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      2023年浙江杭州市公安局集中招聘警務輔助人員525人公告

      來源:厚職網(wǎng)tihrf-nckumuseum.com     2023-02-23 20:54:26


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      2023年杭州市公安局集中招聘警務輔助人員公告

      因工作需要,杭州市公安局面向社會集中公開招聘一批警務輔助人員,現(xiàn)將招聘事項公布如下:

      一、招聘計劃

      本次公開招聘525名警務輔助人員,具體招聘計劃詳見附件。

      警察公共關系處1人;

      交警支隊208人;

      特警支隊92人;

      情指中心44人;

      出入境管理局4人;

      監(jiān)管支隊15人;

      地鐵公安分局160人;

      市警校1人。

      二、招聘范圍及條件

      (一)具有中華人民共和國國籍。

      (二)擁護中國共產(chǎn)黨領導,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正。

      (三)戶籍不限。

      (四)具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力。部分崗位需適應夜班。

      (五)下列人員應聘輔警的,其學歷可以放寬至高中(中專),要求大學本科以上學歷的崗位除外

      1.烈士遺屬,因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬,病故軍人遺屬;

      2.退役軍人;

      3.國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員;

      4.見義勇為人員;

      5.國家和省規(guī)定的其他人員。

      (六)報名大客車駕駛、警犬訓導等特殊崗位的,學歷可以放寬至高中(中專)。

      (七)其他條件詳見招聘計劃表。

      三、不予招聘情形

      具有下列情形之一的,不予招聘:

      (一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

      (二)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

      (三)被開除公職的;

      (四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

      (五)國家和省規(guī)定的其他情形。

      四、招聘程序

      按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,考生自愿報名,通過網(wǎng)上報名(資格審查)、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進行。

      (一)網(wǎng)上報名(資格審查)

      時間:2月22日至2月28日15:00。

      報名方法:掃描二維碼填寫電子報名表(報名警察公共關系處、特警支隊、情指中心、出入境管理局、監(jiān)管支隊、地鐵分局、市警校請掃描1,報名交警支隊請掃描圖2),并確保所填寫信息均為真實。如相關崗位報考人數(shù)不足,可以核減相應招聘計劃。

      網(wǎng)上報名時需上傳以下材料:

      1.本人2寸證件照(電子版);

      2.本人二代身份證正反面照片;

      3.報考崗位所需的學歷證書照片(國(境)外留學人員須出示經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證書);

      4.學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表;

      5.其他專業(yè)技術特長證明材料。

      (二)體能測試

      體測項目為縱跳摸高和1000米(男)或800米(女)長跑,相關標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》。體能測試有一項不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

      男子組

      項目

      標準

      30歲(含)以下

      31歲(含)以上

      1000米

      ≤4′25′

      ≤4′35′

      縱跳摸高

      ≥265CM

      女子組

      項目

      標準

      30歲(含)以下

      31歲(含)以上

      800米

      ≤4′20′

      ≤4′30′

      縱跳摸高

      ≥230CM

      (三)筆試

      筆試范圍主要包括時事政治、基本法律(《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等。)筆試成績滿分100分,采取閉卷方式進行。

      時間、地點另行通知。

      (四)面試

      根據(jù)考生筆試成績由高分到低分的順序,按照公告的入圍比例進入面試環(huán)節(jié)(若報考人數(shù)不足,視情相應核減或統(tǒng)籌調劑)。面試由招聘單位組織實施,面試成績滿分100分,合格分60分,低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

      時間、地點另行通知。

      (五)體檢和政治考核

      面試結束后,根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合計算總成績,按總成績從高分到低分的順序按招聘計劃1:1確定體檢人員(如總成績相同,筆試成績高的排位在前)。體檢由招聘單位組織實施,體檢標準和程序參照《警務輔助人員公開招聘體檢標準》。

      政治考核由招聘單位具體實施,標準和程序參照《浙江省公安機關警務輔助人員條例》《警務輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進行。政治考核過程中,考生需提供報考崗位要求的相關證明材料原件和復印件。

      體檢和政治考核不合格或放棄的,其缺額從面試合格人員中按總成從高分到低分依次遞補。

      時間、地點另行通知。

      (六)公示、聘用

      根據(jù)考試成績、體檢結果和政治考核情況,確定擬聘用人員名單并向社會公示5個工作日。

      公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響招聘的,由招聘單位辦理聘用手續(xù);對有問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實的,可暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

      符合聘用條件的人員根據(jù)有關規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓。考生接到聘用通知后,須在規(guī)定時間內報到,無正當理由逾期者,取消聘用資格。

      五、合同和待遇

      聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動合同,首期合同為5年。工資待遇實行層級化管理,繳納“五險一金”。

      杭州市公安局

      2023年2月22日

      附件1:2023年杭州市公安局警務輔助人員招聘計劃表.xlsx

      附件2:2023年杭州市公安局警務輔助人員招聘計劃表(交警支隊).xlsx

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