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河池市商務(wù)局公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《河池市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法(修訂)》(河組通字〔2019〕120號(hào))和《關(guān)于對(duì)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法進(jìn)行部分調(diào)整的通知》(河組通字〔2021〕21號(hào))等有關(guān)規(guī)定和工作需要，河池市商務(wù)局決定在河池市范圍內(nèi)公開遴選事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選崗位及名額

河池市商貿(mào)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心工作人員3名。

二、公開遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開公平公正、擇優(yōu)和干部回避的原則。

三、公開遴選范圍

河池市在職在編的黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員。

四、報(bào)名資格條件和崗位條件

(一)資格條件。

1.有良好的思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。

2.市直單位以外人員要有2年以上的基層工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作滿1年。

3.近兩年年度考核均為稱職或合格以上。

4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件。

有在經(jīng)濟(jì)部門工作經(jīng)歷、熟悉經(jīng)濟(jì)工作或有寫作特長(zhǎng)者優(yōu)先。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名。

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或因犯罪受過刑事處罰的;

2.任職試用期內(nèi)，或在現(xiàn)單位工作不滿1年的，或按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任和選聘有其他限制性規(guī)定的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.選聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定的回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次遴選工作人員所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年2月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

五、遴選程序

(一)發(fā)布公告。在河池人才網(wǎng)發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名。符合遴選條件的人員可采取個(gè)人自薦或組織推薦的方式進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起至2023年3月20日止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。待通知面試時(shí)持材料原件進(jìn)行審核。

3.報(bào)名須提供以下材料掃描件：

(1)《河池市商務(wù)局公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(雙面打印，親筆手寫)。

(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及其他資格證書等。

(3)近三年年度考核表。

(4)近期5寸全身生活照1張。

(5)如本人撰寫有重要文稿、綜合文稿或宣傳報(bào)道文章的請(qǐng)同時(shí)提供。

報(bào)名材料的電子文檔發(fā)送至河池市商務(wù)局電子郵箱hcsswj@hechi.gov.cn。

4.報(bào)名地址：河池市金城江區(qū)金城中路411號(hào)，郵編：547300，聯(lián)系電話：0778-2281560。

《報(bào)名表》可通過登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com)下載。

(三)資格審查。由河池市商務(wù)局組成公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在河池市商務(wù)局辦公室，負(fù)責(zé)公開遴選具體事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)遴選資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。請(qǐng)務(wù)必保證自己所提供材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)虛假材料將取消報(bào)名資格。

(四)適崗比選。根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、評(píng)優(yōu)獲獎(jiǎng)等佐證材料(所有佐證材料取得的截止時(shí)間為2023年2月28日前)進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)打分。原則上按1:3確定人選，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢。通知考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)考察。根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按遴選計(jì)劃1:1確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，做出考察結(jié)論?？疾觳缓细竦模∠Y格，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示。由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遴選人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)調(diào)動(dòng)。公示期滿無異議的，對(duì)遴選人員實(shí)行1個(gè)月跟班學(xué)習(xí)考察，跟班學(xué)習(xí)期間未發(fā)現(xiàn)有不適合遴選崗位工作情形的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

本次公開遴選堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的要求和程序操作。在公開遴選時(shí)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，以及在面試過程中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，將取消公開遴選對(duì)象的資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件：河池市商務(wù)局公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表2023.3.1.docx