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一、企業(yè)簡介

甘肅省工程設(shè)計研究院有限責(zé)任公司(曾用名甘肅建設(shè)工程咨詢設(shè)計有限責(zé)任公司)成立于2001年,是一家集建筑市政工程施工圖審查，建設(shè)工程設(shè)計，工程咨詢,技術(shù)咨詢,造價咨詢，工程勘察，房屋鑒定,環(huán)境影響評價,節(jié)能評估等多項技術(shù)服務(wù)為一體的科技型技術(shù)服務(wù)企業(yè)，系省屬國有企業(yè)。公司的主營業(yè)務(wù)為省內(nèi)建設(shè)工程施工圖審查及建筑工程設(shè)計與咨詢工作。公司是經(jīng)省住建廳認(rèn)定的全省建設(shè)工程行業(yè)施工圖審查一類審查機構(gòu)(具有建筑工程一類;市政工程(給水排水)一類;市政工程(道路、熱力、橋梁)二類審查資格;可審查超限高層建筑工程項目)。公司同時持有建筑工程設(shè)計甲級資質(zhì)、市政工程設(shè)計(道路、給水、排水)乙級資質(zhì)、工程造價資質(zhì)、房屋鑒定甲級資質(zhì)、工程勘察乙級資質(zhì)、工程資信評價乙級資質(zhì)(建筑、市政),具有工程項目全過程咨詢評審資格。公司地址：蘭州市城關(guān)區(qū)皋蘭路3號盛貿(mào)華府4、5層。

公司現(xiàn)有職工106人，教授級高工10人，副高級職稱37人、中級職稱22人，初級職稱22人。具有注冊資格證書61個(48人)。

公司始終堅持以人為本、人才強企的理念，把人才視為企業(yè)第一資源，不斷創(chuàng)新人才工作機制，改善和優(yōu)化人才成長環(huán)境，為每位員工搭建施展才華的廣闊舞臺?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，熱忱期待與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌!

二、招聘計劃

面向社會公開招聘給排水、建筑、巖土、暖通、動力、電氣、道路、橋梁、結(jié)構(gòu)等9個專業(yè)11名設(shè)計崗位或施工圖審查崗位優(yōu)秀人才，培養(yǎng)成為公司未來發(fā)展的領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀專家。

給排水、道路、橋梁三個專業(yè)，具備市場開發(fā)能力，且有市政設(shè)計院(所)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷的，可擇優(yōu)聘為市政分院負(fù)責(zé)人。

巖土專業(yè)，具備市場開發(fā)能力，且有勘察院(所)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷的，擇優(yōu)聘為勘察分院負(fù)責(zé)人。

三、需求專業(yè)

給排水類、建筑類、巖土類、暖通類、動力類、電氣類、道路類、橋梁類、結(jié)構(gòu)類等相關(guān)專業(yè)。若應(yīng)聘者在工程技術(shù)領(lǐng)域業(yè)績突出、能力優(yōu)異，可適當(dāng)放寬招聘條件或優(yōu)先錄用。

四、需求注冊資格

注冊公用設(shè)備工程師(給水排水)、一級注冊建筑師、注冊土木工程師(巖土)、注冊公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào))、注冊電氣工程師(供配電)、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師等執(zhí)業(yè)資格。

五、基本任職條件

1.思想品德好，具有堅定的理想信念，誠實守信，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

2.具有較強的大局意識、服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識;

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，且無遺傳病史;

4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實踐經(jīng)驗;

5.具備崗位所需的計算機等辦公設(shè)備操作技能及相關(guān)軟件應(yīng)用能力;

6.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

1)受司法機關(guān)或原單位紀(jì)檢部門審查，尚未做出結(jié)論的;

2)受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

3)與原單位有勞動糾紛的。

六、福利待遇

1.薪酬福利：執(zhí)行甘肅省工程設(shè)計研究院有限責(zé)任公司薪酬管理制度，按時足額發(fā)放薪酬。基本福利：工作餐、生日蛋糕、免費常規(guī)體檢、免費工服、采暖補貼、帶薪年休假、防暑降溫用品、節(jié)日福利、企業(yè)年金等;

2.社會保險：五險兩金：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金。

3.休息休假：嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的休息休假，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護理假等。

3.員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等等……

七、招聘程序

(一)報名

本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，每名應(yīng)聘者根據(jù)自身工作經(jīng)歷限報1個崗位。報名截至?xí)r間：2023年2月17日18:00

1.投遞簡歷(按照二維碼簡歷模板填寫，并上傳近期彩色免冠電子證件照);

2.身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書或其他資格證書等相關(guān)證明材料掃描件(將上述材料匯總成一個word文件);

3.培訓(xùn)及獲獎證書，取得重大工作成果等證書掃描件;

4.業(yè)績證明材料;

5.其他需要說明的資料和情況。

投遞網(wǎng)址:

gszxsj.iguopin.com

掃碼投遞簡歷

(二)簡歷審查與甄選

根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

(三)筆試

筆試內(nèi)容分專業(yè)進行專業(yè)能力測試。

(四)面試

對進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，以手機短信或電話方式告知，未進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

(五)體檢

體檢須按照要求在指定醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其它體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可;

(六)檔案審查

個人檔案審查合格后，方可提交會議研究。

(七)錄用簽約

根據(jù)公司統(tǒng)一安排，履行相關(guān)手續(xù)后，正式辦理錄用或調(diào)入手續(xù)，簽訂勞動合同，辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

特別提醒

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2022年12月31日，以上崗位工作地點均在蘭州市城關(guān)區(qū)。

2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對報名信息和提供材料真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘工作由公司全權(quán)委托第三方負(fù)責(zé)組織，不收取任何費用，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

咨詢電話

010-83325487

公司官網(wǎng)

http://www.gszxsj.com/