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2023年2月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘國有企業(yè)工作人員及黨建專員的公告

受揚(yáng)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會委托，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員及黨建專員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與人數(shù)

招聘國有企業(yè)工作人員32名、黨建專員2名，具體崗位及條件詳見《2023年2月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員職位簡介表》（以下簡稱《職位簡介表》，附件1）及《2023年2月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘黨建專員職位簡介表》（附件2）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，享有公民的政治權(quán)利；

2．遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄，思想政治素質(zhì)好，熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

3．具備履行崗位所規(guī)定的專業(yè)技能和資格條件，熟悉行業(yè)發(fā)展情況；

4．具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

5．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具體資格

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件外，還應(yīng)符合《職位簡介表》所列的具體資格條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1．曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

2．個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假行為的；

3．曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的；尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4．法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為國有企業(yè)工作人員的；

5．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及揚(yáng)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、下轄村（社區(qū)）的在編和在職人員；

6．其他原因不適合參加招聘的。

三、招聘程序

招聘工作按照線下報(bào)名、資格初審、綜合測試、加分項(xiàng)積分、體檢復(fù)核和公示等程序進(jìn)行。

（一）線下報(bào)名和資格初審

1．本次公開招聘報(bào)名采用線下報(bào)名的方式。

報(bào)考人員在附件中下載《2023年2月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）及《2023年2月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘黨建專員報(bào)名表》（附件4），按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，并在報(bào)名表中粘貼本人近期免冠正面證件照，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱（資格）證書等佐證材料原件，一并帶至審核地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

職稱（資格）證書、入黨志愿書等相關(guān)證明材料，經(jīng)考生個(gè)人申請，可放寬至領(lǐng)取素質(zhì)測試面通知書前提供。

如有效報(bào)名人數(shù)與招聘名額的比例小于3:1，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額。

報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2023年2月20日至2月22日；上午9：00-11:30，下午14：00-17：00；

報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（吉安路148號）2號樓3樓東會議室。

（二）綜合測試

綜合測試分筆試和面試。組織報(bào)名有效人員參加筆試，按3:1的比例從筆試成績高分到低分確定進(jìn)入面試人員。綜合測試時(shí)間及方式將提前在邗江人才市場網(wǎng)站另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。

綜合測試不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（三）加分項(xiàng)積分

對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行加分項(xiàng)認(rèn)定、計(jì)分。根據(jù)考生提供的佐證材料，對符合加分條件的予以認(rèn)定，計(jì)入考生總成績。

（四）確定擬聘人選

根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬聘人選。

考生總成績?yōu)榫C合測試得分與加分項(xiàng)積分之和。綜合測試得分按照百分制進(jìn)行計(jì)分，筆試成績占40％、面試成績占60％。

如出現(xiàn)同分并列，則面試得分高者優(yōu)先；如面試分仍然相同，則另行組織加試。

（五）體檢和復(fù)核。對擬聘人選參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢，并對體檢合格人選的報(bào)名、附加分項(xiàng)資格等情況進(jìn)行函調(diào)、復(fù)核。

（六）公示。對通過體檢的擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘人員確定聘用后應(yīng)服從揚(yáng)州高新區(qū)管委會的統(tǒng)一分配。

一年內(nèi)如有人員離職情況，可按照該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，或補(bǔ)充組織測試確定遞補(bǔ)人員。

四、聘后管理及薪酬待遇

應(yīng)聘國有企業(yè)崗位人員一經(jīng)錄用，即簽訂勞動合同，日常管理和薪酬待遇按照揚(yáng)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘黨建專員崗位人員一經(jīng)錄用，即簽訂勞動合同，日常管理和薪酬待遇按照揚(yáng)州高新區(qū)下轄村（社區(qū)）一般工作人員有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作，將嚴(yán)格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：0514-87848312、0514-87842127，監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87770359。

本公告由揚(yáng)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政辦組織科負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年2月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員職位簡介表.xlsx

附件2：2023年2月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘黨建專員職位簡介表.xlsx

附件3：2023年2月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件4：2023年2月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘黨建專員報(bào)名表.doc

附件5：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

揚(yáng)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2023年2月14日