quán)益充分保障：公司通過工會組織、勞動爭議調(diào)解委員會和三方協(xié)調(diào)機制依法保障職工合法權(quán)益。職工通過職工大會或職工代表大會或以合理化建議形式參與企業(yè)管理和重大決策。

(十)招工宣傳激勵政策：公司鼓勵全體員工、家屬及社會力量積極參與招工宣傳動員工作，在新工人到礦工作滿半年后，對井下招工推薦人進行獎勵。

四、報名方式

應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、戶口本原件，就近報名，招聘咨詢電話：

雞西礦業(yè)公司人力資源部：2723225

滴道盛和煤礦：2765093

滴道九井：2765933

正陽煤礦：2728170

新發(fā)煤礦：2783323

杏花煤礦：2762142

東海煤礦：2769226

城山煤礦：2763226

平崗煤礦：2776226

東山煤礦：2785028

榮華一礦：2750226

黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司

2023年1月16日