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銀川市2023年事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生)面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才公告

為深入實施新時代“人才興市”戰(zhàn)略，創(chuàng)新引才方式、提升引才效率，為銀川市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）《關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合引才工作實際，特制定本實施方案。

一、引進原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、引進計劃

本次共計劃引進銀川市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位編制人才39名，其中：面向全區(qū)普通高等院校引進2023年應(yīng)屆碩士研究生12名、面向全國引進碩士研究生14名、面向全國引進博士研究生13名。引進崗位及資格條件等詳見《銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）自主公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表》（附件1）。

三、引進對象（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）

1.區(qū)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)，具有研究生學歷、碩士學位畢業(yè)生；

2.國內(nèi)普通高等院校具有研究生學歷、碩士及以上學位人員；

3.國（境）外高校研究生學歷、碩士及以上學位人員，以教育部出具的學歷、學位認證報告為準。

四、引進條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合引進崗位所需專業(yè)、學歷、學位及其他條件；

6.符合《銀川市2023年（醫(yī)療衛(wèi)生）所屬事業(yè)單位自主公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情況的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

8.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.現(xiàn)役軍人；

10.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

11.與引進事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）年齡計算截止時間

1.要求45周歲以下，即1977年4月13日及以后出生（公告發(fā)布之日）；

2.要求40周歲以下，即1982年4月13日及以后出生（公告發(fā)布之日）。

五、引進方式

1.對博士研究生采取直接考核考察方式引進，如博士研究生報考學位為碩士崗位，需按碩士研究生引進方式和程序進行；

2.對碩士研究生采取面試方式引進。

六、引進程序及辦法

（一）信息發(fā)布：銀川市將通過寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com/）、銀川黨建網(wǎng)（http://dj.yinchuan.gov.cn/）、銀川市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.yinchuan.gov.cn/）及相關(guān)微信公眾號等渠道發(fā)布引才公告，并將銀川市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wjw.yinchuan.gov.cn/）設(shè)定為本次引才工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站，報名面試、體檢、考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過指定網(wǎng)站進行發(fā)布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注了解有關(guān)信息。

（二）報名

1.現(xiàn)場報名

報名時間：2023年4月20日（星期四）9:00－12:00

報名地點：寧夏醫(yī)科大學

本次引才工作寧夏醫(yī)科大學需將招聘信息在寧夏醫(yī)科大學就業(yè)信息網(wǎng)及校內(nèi)微信公眾號進行廣泛宣傳。報名現(xiàn)場需為每個參會單位提供展位。

2.網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2023年4月20日（星期四）9：00至4月24日（星期一）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時間內(nèi)完成報名，4月24日（星期一）18:00報名系統(tǒng)準時關(guān)閉。

3.報名程序

應(yīng)聘者登錄指定網(wǎng)站（http://ycfw2022.zhaopin.com）進入“銀川市2023年（第一批）事業(yè)單位自主公開引進高層次急需緊缺人才報名平臺”，在規(guī)定報名時間內(nèi)填寫報名信息，并上傳電子照片及相關(guān)資料。

應(yīng)聘者請務(wù)必認真閱讀并接受《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《誠信承諾書》，按照要求填寫本人報名信息，每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與面試時使用的身份證件必須一致。

應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料或報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。

4.報名所需資料

（1）應(yīng)聘者本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部證書電子注冊備案表及相關(guān)資格證書電子掃描件。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部授權(quán)“中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）”出具的本人《教育部學籍在線驗證報告》，以及本人于2023年7月31日前取得崗位所要求的學歷、學位、資格證等證書的書面承諾材料（模板見附件2）。

（2）電子照片要求為近期免冠半身電子證件照片（上傳的電子照片須為紅色或藍色背景的近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，大小300KB以內(nèi))。

5.資格初審

資格初審單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報名信息1個工作日后（特殊情況，經(jīng)銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組研究后于3個工作日內(nèi)予以反饋），登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（報名日最后一天報名的應(yīng)在當日及時查詢）。應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報名日最后一天提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請改報其他崗位。

6.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審工作由銀川市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織，各引才單位具體實施。

（2）對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（3）面試前復(fù)審。招聘單位對擬進入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。

（4）資格復(fù)審合格的面試人員名單由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室在指定網(wǎng)站上公示，公示時間為3個工作日。

（5）資格復(fù)審表一式2份，由招聘單位和應(yīng)聘者各留存1份。

（6）資格復(fù)審工作重點核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學歷學位認證書（留學人員提供）及相關(guān)資格證書及崗位資格復(fù)審表等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前提供證件資料原件進行資格復(fù)審，因非不可抗力原因無法提供的，取消擬引進資格。

（三）面試

1.面試由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。

2.面試開考比例為3：1。未達到開考比例，但確屬急需緊缺專業(yè)的崗位可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由各招聘單位提出意見，經(jīng)銀川市衛(wèi)生健康委員會研究同意，報請銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核研究后，在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。對應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過10:1的崗位，將通過增加線上筆試等方式以3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選（筆試成績不計入面試總成績）。筆試成績相同者，同時進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、技術(shù)水平等方面內(nèi)容。

4.面試公告將提前一周通過指定網(wǎng)站發(fā)布，明確面試的具體時間、地點、形式等內(nèi)容，并通過打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

5.面試時間15分鐘，面試總分為100分制，面試成績達不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

6.面試成績于面試結(jié)束當天由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組在指定網(wǎng)站上公布。

（四）考試總成績

考試總成績＝面試成績。

報考同一崗位的應(yīng)聘者，如果考試總成績相同時，由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室通過一定方式組織加試。

（五）體檢

1.體檢工作由銀川市衛(wèi)生健康委員會負責組織實施，邀請并接受同級紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

4.招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)銀川市衛(wèi)生健康委員會同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（六）考察

1.考察工作根據(jù)銀川市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一要求，由招聘單位組織實施。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本實施方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組研究批準，可以延長30日。

（七）公示及聘用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由銀川市衛(wèi)生健康委員會報銀川市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

2.招聘單位與引進人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，招聘單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。

4.新聘用人員屬于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在規(guī)定時限內(nèi)正式取得崗位所要求的學歷、學位、資格證后再進行公示，公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）關(guān)于崗位遞補

1.遞補情形

（1）在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位面試成績達到最低分數(shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)面試成績按規(guī)定依次遞補。

（2）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位面試成績達到最低分數(shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)面試成績按規(guī)定依次遞補。

2.不遞補情形

（1）資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補。

（2）銀川市人力資源和社會保障局聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、其他事項

（一）本《公告》由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。凡涉及本次人才引進工作的重大事項或本實施方案未盡事宜，由銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

（二）引才工作根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時在指定網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

（三）本次引才工作的具體政策、注意事項等均在指定網(wǎng)站進行詳述，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并認真閱讀。

（四）本次引才工作違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（五）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。

（六）應(yīng)聘人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者承擔。

（七）本次引才工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當受騙。

政策咨詢電話：0951-6889065

監(jiān)督舉報電話：0951-6889085

銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）面向校園自主公開

引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組（代章）

2023年4月13日

附件1：銀川市2023年事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生）自主公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表.xlsx

附件2：承諾書（參考模板）.docx